• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

중앙종금 정상화계획 ‘빨간불`

김성욱 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2000-08-06 22:14

메디슨 불참에 새 출자자로 빠른 대응 불구

중앙종합금융의 경영개선을 위한 자구 노력에 의구심이 증폭되고 있다. 정지택 부회장이 메디슨의 이민화회장과의 친분을 배경으로 자신한 200억원 출자가 수포로 돌아갔으며, 메디슨의 출자포기에 곧바로 대응 새로운 출자자를 결정했으나, 이 회사의 실체 파악이 전혀 안되고 있기 때문이다.

중앙종합금융은 지난달 21일 선 감자후 증자 등을 통해 경영을 정상화하겠다는 자구 경영개선계획을 발표한 바 있다. 중앙종금은 1814억원을 감자한 후 500억원의 증자를 실시하면 BIS 비율 9%의 수준 확보가 가능하다고 밝혔다.

정지택 중앙종금 부회장은 증자에 메디슨 200억원, 독일계 투자은행인 빈트 호르스트 캐피탈이 50억원, 코스닥 등록업체인 넷컴스토리지가 20억원, 코리아캐피탈과 고려아연의 최창걸회장이 개인지분으로 각각 15억원을 출자할 예정으로 이들 회사와 이미 협의가 끝났기 때문에 증자에는 아무런 문제가 없다고 자신감을 피력한 바 있다.

정 부회장은 특히 “메디슨의 이민화회장이 본인이 중앙종금의 경영을 맡고 있는 것을 신뢰해 출자하기로 결정했다”며 “자신을 믿고 경영에는 참여치 않고 출자만 하는 것”이라고 밝혔다.

그러나 중앙종금의 경영개선계획 발표 직후 메디슨은 중앙종금 출자에 대해 결정된 바가 없다는 입장을 표명해 왔으며, 결국 지난 3일 중앙종금에 출자하지 않겠다는 공식 입장을 밝혔다.

따라서 이번 메디슨의 출자 포기로 중앙종금에 대한 신뢰도 하락은 물론 정지택 부회장에 대한 직원들 및 투자자의 믿음도 떨어지게 됐다.

메디슨의 출자포기에 중앙종금은 믿을 수 없을 만큼 신속한 대응을 보였다. 메디슨이 출자포기 발표가 나온지 2시간만에 메디슨이 출자하기로 한 200억원의 3자 배정 대상자를 암코 컨소시엄(AMCO Consortium CO. PTYLTD)으로 변경한다고 밝혔다.

그러나 이러한 발빠른 대응에 대해 금융권에서는 놀라는 한편 의구심을 보이고 있다. 출자라는 것이 그리 쉽게 결정될 수 있는 것이 아니기 때문이다.

이에 대해 중앙종금 관계자는 “메디슨이 출자에 대해 부정적인 입장을 보이게 됨에 따라 바로 이에 대한 준비에 들어갔기 때문에 대상자를 바로 바꿀 수 있었다”며 “암코 컨소시엄은 호주계 컨소시엄 금융지주회사인 것으로 알고 있으며, 김석기사장이 직접 섭외를 했다”고 말했다.

그러나 암코 컨소시엄은 현재까지는 베일에 쌓여 있는 회사다. 중앙종금측에서도 이 회사에 대해 아는 바가 전혀 없는 상황이다. 단지 ‘호주계 금융컨소시엄 지주회사라고 알고 있는 것’이 이 회사에 대한 유일한 정보이다.

중앙종금은 이 회사에 대해 다각적으로 알아보고 있으나, 인터넷 홈페이지는 물론 어떤 회사가 자회사로 있는 컨소시엄 지주회사인지 조차도 전혀 확인되지 않고 있다.

중앙종금 내에서 이 회사에 대한 실체를 알고 있는 사람은 현재 출자를 연계한 김석기사장과 정지택 부회장 두명 뿐이다. 그러나 김석기사장은 현재 출자자를 변경하고 홍콩으로 출장을 떠났으며, 정지택 부회장은 답변을 회피하고 있다.

따라서 금융권에서는 중앙종금의 이번 제 3자 배정 대상자 변경과 자구 경영개선계획에 의혹의 시각을 보이고 있다. 금감원은 지난 7월21일 중앙종금의 BIS 비율을 7. 62%로 발표했다. 그러나 이는 이연법인세를 공제하기 전 BIS 비율로, 실제 BIS 비율은 4%대에 불과하다. 이처럼 500억원으로 실질적인 8% 이상 유지도 어려운 상황에 처해 있는 가운데 메디슨의 출자포기와 이에 따른 발빠른 대응, 또 실체를 알 수 없는 암코 컨소시엄의 출자 등 중앙종금의 경영개선 계획에 대해 의혹을 보이는 것은 어쩌면 당연한 반응이다.

따라서 중앙종금이 암코 컨소시엄이라는 호주계 금융 컨소시엄 지주회사에 대한 정확한 자료를 보여주지 않으면, 중앙종금은 물론 정지택부회장과 김석기사장에 대한 신뢰도는 더욱 떨어질 수밖에 없는 상황에 처하게 될 것이라는 것이 금융계의 한결같은 지적이다.



김성욱 기자 wscorpio@kftimes.co.kr

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 강태영號 농협은행, 인천 청년 주거대출 최대 1억 지원…신규 대출·만기 연장 심사 병행 [지역청년 주거금융 전략④] 청년들의 전·월세 보증금 마련을 돕기 위해 지방자치단체와 은행이 협력하는 주거금융 지원이 이어지고 있다. 인천시는 청년 주택임차보증금 이자지원사업을 통해 전·월세자금대출과 이자지원을 연계하고 올해 신규 모집 정원을 확대했다.강태영 행장이 이끄는 NH농협은행은 인천시와 협력해 청년들에게 최대 1억원의 전·월세자금을 대출하고 있다. 지원 대상자의 대출한도와 임차주택의 안정성, 보증서 발급 가능 여부를 심사해 대출을 실행하며 기존 이용자의 연장 심사도 병행하는 방식으로 신규 대출부터 만기 연장까지 금융지원을 이어간다.모집 정원 확대…제대군인 연령 특례농협은행은 인천시·한국주택금융공사와 협력해 청년 주택임 2 HD현대, 2026년 임원 인사 진행…'글로벌·AX' 인재 전면 배치 HD현대가 해외사업과 AX(AI 전환)·DX(디지털 전환) 분야 인재를 전면에 내세운 임원 인사를 단행했다. 사장단을 유임하며 조직을 안정시킨 데 이어, 실무 임원진에서는 글로벌 사업 확대와 AI 기반 사업 혁신을 이끌 인물을 중용했다.HD현대는 2일 2026년도 임원 인사를 실시했다고 밝혔다. 지난달 7일 발표한 사장단 인사의 후속 인사다.이번 인사에서 설귀훈 HD현대중공업 전무 등 7명이 부사장으로, 심성우 HD건설기계 상무 등 23명이 전무로 승진했다. 이경원 HD현대오일뱅크 수석 등 47명은 상무로 새로 선임됐다. 승진·선임 규모는 모두 77명이다.계열사별로 보면 HD현대중공업이 부사장 2명, 전무 5명, 상무 15명 등 22명으로 가장 많았 3 DQN하나금융 ROE 정체·우리 DPS 증가율 최저…밸류업 성과 '온도차' [2026 3분기 금융사 리그테이블] 4대 금융지주의 주주환원 확대가 이어지는 가운데, 이익 증가를 자본효율과 주당가치 개선으로 연결하는 속도에서는 차이가 나타났다.KB금융은 공시 ROE 개선 폭이 컸고, EPS 증가율에서도 신한금융을 소폭 앞섰다.반면 하나금융은 배당과 자사주 매입을 늘렸지만, 순이익 증가가 자본 수익성 개선으로 이어지지는 않았다. 충당금 적립 전 영업이익이 증가했음에도 충당금·세금 부담 등이 순이익 증가 폭을 제한하면서 공시 ROE도 전년과 비슷한 수준에 머물렀다.우리금융은 자산재평가 등을 통해 보통주자본(CET1)비율을 가장 큰 폭으로 높였다. 다만 우리금융은 상대적으로 작은 이익 규모와 많은 유통주식수로 주당지표의 절대 수준이 낮게 나
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기