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국민 10명중 6명 "금융회사, 소비자보호 노력 하지 않아"
금융소비자 10명 중 6명은 금융회사가 소비자 보호에 노력을 하지 않는다는 부정적 평가를 내린 것으로 나타났다. 금융위원회는 30일 이같은 내용을 포함한 '2019년 금융소비자 보호 국민 인식조사 결과 및 시사점'...
2020-01-30 목요일 | 정선은 기자
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은성수 "기업은행, 노사 대화를 통해 출발 다행"
은성수 금융위원장이 윤종원 IBK기업은행장이 정상 출근한데 대해 "다행"이라고 평했다. 은성수 위원장은 29일 서울 명동 은행회관에서 열린 '금융그룹 감독제도 향후 추진방향' 세미나 후 기자들과 만난 자리에서 ...
2020-01-29 수요일 | 정선은 기자
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"금융그룹 감독, 금산결합 많은 산업 특성 감안한 기준 필요"
국내 금융그룹은 금융과 일반기업으로 이루어진 금산 결합이 다수 존재하기 때문에 금융그룹 감독에서 이같은 구조적 특성을 고려해 추가적 건전성 기준을 설정할 필요가 있다는 의견이 나왔다. 박창균 자본시장연구...
2020-01-29 수요일 | 정선은 기자
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은성수 "금융그룹감독, 지배구조 같은 비재무위험도 살필 것"
은성수 금융위원장은 29일 금융그룹 감독제도와 관련해 "금융그룹의 재무적 위험뿐만 아니라 지배구조와 같은 비재무적 위험도 세밀하게 살펴보겠다"고 말했다. 은성수 위원장은 이날 서울 명동 은행회관에서 한국금...
2020-01-29 수요일 | 정선은 기자
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[인사] 신한은행
[인사] 신한은행◇ 업무분장 변경(본부장) △ 강동본부장 최영화이상 2020년 1월 29일자.
2020-01-29 수요일 | 정선은 기자
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[현장스케치] '인연' 꺼내든 윤종원 IBK기업은행장
"1987년 재무부 저축심의관실 사무관으로 IBK와 처음 인연을 맺었습니다." 1월 29일 서울 을지로 IBK기업은행 본점에서 열린 취임식에서 윤종원 IBK기업은행장은 "그 때 이후 우리 IBK를 가까이서 보아 왔다"며 공직...
2020-01-29 수요일 | 정선은 기자
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신한금융 신한AI 첫 결실…인공지능 알고리즘 기반 투자상품 출시
조용병 신한금융그룹 회장의 승부수로 꼽히는 자회사 신한AI에서 AI(인공지능) 기반 첫 투자상품이 나왔다. 신한금융그룹은 지난 28일 국내 금융권 최초로 강화학습 인공지능 알고리즘이 적용된 ‘신한BNPP SHAI네오...
2020-01-29 수요일 | 정선은 기자
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윤종원 IBK기업은행장 취임…"혁신금융 실행"
"‘혁신금융’과 ‘바른 경영’을 통해 경쟁력을 높이고 실행으로 옮기기 위한 혁신 기구를 만들겠다." 윤종원 IBK기업은행장이 1월 29일 서울 중구 을지로 본점에서 열린 제26대 IBK기업은행장 취임식에서 '혁신'을...
2020-01-29 수요일 | 정선은 기자
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신종 코로나 확산…금융위 "시장 변동성 확대 가능…컨틴전시 플랜 재점검"
금융당국이 중국발 신종 코로나바이러스 감염증(우한폐렴) 확산에 따른 금융시장 변동성 확대 가능성에 대한 대응책을 모색했다. 금융위원회는 28일 장 마감 후 오후 4시30분 정부서울청사에서 손병두 금융위 부위원...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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'우한폐렴' 여파…기업은행, 우한분행 임시 휴무 조치
중국발 신종 코로나바이러스 감염증(우한폐렴) 확산에 따라 IBK기업은행이 중국 우한분행 영업을 일시 중단했다. 28일 금융권에 따르면, IBK기업은행 우한분행은 우한폐렴이 악화된 지난 24일부터 휴무에 돌입했다....
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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갈등 마무리된 기업은행…윤종원 행장 29일부터 정상 출근
윤종원 신임 IBK기업은행장이 공식 임기가 시작된 지 27일만인 오는 1월 29일 서울 을지로 본점에 정상 출근한다. IBK기업은행 측은 윤종원 행장이 설 연휴 중 노사합의를 이뤄 오는 29일부터 정상 출근할 예정이라고...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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중국 우한폐렴에 은행도 비상대응…영업점 마스크 착용 필수
중국발 우한폐렴(신종 코로나바이러스 감염증)에 대한 국가전염병 위기 대응 단계가 '경계' 단계로 격상되면서 은행들도 비상대응 체계에 돌입했다. 영업점에서 위생 마스크 착용을 의무화하고, 중국법인이 있는 은행들은 현지 상황도 점검하는 분위기다. 28일 금융권에 따르면, KEB하나은행은 이날 지성규 행장을 위원장으...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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종합검사 한달전 사전통지…표준처리기간 180일 설정
오는 3월부터 금융감독원 종합검사 사전통지를 한 달전에 넉넉히 주고 처리결과도 180일 안에 받아볼 수 있도록 해서 금융회사의 불확실성 부담을 덜어준다. 금융회사 임직원의 단순과실은 준법교육 이수를 전제로 제...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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KEB하나은행, 우한폐렴 비상대응 시행…영업점 직원 마스크 착용
KEB하나은행이 신종 코로나바이러스 감염증(우한폐렴)에 대한 국가전염병 위기 대응 단계가 '경계' 단계로 격상됨에 따라 은행도 준한 비상대응 체계를 28일 시행했다. KEB하나은행은 이날 오전 지성규 행장을 위원장...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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윤종원 기업은행장, 29일 정식 첫 출근 예정…임기 시작 27일만
윤종원 신임 IBK기업은행장이 공식 임기가 시작된 지 27일만인 오는 29일 서울 을지로 본점에 첫 출근할 예정이다. 윤종원 행장 임명을 두고 노조 측에서 '낙하산 인사'로 규정하고 출근저지를 이어왔는데 여당에서...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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[원포인트 조직 (4) 끝] 농협금융, NH벤처투자 설립 미래투자 한발짝
농협금융그룹은 2020년 신년을 기해 벤처캐피탈(VC) 계열사 설립, 헤지펀드 전문 운용사 추가를 통한 사업라인 확장이 부각됐다. 최근 설립된 NH벤처투자는 KB, 하나 등에 이은 금융지주 계열 벤처투자 전진기지라는...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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[원포인트 조직 (3)] 하나금융, 사회가치본부 장착 사회가치 경영 가속페달
하나금융그룹은 사회가치 경영 추진을 위한 조직개편이 부각됐다. 주요 그룹사인 KEB하나은행은 2020 조직개편에서 경영기획그룹 아래 '사회가치본부'를 신설했다. 기존의 한정되고 일회적인 사회공헌 활동 프로세...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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[원포인트 조직 (2)] 신한금융, 미래전략연구소 깃발 넥스트 DNA 확산
신한금융그룹은 16개 자회사로 확장된 그룹의 미래 전략에 관심을 기울이고 있다. 신한금융지주는 2020 조직개편에서 지주 '미래전략연구소' 기능을 강화하는 내용을 포함했다. 불확실성이 커져가는 거시경제에 대한...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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[원포인트 조직 (1)] KB금융, 글로벌부문 컨트롤타워 신설 원펌 파워 시동
[편집자주 : 2020년 새해가 밝았다. 연말 연시 조직개편과 인사를 마친 4대 금융그룹(KB·신한·하나·농협)이 전진배치한 원포인트 조직을 살펴보고 올해 금융그룹 별 지향을 가늠해 본다.]KB금융그룹은 2020년을 맞...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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은성수, 금융테스트베드 소비자보호 힘 싣는다
핀테크 스케일업(Scale-up) 전략을 추진 중인 은성수 금융위원장이 올해 혁신금융서비스를 실험하는 테스트베드에서 소비자보호에 보다 힘을 싣는다.지난해보다 두 배 늘린 핀테크 예산에서 테스트베드 보험료 지원을...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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[AI가 금융지형 바꾼다] 김정태 회장, 데이터 기반 정보회사 리셋 속도
김정태 하나금융그룹 회장은 2020년 신년을 앞둔 지주 출범 14주년 기념식에서 ‘하나금융그룹, 미래를 코딩하다’라는 주제로 직접 코딩 세리머니에 나서 이목을 끌었다. 새로운 10년을 준비하는 ‘넥스트(NEXT) 20...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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[AI가 금융지형 바꾼다] 하나벤처스, 딥테크 투자 AI 활시위 바짝
하나금융그룹의 자회사인 하나벤처스는 ‘딥테크(Deep Tech)’로 정의한 AI(인공지능)와 빅데이터(Big Data) 영역 투자에 속도를 내고 있다. 1000억원 규모로 조성한 1호 블라인드 벤처펀드의 최대 20%까지 딥테크로...
2020-01-28 화요일 | 정선은 기자
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은성수 금융위원장 "우한폐렴 영향 모니터링…필요시 시장안정 조치"
우한폐렴(신종 코로나바이러스 감염증) 확산 관련 금융당국이 금융시장에 미칠 수 있는 영향을 점검하고 대응방안을 논의했다. 금융위원회는 27일 은성수 금융위원장 주재로 내부 금융시장 점검회의를 개최했다고 밝...
2020-01-27 월요일 | 정선은 기자
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“리더는 자리가 아니라 태도로 증명된다”
서점에 가보면 리더십을 다룬 책이 널려 있다. 하지만 조직을 맡아 실제로 사람을 움직여야 하는 순간, 바로 적용할 실전용 서적은 드물다. 머리 속에서 뽑아내 글에 담은 원칙이 그대로 작동하지 않는 경우가 태반이기 때문이다. 그런 점에서 최근 출간된 ’사례로 배우는 리더가 되는 길’은 이론과 실제 사이의 간극을 채워줄 괜찮은 지침서다. 이 책은 리더십을 설명하기보다 리더의 생각과 선택, 그리고 그 결과가 조직에 남긴 흔적을 차분히 따라간다. 독자도 그 길을 찬찬히 살펴보며 나가다 보면 무릎을 치게 된다. 저자인 홍석환 박사는 삼성그룹(비서실·삼성경제연구소), LG정유(현 GS칼텍스), KT&G 등에서 30년 넘게 인사·조직
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[신간] 이게 화낼 일인가?
분노가 일상이 된 시대다. 뉴스, SNS, 댓글 공간 어디를 가도 화는 넘쳐 난다. “이게 정말 화낼 일인가.”누구나 한 번 쯤은 겪지만, 좀처럼 제대로 질문해보지 않았던 감정이 있다. 분노다. 신간 《이게 화낼 일인가?》는 바로 이 질문에서 출발한다. 화를 참으라고 훈계하지도, 무작정 내려놓으라고 권하지도 않는다.대신 저자는 독자에게 한 박자 멈춰 서서 묻자고 제안한다. ‘지금의 화는 어디서 왔는가’, ‘이 감정은 정말 나의 선택이었는가’라고. 이 책은 일상에서 반복되는 짜증과 분노를 개인의 성격 문제로 환원하지 않는다. 저자는 화를 생존의 도구로 사용했던 인류의 진화 과정부터 뇌의 신경·호르몬 작용, 사회적 학습과 문화