• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

할인율 높은 車보험 고객 ‘냉대’

김양규 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2006-05-10 21:29

할인할증 40% 고객 인수 거절 다반사

담보 제한 및 일부특약 의무가입 요구



“000고객님, 올해는 고객님을 저희 보험사의 고객으로 모시지 못할 것 같습니다. 죄송합니다”

손보사들의 고할인고객에 대한 박대(?)가 도를 넘어서고 있다.

일부 손보사들은 아예 이들 고할인 계약자들에 대한 보험가입요청을 거절하거나 또는 담보를 제한하는 등 박대하고 있는 것도 모자라 심지어 보험료를 올려 받기 위해 일부 특약을 가입하는 조건으로 보험가입을 승인하고 있어 눈총을 받고 있다.

올초 금융감독원이 장기무사고자들에 대해 보험가입 거절 등 홀대해서는 안된다는 입장을 손보업계에 전달했음에도 불구 이를 철저히 무시하고 있는 것이다.

10일 손보업계에 따르면 대형손보사 및 온라인 전용손보사를 포함, 일부 손보사들의 고할인 차보험계약에 대한 인수기피 현상이 두드러지고 있다.

S 손보사의 경우 할인할증 40%(7~8년이상 무사고 계약자)인 고할인계약건에 대해 대물보상의 가입금액 최고한도를 5000만원을 넘어서지 못하도록 하고 있으며 이를 초과할 시 시스템적으로 보험료 산출 자체가 되지 않도록 하는 등 보험인수를 못하게 하고 있다.

이 회사의 한 텔레마케터는 “할인할증 40% 고할인고객의 경우 대물배상의 가입금액을 1억원으로 설정할 경우 시스템에서 오류가 발생한다”며 “최고한도가 5000만원까지 밖에 안된다”고 전했다.

담보설정 등 보험설계를 보험사가 일방적으로 제한, 고객의 선택권이 철저히 무시되고 있는 것이다.

또한 최근 자보 인수판정 시스템을 구축한 모 대형손보사는 인수거절대상 조건이 입력될 경우 시스템에서 아예 받아들여지지 않도록 했다.

모 온라인 전용손보사의 경우도 할인할증 40%인 고할인 계약자에 대해 보험인수를 하지 못하도록 지침을 마련했는데 단 법률지원서비스특약을 가입한다는 조건하에 계약을 승인해 주고 있어 눈살을 찌푸리게 하고 있다.

법률서비스특약은 고객이 자동차 사고로 확정판결을 받아 벌금을 부담해야 할 경우 보상을 해주고 또한 피보험자가 사고를 일으켜 사망자가 발생하면 형사합의지원금을 지원해주는 상품으로, 특약을 맺은 운전자가 자동차 사고의 과실로 구속됐을 때 변호사 선임비용을 지급하는 등 손보사가 법률서비스를 받을 수도 있도록 해주는 서비스다.

하지만 자기차량사고, 대인배상, 무보험 상해 등 여타 담보에 비해 보험료가 비싸기 때문에 고객 입장에서는 보험료 부담이 그 만큼 커질 수 밖에 없다.

이 회사 한 관계자는 “자동차보험 손해율의 상승 등 경영에 어려움이 가중돼 전 손보사들이 인수기준을 강화하고 있다”며 “자사의 경우도 고할인계약을 포함해 일부 계층에 대해 인수기준을 강화했다”고 전했다.

또 이 관계자는 “단 고할인 계약자의 경우 보험료가 너무 낮기에 회사로서는 상대적으로 부담이 큰 게 사실”이라며 “일부 특약을 가입하는 조건으로 해 보험계약을 받고 있는 것은 그 만큼 경영상의 어려움이 크다는 것”이라고 해명했다.

하지만 고객의 선택사항이 아닌 반 강제적으로 특약을 가입토록 요구하는 것은 지나친 상술이라는 비난을 면하기 어려울 것으로 보인다.

금감원의 한 관계자는 “장기 무사고자에 대한 가입 거절 지적이 있어 지난번 손보업계에 가입거절을 자제하라는 입장을 전달했다”며 “자동차보험 손해율이 높다는 이유만으로 무사고 운전자들에 대한 불이익을 줘서는 안될 것”이라고 전했다.

한편 올해 초 모 대형 손보사는 모집인이 보험료 할인율 30% 이하인 운전자를 유치할 경우 기본 수수료에 보험료 기준 2.5~5%의 수수료를 얹어주는 ‘우량성과제도’를 도입했다가 이 제도가 사실상 무사고 운전자에 대한 차별을 유도할 수 있다는 지적을 받아 전면 백지화 한 바 있다.



김양규 기자 kyk74@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 정문철 KB라이프 대표, CSM 확대·건강보험 시장 진출…시니어 사업 확장 속도 [새 사령탑 이재근號 KB금융] CSM 확대, 건강보험 시장을 안착시켰던 정문철 KB라이프 대표가 이재근號 KB금융 체제에서는 건강보험과 시니어 사업을 양축으로 질적 성장에 나선다. 보험 본업에서는 상품 포트폴리오를 다변화해 미래 이익 기반을 넓히고, 비금융 부문에서는 요양·주거 인프라를 그룹의 자산관리(WM)·연금 사업과 연결하는 데 무게를 둘 전망이다.14일 보험업계에 따르면, KB라이프는 2023년 통합법인 출범 이후 종신보험 중심이던 상품군을 건강보험과 연금보험으로 넓혀왔다. KB금융지주 차원에서 계열사와 연계해 시니어 사업 확장에 공을 들이고 있는 만큼, 양종희 회장 2기 체제에서는 자회사 KB골든라이프케어를 통해서 요양시설과 주야간보호센터에 이
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기