은행권 임금 격차 심화될 듯

각 은행의 임금 격차가 예년에 비해 더욱 심화될 전망이다.

금융권 노사 공동 임단협을 진행하고 있는 가운데 경영상황이 어려운 일부 은행들은 대표교섭위원들의 임금 인상안 합의 결과에 관계없이 임금동결이나 삭감까지도 고려하고 있는 것으로 알려졌다.

6일 금융계에 따르면 대표권을 쥐고 금융산업노조와 임단협을 진행하고 있는 은행연합회측은 각 금융기관별로 경영상황이 크게 다른 만큼, 각사별로 임금인상폭을 차등 적용할 것을 주장한 것으로 알려졌다.
금노 관계자는 “경영상황 악화로 임금 인상에 어려움을 느끼는 일부 금융기관들에서 별도 협상을 통해 사별로 인상안을 마련하자는 주장이 있었으나 받아들여지지는 않았다”고 말했다.

특히 경영상황이 악화된 조흥, 국민, 외환 등 일부 은행들이 일률적인 임금인상 기준 마련에 난색을 나타낸 것으로 전해졌다.

실적부진에 시달리고 있는 금융기관들은 공동 임단협의 임금 인상안 마련에 관계없이 임금동결을 고려하고 있으나 아직 공동 임단협이 본격적인 협상에 들어가지 않은 만큼 의사개진을 미루고 있는 것으로 알려졌다.

반면 임금인상이 가능할 것으로 예상되는 신한, 한미, 제일은행 등은 99년 이후 꾸준히 임금을 인상해와 임금수준이 상대적으로 높은 곳이어서 각 사별 임금격차는 더욱 심화될 것으로 보인다.

이와 관련해 한 시중은행 고위 관계자는 “적자가 우려되는 상황인 만큼 노조에서 먼저 동결이나 삭감 요청을 해줬으면 하는 바램”이라며“노조가 앞장서 고통분담에 나서준다면 모양새도 좋고 경영개선에도 큰 도움이 될 것” 이라고 말했다.
반면 실적부진 금융기관 노조들은 임금동결을 주장하기에 앞서 부실경영에 대한 경영진 문책이 우선돼야 한다는 입장이어서 향후 임금인상을 둘러싼 논란은 계속 가중될 전망이다.



김정민 기자 jmkim@fntimes.com