• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

가족 이야기

관리자 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2008-12-25 21:15

조관일 대한석탄공사 사장, 경제학 박사

참으로 혹독한 겨울을 맞이하는 것 같습니다. 날씨 탓만이 아닙니다. 미국 발 금융위기로 비롯된 구조조정의 한파 때문이지요. 잘 아시는 것처럼 구조조정의 참된 의미는 인원감축이 아닙니다. 사람을 비롯한 생산자원을 합리적으로 잘 배분해서 생산성을 최대한 높이는 게 목적입니다.

그러나 요새는 ‘구조조정=인원감축’의 등식이 돼버렸습니다. 평소에 방만경영을 해왔고 그 때문에 경영위기가 왔으니까 당연히 감축바람이 불게 되는 겁니다. 말하자면 업보요 인과응보입니다.


- 불황은 반성의 기회

저희 석탄공사도 예외는 아닙니다. 이달 중에 구조조정이 마무리되면 올 한해만도 16.1%의 인원이 감축됨으로써 공기업 중에 많은 사람을 줄이는 편이 됩니다. 사장으로서 이처럼 가슴 아픈 일이 없습니다. 피할 수만 있다면 피하고 싶은 게 솔직한 심정입니다. 그러나 천하의 대세를 누가 거스를 수 있겠습니까.

떠나야 하는 사람의 입장에서는 암담하기 이루 말 할 수 없을 겁니다. 요즘 같은 세계적 불황에서 재취업을 한다는 것은 바늘구멍에 들어가기보다 힘들 것이기 때문입니다. 남게 된 사람이라고 마냥 안심할 수만은 없습니다. 앞으로 상시 구조조정체계가 될 수밖에 없을 것이기 때문입니다. 뿐만 아니라 급여동결, 복지혜택 감소 등 마른 수건을 쥐어짜는 긴축의 생활을 각오해야 합니다.

그러나 이런 상황이 꼭 부정적인 것만은 아닙니다. 대나무가 매듭을 지으면서 강인한 체질로 성장하듯이 시련은 많은 경우에 사람이나 조직의 체질을 단단하게 해줍니다. 직장인으로서 이러한 시련을 잠시 몸을 움츠리고 복지부동해서 살아남기만 하면 되는 일시적 현상으로 받아들인다면 정말 희망이 없습니다. 지금까지의 자기를 반성하며 궤도수정과 도약의 기회로 만들어야 합니다. 그런 면에서 위기는 기회일 수 있습니다. 무엇보다도 가족의 가치에 대하여 깊은 성찰이 있어야 합니다. 지금껏 가족에게 어떻게 해왔는지 반성해야 합니다. “힘들 때 우리가 마지막으로 기댈 수 있는 곳은 결국 가족 아니겠습니까? 지금의 어려움이 ‘가족의 가치’를 새롭게 되새기는 귀한 기회가 되기를 바랍니다.” 지난 15일, 라디오 연설을 통해 이명박 대통령께서 한 말씀입니다. 그렇습니다. 어려움이 닥쳤을 때 가족의 가치는 빛납니다. 그러나 어려울 때 가족의 가치가 빛나게 하려면 평소에 가족 중심의 행동을 보여주어야 합니다. ‘있을 때 잘 해’라는 유행가가 떠오릅니다.

코미디의 황제라고 불리던 이주일 씨를 잘 아실 겁니다. 개인적으로는 저의 고등학교 선배가 됩니다.

그분이 폐암에 걸려서 마지막 투병생활을 할 때 기자가 물었습니다. “만약 다시 건강을 회복하게 된다면 무엇을 하겠냐”고요. 그의 대답을 지금도 기억합니다. “다시 생명을 얻게 된다면 오직 가족과 오순도순 사는데 모든 것을 쏟겠다”고 했습니다.

그토록 귀중한 가족을 우리는 소홀이 하는 경향이 큽니다. 퇴근 후에 곧장 집에 들어가기보다 술집을 전전하며 소위 ‘인간관계’ 쌓기에 혈안이 된 사람이 너무 많습니다. 아니 우리의 풍토가 그렇게 하기를 강권합니다. 천박하다 아니할 수 없습니다. 모처럼의 휴일도 ‘골프 과부’를 만드는 가장이 얼마나 많던가요. 불황은 그와 같은 행태에 쐐기를 박는 일이 될 수 있습니다. 그렇다면 불황은 좋은 약이 됩니다.



- 가족 중심으로 돌아가기

버락 오바마의 러닝메이트로 부통령이 된 조셉 바이든. 그의 이야기를 들으면 우리의 가족에 대한 자세를 반성하게 됩니다. 올해 65세인 바이든은 6선의 관록에서 나오는 노련미와 해박한 지식을 갖춘 유능한 정치인입니다. 그러나 그를 더욱 유명하게 한 것은 가족 사랑입니다. 그는 36년간 상원의원 생활을 하면서 의회가 위치한 수도 워싱턴 D.C.에서 한 번도 잠을 자본 적이 없다고 합니다.

1972년, 바이든이 29살의 나이로 의회진출에 성공한 지 몇 주 후, 그의 아내가 3명의 자녀를 데리고 크리스마스 쇼핑에 나섰다가 교통사고를 당하고 맙니다.

그 사고로 아내와 생후 수개월밖에 되지 않은 딸이 숨지고 두 아들은 중상을 입는 참극을 당했습니다. 당시 아들들을 극진히 간호한 바이든은 상원의원 선서도 병실의 아이들 옆에서 했습니다.

그후 두 아들이 완쾌되어 퇴원한 후에도 그는 아이들을 돌보기 위해 워싱턴에서 델라웨어의 집까지 1시간 반의 거리를 36년 동안이나 열차로 출퇴근을 한 것입니다.

새해가 밝아오고 있습니다. 불황이 빨리 극복되기를 기도합니다. 더불어 우리들의 가족 사랑이 몇 곱절 더 진해졌으면 좋겠습니다. 새해 복 많이 받으십시오.



관리자 기자

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

오피니언 다른 기사

1 텍사스가 뒤집혔다…삼성전자·SK하이닉스까지 흔들릴까? [미국 중간선거 특별기고] 미국 공화당의 오랜 텃밭이었던 텍사스가 뒤집혔다. 지난 11월 3일 중간선거에서 민주당의 지나 이노호사가 공화당의 그레그 애벗 현직 주지사를 꺾었다. 민주당이 텍사스 주지사직을 되찾은 것은 30여 년 만이다. 연방 상원의원 선거에서도 민주당의 제임스 탈라리코가 승리했다. 그런데 미국의 한 주에서 일어난 정치적 변화에 한국의 삼성전자와 SK하이닉스 투자자들도 촉각을 곤두세우고 있다. 왜일까.그 답은 인공지능(AI)에 있다. 텍사스는 이제 미국의 에너지와 반도체뿐 아니라 AI 데이터센터 투자의 핵심 지역이다. 최근 AI 투자 수익성에 대한 우려로 한국 증시가 흔들리는 상황에서 이번 선거는 새로운 불확실성을 더했다. 그러나 뉴욕 2 60대 직장인의 고민② 젊은 상사와 어떻게 일할 것인가? [홍석환의 커리어 멘토링] 어린 상사를 모시는 마음가짐과 자세1980년대까지만 해도 생산직 등 일부를 제외하면, 상사는 대개 직원보다 나이가 많았다. 연공 서열과 직급 중심의 인사 관행의 영향으로 경험과 근속연수가 쌓이면 직급이 올라가고, 자연스럽게 후배들이 부하 직원이 되었다. 특히, 사무관리직이나 영업직은 나이가 어린 입사 후배가 상사가 되면, 팀원인 선배는 자진해서 퇴직했다. 상황이 바뀌었다. 능력과 성과를 중시하는 인사제도가 확산되고, 정년퇴직 이후에도 재취업하는 사람이 늘면서 나이와 직급이 역전되는 일이 자연스러워졌다. 60대 직장인에게 30대나 40대 상사는 낯설지 않은 현실이다. 과거에는 자신이 지시하고 평가하던 나이의 상사에게 이 3 메타 AI 안경이 내 대화를 몰래 녹음한다면 [장준환의 AI법 네비게이터⑪] 집에서 평범하게 생활하던 어느 날, 가족이 옷을 갈아입는 모습이 스마트 안경에 촬영되고 그 영상이 지구 반대편의 낯선 직원에게 전달된다면 어떨까. 끔찍한 상상이지만, 올해 3월 미국에서 제기된 메타(Meta) AI 안경 관련 집단소송은 바로 이런 사생활 침해 문제를 제기했다. 실제로 소장에는 안경을 침대 옆에 놓아둔 사이 배우자의 옷 갈아입는 모습이 촬영되어 해외 인력에게 전달되었다는 보도가 인용되어 있다. 화장실 이용 장면이나 신체 노출 영상까지 외부 검토 인력이 확인했다는 주장도 나왔다. 아직 법원에서 사실관계가 최종 확정된 것은 아니지만, 평범한 안경 하나가 우리의 사생활을 얼마나 위협할 수 있는지 보여주는 사례다
ad
ad
ad

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기