필리밀리 등 해외진출 가속화…CJ올리브영, 현대백화점면세점에 자체브랜드관 오픈
CJ올리브영이 자체 브랜드 육성에 두 팔을 걷어붙였다. CJ올리브영(대표이사 구창근, 이하 올리브영)은 15일 현대백화점면세점 동대문점에 처음으로 자체 브랜드(PB) 전용 매장 ‘올리브영관(OLIVE YOUNG EXCLUSIVES...
2022-03-14 월요일 | 나선혜 기자
CJ프레시웨이, 살균 시스템으로 고객 안전관리 강화
CJ프레시웨이(대표이사 정성필)가 고객사의 안전 및 위생관리 강화를 위해 살균 시스템 설치 도입을 추진한다. CJ프레시웨이는 10일 시그니파이코리아(구 필립스라이팅코리아)와 업무협약을 맺고 식자재 유통 및 단체...
2022-03-11 금요일 | 나선혜 기자
CJ제일제당, '무노조경영' 원칙 깨지나…노조 설립 움직임 보여
CJ제일제당(대표이사 최은석)에서 설립 70년만에 노동조합을 결성하려는 움직임이 보이고 있다.10일 업계에 따르면 CJ제일제당 임직원 일부가 노조 집행부를 꾸린 것으로 나타났다. 이들은 카카오톡 채널을 개설해 C...
2022-03-10 목요일 | 나선혜 기자
CJ그룹, 산불 피해 주민 구호·복구 돕기 위해 성금 5억원 전달
CJ그룹(회장 이재현)이 산불지역의 주민 구호와 복구를 돕기 위해 성금 5억원을 전달했다. 성금은 이재민 긴급 생계지원과 건물 및 주택 피해 복구를 위해 사용될 예정이다.CJ그룹은 경북 울진과 강원 삼척 산불 피해...
2022-03-08 화요일 | 홍지인 기자
CJ ENM 커머스부문, ‘정통 CJ맨’ 윤상현 신임 대표이사 내정
CJ ENM(대표 강호성, 허민호)이 커머스부문 신임 대표이사에 윤상현 CJ대한통운 경영지원실장을 내정했다. 허민호 대표이사가 건강상 사유로 사의를 표명함에 따라 새로운 경영리더를 내정하게 됐다. CJ ENM은 윤상현...
2022-03-08 화요일 | 홍지인 기자
CJ올리브영, 진짜 예상 기업가치 4조원일까
CJ올리브영(대표이사 구창근, 이하 올리브영)이 기업가치 고평가 논란에 휩싸였다.8일 업계에 따르면 올리브영이 이르면 3월 내 한국거래소 상장예비심사를 신청할 계획이다. 올리브영 관계자는 "일정은 알 수 없다"...
2022-03-08 화요일 | 나선혜 기자
현대자산운용, 덕평CJ물류센터 매입 완료… ‘인수 규모 1300억원’
현대자산운용(대표 정욱)이 경기도 이천시에 있는 ‘덕평CJ물류센터’ 매입을 성공적으로 마무리했다고 7일 밝혔다. 인수 규모는 약 1300억원이다.덕평CJ물류센터는 경기도 이천시 호법면 매곡리에 위치해 있다. 대지...
2022-03-07 월요일 | 임지윤 기자
CJ나눔재단, '2022 청소년 문화동아리' 모집…4월 12일까지
아동·청소년의 ‘문화꿈지기’ CJ나눔재단(이사장 이재현)’이 ‘2022년 청소년 문화동아리’를 모집한다고 7일 밝혔다. ‘청소년 문화동아리’는 문화를 사랑하는 청소년들이 꿈을 실현할 수 있도록 성장 단계별 맞...
2022-03-07 월요일 | 나선혜 기자
CJ올리브영, 봄맞이 ‘올영세일’ 매출 전년 比 59%↑
CJ올리브영(대표이사 구창근)이 오는 9일까지 진행하는 대규모 정기 세일 ‘올영세일’을 중간 집계(3월 3일~6일 기준, 전년 세일 동기간 비교)한 결과, 전체 매출이 59% 증가했다고 7일 밝혔다. 이 기간 크림, 에센...
2022-03-07 월요일 | 나선혜 기자
CJ대한통운 노사(勞使), 2022년도 임단협 체결
CJ대한통운(대표이사 강신호)은 서울 서소문 본사에서 2022년도 임금·단체협약을 체결했다고 4일 밝혔다. 이날 협약식에는 강신호 대표이사와 주요 경영진, CJ대한통운노동조합 박철효 위원장을 비롯한 노동조합 집...
2022-03-04 금요일 | 나선혜 기자
CJ, 유망 스타트업 지원하는 '씨앗' 2기 모집…오는 28일까지
CJ그룹(회장 이재현)이 중소벤처기업부, 창업진흥원(이하 창진원)과 함께 유망 스타트업의 성장을 지원하는 ‘창업도약패키지-씨앗(CIAT, CJ Innovated and Advanced Tech) 프로그램’ 2기를 모집한다고 3일 밝혔다....
2022-03-03 목요일 | 나선혜 기자
LG전자, LED 사이니지로 CJ온스타일 홈쇼핑 풍경 바꾼다
LG전자(대표 조주완·배두용)가 서울 서초구 CJ온스타일 홈쇼핑 스튜디오 2곳에 실내용 LED 사이니지로 대형 LED 월을 설치했다고 2일 밝혔다. LG전자는 평면형, 곡면형 등 총 576장의 LED 사이니지 캐비닛(LED...
2022-03-02 수요일 | 정은경 기자
CJ올리브영, AI 스타트업 '로켓뷰' 인수…큐레이션 서비스 강화
CJ올리브영(대표이사 구창근, 이하 올리브영)은 빅데이터 기반 AI 스타트업 ‘로켓뷰’를 인수했다고 1일 밝혔다. 올리브영은 이번 인수를 통해 초개인화 큐레이션 서비스를 본격적으로 선보일 계획이다. 올리브영이...
2022-03-02 수요일 | 나선혜 기자
택배노조, CJ대한통운 본사 점거 농성 해제…"파업은 지속" (종합)
민주노총 전국택배노동조합(택배노조)이 28일 CJ대한통운(대표이사 강신호) 본사 점거 농성을 해제하기로 결정했다. 지난 10일 본사 점거 농성에 돌입한지 19일 만이다. 이 날 오후 3시 CJ대한통운 본사 앞에서 열...
2022-02-28 월요일 | 나선혜 기자
택배노조, CJ대한통운 본사 점거 농성 해제…19일 만
민주노총 전국택배노동조합(택배노조)이 28일 CJ대한통운(대표이사 강신호) 본사 점거 농성을 해제하기로 결정했다. 지난 10일 본사 점거농성에 돌입한지 19일 만이다. 이 날 오후 3시 CJ대한통운 본사 앞에서 열린...
2022-02-28 월요일 | 나선혜 기자
K-푸드 전초기지…CJ제일제당, 베트남 키즈나 공장 준공
CJ제일제당(대표이사 최은석)이 K-푸드 글로벌 영토 확장을 가속화한다. CJ제일제당은 베트남 롱안성 껀죽현에서 키즈나 공장 준공식을 갖고 본격적인 생산을 시작했다고 27일 밝혔다. 키즈나 공장은 총 3만4800m2(1...
2022-02-28 월요일 | 나선혜 기자
[유통 플랫폼] CJ올리브영 구창근, 라이프스타일 플랫폼 도약
국내 뷰티 1위 플랫폼 CJ올리브영(대표이사 구창근)이 ‘라이프스타일’ 플랫폼으로 거듭나고 있다. 올리브영은 지난해 기준 약 1265개 매장을 기반으로 옴니채널 구축에 박차를 가하고 있다. 구창근 CJ올리브영 대표...
2022-02-28 월요일 | 나선혜 기자
CJ온스타일·GS SHOP, 오는 2027년까지 TV홈쇼핑 재승인
과학기술정보통신부(이하 과기정통부)가 TV홈쇼핑 재승인 심사결과 GS리테일과 CJ ENM을 오는 2027년까지 재승인하기로 결정했다고 25일 밝혔다.과기정통부는 지난 22일부터 25일까지 방송, 법률, 경영·경제, 기술,...
2022-02-25 금요일 | 나선혜 기자
CJ웰케어, 건강기능식품 사업 속도…알팩과 맞손
CJ Wellcare(웰케어, 대표이사 장승훈)가 개인 맞춤형 건강기능식품(이하 건기식) 시장 진입에 속도를 내고 있다. CJ웰케어는 알팩과 '개인맞춤형 건기식 제조 및 소분(小分) 판매를 위한 사업 협력'을 체결했다고 ...
2022-02-24 목요일 | 나선혜 기자
"지금 당장 우리 일터에서 나가라"…CJ대한통운 임직원, 택배노조에 호소
CJ대한통운(대표이사 강신호) 직원들이 택배노조의 본사 불법 점거 행위에 대한 공동 성명서를 발표했다. CJ대한통운은 직원들이 택배노조에 대해 '우리는 일터로 돌아가고 싶습니다'라는 호소문을 올렸다고 22일 밝...
2022-02-22 화요일 | 나선혜 기자
[2022 이사회 돋보기] CJ제일제당, 지난해 뉴먹거리 수장 이사 선임…올해도?
“2022년 정기 주주총회 시기가 시작한다. 많은 기업이 해당 주총을 통해서 한 해의 경영 비전 제시와 구체화에 신경을 쓴다. 이에 본지는 각 기업들의 이사회를 살펴보고 올해 경영 비전과 방향, 현황 등을 살펴본다...
2022-02-18 금요일 | 나선혜 기자
햇반이 아이스크림으로?…CJ제일제당, 한정판 '햇반 라이스크림' 출시
CJ제일제당이 햇반 아이스크림을 출시한다고 17일 밝혔다. 이를 위해 CJ제일제당은 쫀득한 밥알이 들어간 젤라또 아이스크림 제품인 ‘햇반 라이스크림’을 200만개 한정판으로 내놓았다. CJ프레시웨이와 함께 개발...
2022-02-17 목요일 | 나선혜 기자
[신간] 고수의 M&A 바이블
기업인수합병(M&A)는 그동안 국내 대기업을 중심으로 움직여 왔으나 이제는 중견·중소기업도 M&A를 전략적으로 활용하는 시대가 되었다.특히 기업의 성장을 목적으로 한다면 해외 IPO나 크로스보더 M&A를 통한 글로벌 확장은 이제 필수로 고려해야 할 전략으로 부상하고 있다. 엑시트나 투자를 목적으로 한다면 국내 인수합병 시장에서 어떤 기업이 무슨 이유로 누구에게 매각되는지를 살펴봄으로써 자본 시장의 흐름과 투자 기회를 읽어 내야 한다. 최근 국내 M&A 시장은 경기 침체와 유동성 위축으로 쉽지 않은 국면을 맞이하고 있다. 거래 성사율이 낮아지고, 가격과 조건에 대한 협상 난이도는 높아졌다. 이렇게 어려운 시장일수록, 철저한
[신간] 리빌딩 코리아 - 피크 코리아 극복을 위한 생산성 주도 성장 전략
한국 경제는 글로벌 투자자들이 우려하는 소위 ‘피크 코리아(Peak Korea)’의 기로에 서 있다. 지난 20여 년간 주력 산업에 거의 변화가 없이 안주하는 모습인 와중에 세계는 첨단 산업 및 기후 기술 관련 무한 경쟁이 펼쳐지고 있다. 극단적 저출생 현상으로 2040년대 후반이면 평균 경제 성장률이 마이너스가 될지도 모른다는 우려를 자아내고 있다. 지난해 12월 비상계엄 선포로 표출된 극단적 정치·사회적 갈등과 미국 트럼프 2기 행정부 출범 이후의 예측할 수 없는 세계 경제 질서 등은 우리 앞에 닥쳐올 ‘퍼펙트 스톰’마저 예고한다. 한국 경제는 이러한 복합 위기 앞에서 좌초하고 말 것인가?한국은행 경제연구원장을 역임하고 대한상
[서평] 추세 매매의 대가들...추세추종 투자전략의 대가 14인 인터뷰
“손해 보는 주식투자를 하지 말라”는 증권 격언이 있다.그런데 대부분의 투자자가 증권투자에서 원금을 까먹고 손실을 회복하지 못해 전전긍긍하는 게 비일비재하다. 심지어 전문가인 트레이더들도 약세장에서는 95%가 손실을 보는 것으로 알려졌다.그렇다면 어떻게 해야 주식투자에서 이익을 낼 수 있을까? 추세추종(trend following)은 이 같은 물음과 목표에 따라 활용되는 투자기법이다.전통적인 투자이론 가운데 랜덤워크 가설과 효율적 시장 가설이 있다. 술에 취한 사람의 발자국처럼 주가는 과거의 변화 패턴과 무관하게 변화해 나간다는 게 랜덤워크 가설이다.효율적 시장 가설을 옹호하는 학자들은 주식 가격이 어느 때든 이미 알려진
후회스런 성급한 말보다 차라리 늦게 말하라!
모든 처세는 말로 이루어진다. 말 한 마디에 천 냥 빚을 갚는가 하면, 말실수 한 번으로 평생 쌓아온 명예를 물거품으로 만들기도 한다. 그럼 말 잘하는 비법이 따로 있을까? 비법은 없다. 요즘같이 이해가 첨예한 상황에서는 더욱 어렵다. 있다면 말실수가 왜 나오겠는가! ‘한번 뱉은 말은 주워 담기 어려우니 조심하라’는 충고는 말이 얼마나 어려운지를 대변한다. 그런데 이처럼 어려운 말을 센스있게 하는 비법이 공개됐다. 성급히 말하고 후회하느니 한 템포 늦춰 말하는 사람이 이긴다는 <한템포 늦게 말하기> 경험서를 소개한다. 산업교육과 자기계발 분야의 고수가 전하는 또 하나의 메시지 이 책의 저자인 조관일 박사는 다
[신간] 고수의 M&A 바이블
기업인수합병(M&A)는 그동안 국내 대기업을 중심으로 움직여 왔으나 이제는 중견·중소기업도 M&A를 전략적으로 활용하는 시대가 되었다.특히 기업의 성장을 목적으로 한다면 해외 IPO나 크로스보더 M&A를 통한 글로벌 확장은 이제 필수로 고려해야 할 전략으로 부상하고 있다. 엑시트나 투자를 목적으로 한다면 국내 인수합병 시장에서 어떤 기업이 무슨 이유로 누구에게 매각되는지를 살펴봄으로써 자본 시장의 흐름과 투자 기회를 읽어 내야 한다. 최근 국내 M&A 시장은 경기 침체와 유동성 위축으로 쉽지 않은 국면을 맞이하고 있다. 거래 성사율이 낮아지고, 가격과 조건에 대한 협상 난이도는 높아졌다. 이렇게 어려운 시장일수록, 철저한
한국면접관협회,면접 실전지침서 ‘면접관의 시선’ 출간
한국면접관협회(회장 권혁근)이 오는 22일 출판사 리커리어북스(대표 한현정)과 공동기획한 『면접관의 시선』을 출간한다고 18일 밝혔다.9월초부터 전국 주요 온오프라인 서점에서 판매되는 이 책은 대기업, 공공기관, 민간기업 등 다양한 채용 현장에서 활동한 현직 면접관들이 직접 집필에 참여했다. 실제 면접 장면과 판단 기준, 질문의 의도를 생생한 사례와 함께 담아냈으며, 단순한 면접 기술서가 아니라 면접관과 지원자 모두에게 유효한 ‘실전 지침서’다. 『면접관의 시선』은 지원자에게는 면접이라는 관문을 통과하기 위한 현실적인 전략과 통찰을, 면접관에게는 지원자를 올바르게 평가하고 읽어 내는 방법에 대한 실질적인 가이드