• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

보험업권 인사 태풍 초읽기…생손보협회 낙하산 인사 촉각

전하경 기자

ceciplus7@fntimes.com

기사입력 : 2023-10-10 00:00 최종수정 : 2023-10-10 06:02

생보협회장 성대규·임승태 관료출신 하마평
NH농협손보·KB손보 등 업계 임기 만료 다수

보험업권 인사 태풍 초읽기…생손보협회 낙하산 인사 촉각이미지 확대보기
[한국금융신문 전하경 기자] 생명보험협회, 손해보험협회를 필두로 올해 말 보험업계 인사 태풍이 불 것으로 보인다. 양 협회 뿐 아니라 보험연수원, KB손해보험 등 보험업권 CEO 3명도 임기만료를 앞두고 있다.

9일 보험업계에 따르면, 올해 임기가 만료되는 보험업권 기관장 또는 CEO는 정희수 생명보험협회장, 정지원 손해보험협회장, 김기환 KB손해보험 대표, 유광열 SGI서울보증 대표, 최문섭 농협손해보험 대표 등이다.

민병두 보험연수원장은 내년 1월로 후임자는 12월에 결정된다.

이 중 생명보험협회, 손해보험협회는 차기 협회장에 민간, 관 둘 중 어느 출신이 올지에 관심이 모아지고 있다.

양 협회는 모두 민출신, 관출신이 번갈아가며 협회를 이끌어왔다. 일각에서는 올해 정부 인사, 소위 낙하산이 올 수 있어 정치권 출신 가능성도 제기된다.

차기 생명보험협회 회장으로는 일찌감치 성대규 신한라이프 부회장이 거론되어왔다. 성대규 부회장은 제33회 행정고시에 합격한 관료 출신이지만 보험 유관 기관장 뿐 아니라 신한라이프 대표를 지내는 등 민관 경력 모두 풍부하다. 나이도 생보업계 CEO 중에서도 어린 편에 속해 적임자라는 평가가 많다.

보험업계 관계자는 “성대규 부회장은 관료 출신이지만 민간 경험도 많아 민관 모두 경험이 풍부한 보험 전문가”라며 “업계에서는 협회장에 금융당국과 원활하게 소통할 수 있는 대관능력을 중요시한다. 대관 뿐 아니라 생보사 대표를 지내 업계 이해도도 높아서 적임자로 계속 거론되고 있다”고 말했다.

성대규 부회장은 1967년생으로 능인고등학교, 한양대학교 경제학과를 졸업했다.

1989년 제33회 행정고시를 합격해 금융위원회 보험과 과장, 금융위원회 은행과 과장, 국가경쟁력강화위원회 국장, 공적자금관리위원회 사무국장, 경제규제행정컨설팅 행정사무소 수석연구위원, 금융감독원 제재심의위원회 위원, 금융위원회 금융개혁추진위원회 위원, 금융법무법인 태평양 외국변호사를 지낸 뒤 제11대 보험개발원 원장 재직 중 조용병 회장에 발탁돼 2019년 3월 신한생명 대표로 선임됐으며 이후 신한생명과 오렌지라이프 통합 작업을 진두지휘했다.

임승태 KDB생명 대표도 생명보험협회 회장 후보로 조심스럽게 거론되고 있다.

임승태 대표는 제23회 행정고시를 합격한 후 재정경제부 관세국, 재정경제부 보험국, 재정경제부 금융국 등을 거쳐 재정경제부 금융정책국 금융정책심의관, 재정경제부 금융정책국 국장, 금융위원회 사무처 처장, 금융위원회 상임위원, 한국은행 금융통화위원회 위원, 한국금융연구원 특임연구실 초빙 연구위원, 법무법인 화우 고문 등을 지냈으며 올해 3월부터 KDB생명 대표이사에 취임했다.

정치권 출신 등판 가능성도 제기된다. 민병두 보험연수원장이 정치권 출신이며 나성린 신용정보협회장, 김용태 보험대리점협회장 등 최근 금융협회에 정치권 출신이 자리를 잡았다.

손해보험협회는 아직 뚜렷한 하마평이 없는 상태다.

보험업계에서는 김기환 KB손해보험 대표 연임여부가 화두다. 김기환 대표는 작년 경영성과를 인정받아 연임에 성공해 2+1로 3년째 KB손보를 이끌고 있다.

그동안 윤종규 회장 체제 하에서는 안정성을 위해 계열사 대표들 대부분이 연임돼 양종희 회장 체제에서는 대거 교체가 예상된다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 천상영 신한라이프 대표, 성장형 보상체계 개편 승부수 [보험사 전속설계사 전략] 보험 영업 시장 주도권을 잡은 GA 채널 중심으로 매출을 확대하던 원수보험사들이 전속설계사 조직을 중심으로 채널을 재편하는 움직임을 보이고 있다. 본지에서는 전속설계사 확대로 영업채널을 재편하려는 보험사들의 전략을 살펴본다. <편집자 주>천상영 신한라이프 대표가 올해 신인 육성 전담 설계사를 두고 보상체계를 성장형으로 변경하는 등 전속 설계사 차별화에 나서고 있다. 7월 시행되는 판매 수수료 개편과 내실 다지기가 중요해진 만큼, 전속설계사 채널에서도 균형있는 성장을 추진한다는 방침이다.10일 보험업계에 따르면, 신한라이프는 올해 신규 도입 전속FC(설계사) 규모는 2025년 대비 14%, 조직 평균적으로는 약 8% 증 2 김중현 메리츠화재 대표,수익성 기반 기본자본 80% 방어 [보험사 기본자본 점검] 내년 기본자본 제도 도입을 앞두고 보험업계의 자본 관리 패러다임이 '양'에서 '질'로 급격히 전환되고 있다. 강화되는 규제 문턱 위에서 국내 주요 보험사들이 갖춘 자본 건전성의 현주소를 짚어본다. <편집자 주>김중현 메리츠화재 대표가 수익성 중심 경영을 바탕으로 기본자본비율 80%대를 유지하며 안정적인 자본력을 이어가고 있다. 신계약 CSM 확대와 정교한 ALM(자산부채관리)을 통해 자본 변동성을 최소화하는 한편, K-ICS비율도 업계 상위권을 유지하며 건전성을 방어하는 모습이다.다만 해약환급금 중심의 보완자본 비중이 높은 구조는 자본의 질 측면에서 과제로 지목되며, 향후 제도 변화에 따라 보완자본 비중 조정과 자 3 동양생명과 ABL생명 경영혁신본부장 교차 인사…우리금융 거버넌스 안착 속도 동양생명과 ABL생명이 각 사의 경영혁신본부장을 교차하는 인사를 단행했다. 10일 보험업계에 따르면, 지난 6일 동양생명은 최근녕 ABL생명 경영혁신실장 상무를 동양생명 경영혁신본부장으로, ABL생명은 김선규 동양생명 경영혁신본부장 직무대행을 경영혁신본부장 직무대행으로 선임하는 교차 인사를 단행했다. 이번 우리금융지주 계열사 간 교차인사는 처음 이뤄졌다.우리금융지주가 동양생명의 완전 자회사 편입을 발표한 직후 이뤄진 인사인 만큼, 양사에 우리금융 거버넌스 안착에 속도를 내기 위한 것으로 보인다.양 사 상이한 문화 통합·우리금융 문화 이식이번 동양생명과 ABL생명 인사는 우리금융지주에서 양사 상이한 문화적인 부분을
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정
[그래픽 뉴스] “AI가 소프트웨어를 무너뜨린다? 사스포칼립스의 진실”

FT도서

더보기