예보 우리銀 MOU목표 유지 검토

예금보험공사가 우리은행의 새로운 경영정상화 목표를 현행 수준으로 유지하거나 다소 강화할 것으로 전망된다.

특히 우리은행의 향후 조기 민영화 작업에 적지 않은 영향을 줄 것으로 보여 관심을 모은다. 〈본지 1월17일 2면 기사 참조〉

19일 금융계에 따르면 예금보험공사는 이달중 우리은행의 경영계획이행약정(MOU)에 따른 새로운 경영정상화 목표를 마련 하기 위해 자구 방안을 토대로 회계법인 등 외부기관과 막바지 검토 작업을 벌이고 있다.
이에 따라 현재 경영정상화 목표 완화에 따른 모럴 헤저드를 우려, 현행 수준을 그대로 유지하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다.

다만 예보는 올해 중소기업 및 소호, 개인대출에서 여전히 부실 우려가 상존하는데다 영업 경쟁에 따른 수익 확대가 쉽지 않아 무리하게 경영정상화 목표를 강화하지는 않겠다는 입장이다.

예보 관계자는 “현재 우리은행이 제출한 경영정상화 자구 방안의 적정성 여부를 검토 중이지만 공자금 투입 은행의 모럴 헤저드를 미연에 방지하기 위해 최소한의 가이드라인은 불가피하다”며 “당연히 대주주로써 최소한의 달성 가능한 목표를 부여하는 것은 불가피하다”고 설명했다.

그는 이어 “하지만 우리은행의 자산 부실화는 물론 과거 순이익 요인 등을 감안해 목표를 대폭 상향하지는 않을 것”이라고 덧 붙였다.

금융계에선 경영정상화 목표가 현행 수준으로 유지되면 우리은행의 조기 민영화도 상당부분 지연될 것이라는 지적이 제기되고 있다. 재무부분인 ROA(자산수익률), 1인당 영업이익 등 6개 항목이 현행 수준으로 유지될 경우 적극적인 영업 활동에 상당 부분 제약을 받을 수 밖에 없기 때문이다.
이로 인해 우리은행도 예보에 최근 대폭 완화된 경영 정상화 방안을 제출한 데 이어 꾸준히 목표 완화를 요구하고 있는 것으로 알려졌다. 한편 경영정상화 방안은 재무부분인 자기자본비율, ROA, 1인당 영업이익 등 총 6개의 항목이며 예보는 우리은행의 비재무부분인 조직 개편 방안 등과 함께 2년마다 새로운 경영정상화 방안을 마련, 매분기 이행 여부를 점검하게 된다.



송정훈 기자 repor@fntimes.com