
미국 샌디에이고에서 현지시간 3일 오후 열린 ‘2014 AARP 고령자 친화기업 국제 수여식(2014 AARP Best Employers International Program & Award)’에서 하나은행은 퇴직직원 재채용, 은퇴설계시스템 등을 인정받아 고령화 친화기업으로 선정됐다.
하나은행은 퇴직직원에 대해 개인보험 대리점 사업 지원 및 서민금융상담사, 외환업무상담역 등의 재채용을 통해 고령 근로자 고용을 확대해왔다. 또한 시니어고객을 대상으로 은퇴설계시스템을 통해 은퇴자금 플랜을 설계하고 종로 실버극장 제휴, 추억더하기카페 지원, 행복디자이너 도입 등 은퇴고객을 위한 사업에 힘써 온 것이 높은 평가를 받았다.
AARP(미국은퇴자협회, American Association of Retired Persons)는 회원수 3800만명의 미국 내 최대 시니어커뮤니티이다. AARP의 고령자 친화기업 인증은 직장 내 고령자 고용률, 작업환경, 평생학습 기회 및 교육, 근무 유연성 등을 심사해 고령 근로자의 미래를 위해 혁신적으로 대응하는 기업을 선정하는 사업이다.
지금까지 독일의 BMW 그룹과 영국의 막스앤스펜서, 호주의 내셔널 오스트레일리아은행 등이 인증 기업으로 선정됐으며 한국 기업은 선례가 없었다.
김효원 기자 hyowon123@fntimes.com