• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

한성희 포스코건설 사장 “기후변화 위기, 기업 역할 깊은 고민 필요”

장호성 기자

hs6776@fntimes.com

기사입력 : 2022-08-08 11:20

포스코건설, ESG 성과 담긴 11번째 ‘기업시민보고서’ 발간

2021 포스코건설 기업시민보고서 표지 / 사진제공=포스코건설

2021 포스코건설 기업시민보고서 표지 / 사진제공=포스코건설

이미지 확대보기
[한국금융신문 장호성 기자] 포스코건설이 지난 2021년 한해 동안의 ESG (환경·사회·지배구조) 경영 활동의 성과와 앞으로의 계획을 담은 11번째 `기업시민보고서`를 발간했다고 8일 밝혔다.

포스코건설은 지난해 신용등급 A+ 상향, 공정거래위원회 CP 등급평가 AA등급 획득 등 괄목할만한 경영성과를 이뤘다.

이번 보고서에서는 포스코건설의 ESG 주요 핵심영역과 지표를 설정하고 회사의 대응 전략과 성과를 글로벌 스탠다드에 맞춰 정리했다. 또, 포스코건설의 지속가능경영 이행을 위해 우선적으로 대응해야 할 주요 이슈를 파악하고, 각 이해관계자와의 인식도와 영향도를 고려해 '정책 및 전략 - 목표 - 성과 - 향후계획' 을 이슈별로 투명하게 담았다.

Sustainable Business에서는 탄소중립 전략을 연계한 친환경 건축 기술과 포스코건설이 보유한 스마트 컨스트럭션 역량을 바탕으로 ▲수소 인프라 ▲해상풍력, 수상태양광 등 신재생 에너지 ▲자원순환(소각로, 수처리) 등 지속가능한 비즈니스 전환을 위한 계획과 성과를 담았다. 특히, 해외 주요 발주처 이해관계자 인터뷰를 Business Story로 담아 포스코건설이 수행한 프로젝트에서도 경제ㆍ사회ㆍ환경적 가치를 확인할 수 있다.

기업시민 5대 브랜드에서는 ▲생물다양성 보존을 위한 도시양봉사업 ▲소멸위기 용호도 살리기 프로젝트 ▲ 도시재생사업과 연계한 대학생 도시혁신스쿨 등 포스코건설이 사회가 직면한 문제 해결에 동참하고 더 나은 사회를 만들기 위해 실시한 활동을 스토리 형태로 정리했다.

환경 분야에서는 기후변화로 인한 리스크 및 기회 요인이 비즈니스에 미칠 영향을 종합적으로 분석하고 각 요인별 발생가능성과 재무적 영향에 따라 우선순위를 파악해 `2050 Carbon Negative` 전략을 담았다. 이와 함께 탄소중립 시행을 위한 거버넌스 구축, 리스크 관리, 정량 목표 설정 등 Scope 1,2와 공급망 차원의 Scope 3 탄소배출 관리 고도화에 대한 진행상황도 상세히 보고했다.

또한, 최근 중대재해처벌법 강화에 따른 안전한 사업장 구현을 위한 경영층의 의지와 임직원들의 안전사고 예방 실천 활동도 확인할 수 있으며, 글로벌 정보공개 트렌드를 반영한 `ESG Fact Book`도 신설했다.

포스코건설의 기업시민보고서는 기후변화 재무 정보공개 협의체(TCFD, Task Force on Climate-related Financial Disclosures)의 공시 권고안을 반영해 작성하였으며 글로벌 기준인 ‘GRI(Global Reporting Initiative) 스탠다드’ 도 준수했다. 또한, 지속가능성 회계기준위원회(SASB, Sustainability Accounting Standards Board)의 가이드라인을 적용했다.

포스코건설 한성희닫기한성희기사 모아보기 사장은 보고서를 통해 “기후변화와 생물다양성 위기의 시대에 자연과의 관계 속에서 기업이 어떤 역할을 해야 하는지에 대한 깊은 고민이 필요하다’며 “포스코건설은 기업 시민으로서 지속가능경영 성과를 투명하게 공개하고 우리의 역량과 경험을 바탕으로 인간과 자연이 공존하는 지속가능한 미래 건설에 앞장서겠다”고 말했다.

장호성 기자 hs6776@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

유통·부동산 다른 기사

1 롯데온, 2년 만 희망퇴직 실시…근속 3년 이상 직원 대상 롯데쇼핑의 e커머스플랫폼 롯데온(LOTTE ON)이 희망퇴직을 진행한다. 대상은 근속 3년 이상 직원으로 신청 기한은 오는 6월 말까지다.15일 롯데온에 따르면 이날 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 공지했다. 희망퇴직 신청자는 내부 심의를 거쳐 희망퇴직 승인을 받으면 퇴직시 최대 12개월 치 급여를 일시금으로 지급받는 방식으로 처리된다. 이 밖에 대학생 자녀 1인당 1000만 원의 학자금 등도 지원한다.롯데온이 희망퇴직을 단행하는 건 지난 2024년 이후 2년 만이다. 롯데온은 2024년 6월과 12월 두 차례 희망퇴직 신청을 받았다. 당시 롯데온은 “지속 가능한 경쟁력을 확보하고자 희망퇴직 프로그램을 시행하게 됐다”고 밝혔다.롯데온은 2 스타벅스, 22일 조기 종료 후 역사 인식 교육…정용진 회장도 강의 듣는다 스타벅스 코리아가 5·18 민주화운동을 연상시키는 이른바 '탱크데이' 마케팅 논란 이후 전 직원을 대상으로 역사 인식 및 사회적 감수성 교육에 나선다. 정용진 신세계그룹 회장을 비롯한 이마트부문 경영진도 별도 교육을 받으며 재발 방지 대책 마련에 나섰다.스타벅스, 22일 영업 조기 종료 신세계그룹에 따르면 그룹의 사내연수원인 신세계남산에서 진행되는 이번 교육에는 스타벅스는 물론, 이마트 등 이마트부문 계열사 임원들이 모두 참석해 교육을 받는다.스타벅스는 지난 5월18일 민주화운동 당일 ‘탱크데이’라는 표현과 함께 해당 이벤트 페이지에서 ‘책상에 탁!’라는 홍보 문구를 함께 기재해 논란이 일었다. 5월18일을 탱크데이 3 콘텐트리중앙·메가박스 회생 신청…JTBC 신용등급 강등 이틀 만 중앙그룹 계열사인 콘텐트리중앙과 자회사 메가박스가 회생절차에 돌입했다. JTBC가 유동화차입금을 상환하지 못해 신용등급이 강등된 지 이틀 만이다.15일 금융감독원 공시에 따르면 콘텐트리중앙은 지난 14일 이사회 결정에 따라 서울회생법원에 회생절차 개시 및 보전 처분, 포괄적금지명령 신청서를 접수했다.회사 측은 신청사유에 대해 “경영 정상화 및 향후 계속기업으로의 가치 보존을 위한 것”이라고 밝혔다.콘텐츠리중앙은 방송, 콘텐츠 사업 등을 운영하는 중앙그룹 계열사로, 이번 회생절차 개시 신청에 따라 이날부터 주식 매매거래가 정지된다.메가박스중앙도 같은 날 서울회생법원에 회생절차 개시를 신청했다. 메가박스중앙은 콘
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정

FT도서

더보기