우리금융, 전직원 대상 DT·IT 온라인 연수 진행…디지털역량 강화 나서

[한국금융신문 김경찬 기자] 우리금융그룹이 그룹 DT(Digital Transformation) 혁신 가속화를 위한 조직문화를 확산하고, 전문역량 확보를 위해 그룹사 전직원 대상으로 ‘DT·IT 지식 콘텐츠’ 온라인 연수를 진행하고 있다.

이번 연수는 그룹사 전직원이 언택트 영업환경에 대응하기 위해 하루 10분 내외 분량의 온라인 콘텐츠 영상과 자료를 PC 또는 모바일로 자율적으로 학습하게 된다.

온라인 플랫폼에 탑재된 연수 컨텐츠는 4차 산업혁명 및 DT·IT 트렌드, DT전략, 인공지능 등과 같이 최근 부각되고 있는 핀테크 기술과 디지털 금융환경에 발맞춘 내용을 중심으로 구성된다.
손태승닫기손태승기사 모아보기 우리금융그룹 회장은 지난 3일 언택트 방식으로 진행된 ‘2020 하반기 경영전략 워크숍’에서 그룹의 하반기 핵심 대응전략 중 하나로 ‘디지털 혁신’을 임직원들에게 주문한 바 있다.

우리금융은 지난 4월부터 그룹사 경영진을 대상으로 디지털 마인드 제고를 위해 ‘디지털 역멘토링’ 프로그램을 진행하고 있다.

그룹사 경영진들은 젊은 직원들의 멘토링을 통해 디지털 트렌드와 각 그룹사에서 운영 중인 다양한 디지털 서비스 구성과 콘텐츠의 활용방안에 대해 이해하고 직접 체험하는 기회도 갖고 있다.

또한 우리금융은 지난 5월 ‘디지털혁신위원회’를 출범해 손태승 회장이 위원장을 맡고 있다. 산하에 권광석 우리은행장을 총괄장으로 하는 ‘디지털혁신총괄’ 조직도 신설해 디지털 혁신에 승부수를 띄웠다.

우리금융그룹 관계자는“우리금융의 새로운 디지털 비전인 ‘Digital for Better Life’를 적극 추진하고 있다”며, “성공적인 그룹 DT를 완성하기 위한 혁신문화 조성은 핵심 경쟁력이 될 것”이라고 말했다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com