KB국민은행 직원 4131명 "윤종규 회장 채용비리 책임지고 사퇴해야"

[한국금융신문 구혜린 기자] KB국민은행 직원 4131명이 윤종규

윤종규기사 모아보기 KB금융그룹 회장의 친인척 특혜채용 비리 혐의와 관련해 책임을 촉구하는 것으로 나타났다.

7일 KB금융지주 노동조합협의회(KB노조)와 KB금융 우리사주조합은 KB국민은행 노동조합원들을 대상으로 시행한 설문조사 결과를 발표했다. 지난 5일 하루동안 시행된 설문에는 1만2197명의 조합원 중 38.6%인 4703명이 응답했다. 모집단에서 휴직자는 제외됐다.

조사 결과 응답자의 87.8%(4131명)가 '윤종규 회장은 채용비리 논란과 관련해 사퇴해야 한다'는 데 동의했다. 또한, 응답자의 93.0%(4372명)는 '2015년도 KB국민은행의 채용절차가 정당하지 않았다고 생각한다'고 답변했다.

전체 국민은행 직원의 상당수가 윤 회장 사퇴에 찬성한 셈이다. 국민은행 전체 직원은 지난해 9월 기준 1만8110명이다. 노동조합은 입행과 동시에 가입된다. 이 중 노조에 가입되지 않은 5913명은 팀장급 행원, 지점장, 임원 등이다.

KB노조 관계자는 "채용비리 사건이 터진 이후 급박하게 조사가 모바일로 진행됐기 때문에 응답하지 못한 조합원이 많다"며 "응답하지 못한 60% 조합원이 퇴진에 반대하는 게 아님을 고려할 때 윤 회장에게 책임을 묻는 직원들은 조사 결과보다 더 많을 것"이라고 설명했다.

금융감독원 조사에 따르면, KB국민은행은 2015년 신규채용 당시 최고 경영진인 윤종규 회장의 조카가 서류전형에서 840명 중 813등, 1차 면접에서 300명 중 273등에 그쳤으나, 2차 면접 때 채용담당인 당시 경영지원그룹 부행장과 인력지원부 직원이 최고등급을 주면서 120명 중 4등으로 최종 합격한 것으로 나타났다.

국민은행 측은 서류전형부터 최종 면접까지 블라인드로 진행했다고 반박했다. KB국민은행 관계자는 "해당 지원자는 당시 5명을 뽑는 지역 할당제로 지원해 공동 2등을 기록했다"며 "매 단계에서 앞 전형 점수가 전혀 반영되지 않기 때문에 최종 면접을 잘 보면 얼마든지 합격할 수 있다"고 해명했다.

국민은행 채용비리 관련 수사는 서울남부지검이 담당하고 있다. 지난 6일 남부지검은 국민은행의 채용비리 혐의 수사를 위해 국민은행 본점을 압수수색했다.