• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

우리금융저축은행 대표에 전상욱 우리금융지주 미래성장총괄 사장 내정

김경찬 기자

kkch@fntimes.com

기사입력 : 2023-03-20 15:43

한은 출신·컨설팅 경험 보유 ‘리스크관리 전문가’
2019년 우리은행 CRO 영입 이후 사장까지 승진

전상욱 우리금융저축은행 대표이사 내정자. /사진제공=우리금융지주

전상욱 우리금융저축은행 대표이사 내정자. /사진제공=우리금융지주

이미지 확대보기
[한국금융신문 김경찬 기자] 우리금융저축은행 대표이사로 전상욱 우리금융지주 미래성장총괄 사장이 내정됐다. 전상욱 내정자는 지난 2019년 우리은행 최고리스크관리책임자(CRO)로 영입한 외부 인사로 한국은행에서 7년간 통화금융정책 관련 업무를 담당했으며 기업 리스크 관리 모델을 개발하고 리스크 관리 컨설팅 경험을 쌓은 ‘리스크관리 전문가’로 평가된다.

20일 금융권에 따르면 우리금융저축은행은 지난 16일 임원후보추천위원회(임추위)를 열고 전상욱 내정자를 최고경영자(CEO) 후보자로 추천했다. 전상욱 내정자는 추후 열리는 정기주주총회를 통해 대표이사로 최종 선임될 예정이다.

전상욱 내정자는 1966년생으로 서울대학교 경제학과를 졸업했으며 카이스트 금융공학 석사 학위를 취득한 리스크관리 전문가다. 전상욱 내정자는 1990년부터 1999년까지 한국은행 금융통계과, 정책기획국에서 근무했으며 아더앤더슨과 베어링포인트, 에이티커니, 프로티비티 등 글로벌 컨설팅사에서 기업 스크 관리에 필요한 모델을 개발하고 스크 관리에 필요한 컨설팅 업무를 진두지휘한 경험을 지니고 있다.

특히 전상욱 내정자는 지난 2012년 우리금융경영연구소에 합류해 전략연구실 실장과 연구본부 상무대우를 역임한 바 있으며 2019년 우리은행 리스크관리그룹 상무로 영입됐다. 우리은행이 민영화 이후 외부에서 영입한 두 번째 C레벨 임원으로 이후 리스크관리그룹 집행부행장보와 우리금융지주 미래성장총괄 사장 등을 역임했다.

우리금융저축은행 임추위는 전상욱 내정자에 대해 “금융기관에서의 풍부한 경험과 전문성을 보유하고 있다”며 “경영자로서 위기관리 능력과 조직경영 능력, 리더십, 소통능력이 탁월하고 급변하는 금융산업의 변화에 대응을 위한 최적임자”라고 평가했다.

우리금융저축은행은 전 아주저축은행으로 지난 2020년 아주저축은행의 모회사인 아주캐피탈이 우리금융지주 자회사로 편입되면서 아주저축은행은 우리금융지주 손자회사로 편입된 바 있다. 저축은행은 금융지주회사의 손자회사에 해당하지 않는 업종으로 관련 법령상 인수 후 2년 내 지주 자회사로 편입해야 해 이후 우리금융은 사명을 아주저축은행에서 우리금융저축은행으로 변경하고 같은해 3월 시한보다 앞당겨 자회사로 편입했다.

우리금융저축은행이 우리금융 계열사로 편입된 이후 첫 대표이사로 신명혁 전 대표가 선임됐으며 지난 2년간 총자산은 6000억원가량 증가했으며 연간 당기순이익은 첫해에 300억원 증가했으나 지난해에는 업황 악화에 다소 감소했다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

2금융 다른 기사

1 KB·현대캐피탈 등 캐피탈사도 신입 채용…"스펙보다 경험·직무 이해도 강조 유리" [2026 금융권 공동 채용 박람회] "캐피탈사는 리테일, 기업금융 등 다양한 업무를 영위하고 있는 만큼 직무에 대한 이해도가 지원에 도움이 됩니다"20일 서울 중구 동대문 디자인 플라자(DDP) 아트홀에서 열린 ‘2026 금융권 공동채용 박람회에 참여한 캐피탈사 채용 담당자들은 캐피탈사 지원 시 지원자에게 필요한 부분을 이같이 밝혔다. 캐피탈사들은 본래 채용 박람회에 현대캐피탈을 제외하고는 채용부스를 운영하지 않았으나, 올해는 KB캐피탈, IBK캐피탈이 채용부스를 운영해 지원자들의 관심을 받았다. 캐피탈사 상반기 채용공고 다수 속 KB캐피탈·현대캐피탈 10월 공고캐피탈사들은 대부분 상반기에 신입 채용을 완료하는 경우가 많으나 지원자들에게 정보를 제공하고자 2 금융권 인기에 카드사 부스 문전성시…카드사 인사담당자 "소통 능력 중요 역량" [2026 금융권 공동채용 박람회] "카드업계가 IT거버넌스 개편 등으로 타 직군과 비지니스도 중요시 되기 때문에 소통 능력이 중요해지고 있습니다."20일 서울 중구 동대문 디자인 플라자(DDP) 아트홀에서 열린 ‘2026 금융권 공동채용 박람회에 참여한 카드사 채용 담당자들은 카드사 직원으로서 중요한 역량으로 소통 능력을 꼽았다. 타 부서와의 협업이 많아지고 있는 만큼 조율해야 하는 업무가 늘어나고 있어서다.이날 박람회에 ▲현대카드 ▲롯데카드 ▲KB국민카드 ▲ 신한카드 ▲BC카드 ▲삼성카드 ▲우리카드 ▲하나카드 8개사가 각 사 채용 담당자는 부스에 상주하며 인재상과 직무 구성, 전형 절차 등에 대해 상담했다.이날 카드사 채용상담 부스에는 상담을 받기 위한 3 국민·삼성·신한·현대카드가 꼽은 2026 카드사 취업 키워드는 ‘AI 활용력’ [2026 금융권 공동채용 박람회] 국민·삼성·신한·현대카드 등 주요 카드사들이 신입사원에게 필요한 핵심 역량으로 ‘AI 활용력’을 꼽았다. AI·데이터 활용이 카드업 전반으로 확대되면서 단순한 기술 개발이나 자격증 보유보다 이를 실제 업무에 적용해 문제를 해결하는 능력이 중요해지고 있다는 설명이다. 채용 과정에서는 자신만의 경험과 강점을 지원 회사와 직무에 연결해 보여주는 것이 중요하다고 조언했다.19일 서울 중구 동대문디자인플라자(DDP) 아트홀에서 열린 ‘2026 금융권 공동채용 박람회’의 ‘직무-핏 컨퍼런스 카드사’에서 주요 카드사 현직자들이 카드업의 주요 직무와 업무 특성, 채용 과정에서 요구되는 역량 등을 소개했다.카드사 현직자들은 AI·
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체

FT도서

더보기