
손태승 우리금융그룹 회장이 지난 6월 2일부터 12일까지 전 그룹사를 순차적으로 방문해 임직원들과 수평적 공감 문화 확산을 위한 열린 소통에 나섰다. 손태승 회장이 우리자산운용 및 우리글로벌자산운용 직원들과 점심식사 후 담소를 나누고 있다. / 사진제공= 우리금융지주(2020.06.14)
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손태승기사 모아보기 우리금융그룹 회장이 2주간 그룹사 전체 10곳을 직접 방문해 임직원들과 공감 소통했다. 우리금융그룹은 손태승 회장이 지난 6월 2일부터 12일까지 전 그룹사를 순차적으로 방문하고 소통했다고 14일 밝혔다.
지난 3월 코로나19 피해 소상공인 지원을 위해 밤낮없이 고생하는 우리은행 남대문시장지점 방문 현장경영 이후 전 그룹사 임직원과의 대면 소통이다.
이번 소통은 업종이 다양한 총 10개 그룹사 현장 직원들의 목소리를 듣고 CEO(최고경영자)의 경영철학을 공유하려는 손태승 회장의 의지로 마련됐다고 그룹 측은 설명했다.
손태승 회장은 지난 2일 우리카드를 시작으로, 우리금융경영연구소, 우리FIS, 우리펀드서비스, 우리자산운용과 우리글로벌자산운용, 우리자산신탁, 우리종합금융, 우리신용정보와 우리PE자산운용을 차례로 방문했다.
손태승 회장은 그룹사 별로 10명 내외의 영리더(Young Leader) 직원들과 점심식사와 함께 토론하는 자리도 나눴다. 자유로운 의견을 나누고 우리금융그룹의 미래 발전을 위한 다양한 아이디어도 공유했다.
우리금융그룹 관계자는 "향후 그룹사 임직원들의 다양한 생각 나눔과 교류의 장을 확대할 예정”이라며 “우리금융그룹이 ‘원팀(One Team)’으로 서로 신뢰할 수 있는 기업문화를 정착시켜 나갈 계획”이라고 말했다.
정선은 기자 bravebambi@fntimes.com























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