• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

생보協, 보험정보통합시스템 ‘윤곽’

김양규 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2006-12-17 23:46

청약단계에서부터 역선택 사전 차단 기대
업계 12억, 협회 37여억원 분담 총 49억원

생보協, 보험정보통합시스템 ‘윤곽’
향후 운영경비는 사용자부담원칙따라 배분

생명보험협회(이하 생보협회)가 보험사기 방지를 위해 준비해 온 보험계약정보 통합시스템에 대한 전반적인 윤곽이 드러났다.

2일 생보협회 및 업계에 따르면 생보협회는 최근 역선택 및 보험사기 등으로 인한 부당한 보험금 지급이 증가하는 등 사회적인 문제로 대두되자 보험계약정보통합시스템 구축작업을 진행중이다.

이 사업은 보험사기 및 역선택으로 인해 업계 보험금 누수 및 사차손이 악화되고 있어 업계가 공동대응 차원에서 각 회원사인 생보사의 계약정보를 통합해 실시간 접속, 조회할 수 있는 데이터 및 네트워크를 생보협회에 구축키로 중지를 모은데서 시작됐다.

생보협회에 따르면 우선 통합시스템을 구축하게 되면 보험계약정보 조회를 비롯해 적부조사정보조회, 지급여력조회, 사고접수조회, 실손의료보험 조회, 휴면보험금 조회 그리고 보험가입 조회 등이 가능해지게 된다.

생보협회는 통합시스템을 구축해 가동하게 될 경우 예상되는 효과로 우선 청약단계에서 역선택 계약의 유입을 방지할 수 있어 사차익률을 개선할 수 있을 것으로 보았다.

또한 보험사기에 따른 누수보험금을 방지하고 정보의 통합으로 계약심사업무의 효율성을 제고할 수 있을 것으로 기대했다.

뿐만 아니라 사전 적부 및 진단조사와 사고후 조사비용을 절감시키는 한편 각종 부가정보 활용에 따른 업무편의성을 제고할 수 있을 것으로 내다봤다.

시스템의 운영일정은 지난 11월부터 구축작업을 진행했으며 내년 4월 중으로 시험운영을 실시하는 한편 테스트 과정을 거쳐 7월 구축작업을 완료한 후 8월부터 본격적인 가동에 들어갈 예정이다.

통합시스템 구축작업에 소요된 총 비용은 49억 4600만원으로 재원은 생보협회가 37억 4600만원을 분담하고 업계에서 12억원을 분담하기로 했다.

특히 협회의 경우 재원을 변액보험 시험의 수수료와 제재금 특별계정에서 조달할 계획이다.

업계에서는 12억원을 내년 2월과 7월 2회에 걸쳐 분담할 예정이며 회사별 분담기준은 절반은 6억원은 균등하게 나누고 나머지 6억원은 보유계약 건수에 따라 달리 적용할 방침이다.

또한 향후 시스템 운영에 소요되는 경비는 사용자 부담원칙에 따라 시스템 이용실적에 비례해 배분키로 했는데 단 내년에 한해 구축비용분담기준에 따라 배분해 적용할 방침이다.

생보협회는 “보험사기와 연선택의 증가로 보험금 누수는 물론 업계 사차익 감소가 이어지고 있어 보험사기를 적발하는 데 필요한 계약정보 통합조회 시스템 구축이 필요하게 됐다”며 “시스템이 구축돼 가동하게 되면 업계에 큰 도움이 될 것으로 기대된다”고 설명했다.

                        <보험계약정보통합시스템 구축 경과일정>



김양규 기자 kyk74@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 정문철 KB라이프 대표, CSM 확대·건강보험 시장 진출…시니어 사업 확장 속도 [새 사령탑 이재근號 KB금융] CSM 확대, 건강보험 시장을 안착시켰던 정문철 KB라이프 대표가 이재근號 KB금융 체제에서는 건강보험과 시니어 사업을 양축으로 질적 성장에 나선다. 보험 본업에서는 상품 포트폴리오를 다변화해 미래 이익 기반을 넓히고, 비금융 부문에서는 요양·주거 인프라를 그룹의 자산관리(WM)·연금 사업과 연결하는 데 무게를 둘 전망이다.14일 보험업계에 따르면, KB라이프는 2023년 통합법인 출범 이후 종신보험 중심이던 상품군을 건강보험과 연금보험으로 넓혀왔다. KB금융지주 차원에서 계열사와 연계해 시니어 사업 확장에 공을 들이고 있는 만큼, 양종희 회장 2기 체제에서는 자회사 KB골든라이프케어를 통해서 요양시설과 주야간보호센터에 이
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기