CJ프레시웨이, 최대 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’ 지원

[한국금융신문 신미진 기자] CJ프레시웨이는 올해부터 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’ 제도를 시행한다고 2일 밝혔다.

자녀 입학 돌봄 휴가는 자녀의 초등학교 입학을 전후로 최대 한 달까지 사용할 수 있는 인사 제도다.

CJ프레시웨이는 지난 1월 한 달간 초등학교에 입학 예정인 자녀를 둔 임직원 93명의 휴가 계획을 취합했으며, 해외 파견자 등 특별한 사유가 있는 임직원을 제외한 대상자 전원이 자녀들의 입학 일정에 맞춰 휴가 계획을 제출했다.
이에 따라 CJ프레시웨이 임직원 86명은 짧게는 2주에서 최대 4주 동안 자녀 입학 돌봄 휴가를 다녀올 예정이다.

아울러 CJ프레시웨이는 긴급하게 자녀를 돌봐야 하는 상황이 생겼을 때 하루 2시간 단축 근무를 신청할 수 있는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 운영 중이다.

CJ프레시웨이 조직문화 담당자는 “자녀가 학교에 첫발을 내딛는 중요한 시기에 부모가 함께 시간을 보낼 수 있도록 이와 같은 제도를 시행하게 됐다”며 “앞으로도 임직원이 일과 가정의 양립을 이뤄낼 수 있도록 실질적인 제도 운영과 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.

신미진 기자 mjshin@fntimes.com