생보사 임금인상률, 알리안츠 제일 최고

주요생보사들의 올해 임금인상률이 대부분 확정됐다.

IMF이후 삭감되거나 동결됐던 임금의 원상회복이 이뤄지는 비교적 높은 수준으로 결정됐으며, 회사별 사정에 따른 사별 인상률의 편차가 커진 것도 특징이다.

임금협상이 타결된 곳 중 인상률이 가장 높은 곳은 외국사인 알리안츠제일생명이고, 가장 낮은 곳은 신한생명이다.
회사별 임금인상률을 보면 알리안츠 제일생명이 기본급 기준으로 12.6%를 올리기로 해 가장 높고, 흥국 11.8%, 삼성 10.5%, 교보 한일 및 메트라이프 10%, 대한 8.6%, 삼신 5.5%등이다. 신한생명은 임금인상을 일단 동결하고 경영성과에 따라 추후 상여금으로 보전하기로 했다.

이처럼 임금인상률이 대체로 10%를 상회하는 것은 IMF이후 동결되거나 삭감됐던 임금을 IMF이전으로 회복시키기 위한 것으로 풀이되며, 회사별로 큰 차이가 나는 것은 회사별 경영여건의 차이를 반영한 것으로 볼 수 있다. 그러나 성과급이나 복지후생차원의 각종수당등 임금구조가 회사별로 다른 점을 감안할 때 기본급기준의 임금인상률을 단순비교하는 것은 무리가 있다는 지적이다.



이양우 기자 sun@kftimes.co.kr