한국기업데이터, 한국방송통신전파진흥원과 ICT 지원 혁신 MOU 체결
한국기업데이터(KED)는 이날 서울 여의도 KED 본사에서 한국방송통신전파진흥원(KCA)과 정보통신기술(ICT) 재정사업 지원체계 혁신을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 18일 밝혔다.KCA는 과학기술정보통신부 ICT 기...
2019-01-18 금요일 | 유선희 기자
한국기업데이터 '기술가치평가기관'에 신규 지정
한국기업데이터는 산업통산자원부가 선정하는 '기술가치평가기관'에 신규 지정됐다고 31일 밝혔다. 기술가치평가기관이란 지식재산(IP)으로 대표되는 기술의 경제적 가치금액을 전문적으로 산정하는 기관이다.이로써...
2018-12-31 월요일 | 유선희 기자
[표] 이기준 신한신용정보 사장 후보 프로필
2018-12-22 토요일 | 유선희 기자
신한저축은행 김영표 '연임'... 신한캐피탈 새 사장 허영택
신한저축은행 김영표 사장은 연임됐지만 설영오 신한캐피탈 사장은 물러난다. 물러난 설영오 사장 후임에 허영택 신한은행 부행장이 사장 후보로 추천됐다. 신한신용정보 사장 후보에는 이기준 부행장이 내정됐다. 신...
2018-12-21 금요일 | 유선희 기자
NICE그룹, 한국로날드맥도날드하우스·한국맥도날드와 사회공헌 협약 체결
NICE그룹(나이스그룹)이 한국로날드맥도날드하우스, 한국맥도날드와 사회공헌 협약을 체결한다.나이스그룹은 재단법인 한국로날드맥도날드하우스, 한국맥도날드와 사회공헌 협약식을 지난 7일 체결하고 7700만원 상당...
2018-12-18 화요일 | 전하경 기자
한국기업데이터, '기업 빅데이터 활용 대학생 아이디어 공모전' 개최
한국기업데이터는 한국빅데이터서비스학회와 공동으로 빅데이터 기반 기업정보 활용 대학생 아이디어 공모전’을 개최한다고 14일 밝혔다. 이번 공모전 주제는 ‘다양한 기업 빅데이터의 실생활 활용 방안’이다. 생...
2018-12-14 금요일 | 유선희 기자
한국기업데이터, 창사 14년 임금피크제 도입
한국기업데이터는 창사 14년 만에 임금피크제를 도입했다고 11일 밝혔다. 내년부터 비정규직 직원의 정규직화도 단계적으로 추진한다.임금피크제는 올해 만 55세 이상 일반직 직원을 대상으로 적용한다. 대상 연령을...
2018-12-11 화요일 | 유선희 기자
신용정보협회, 영등포 쪽방촌 찾아 연말 사랑 나눔 실천
신용정보협회가 연말을 맞아 서울 영등포 쪽방촌을 찾아 사랑나눔을 실천했다. 신용정보협회는 7일 사회공헌의 일환으로 영등포 쪽방촌을 찾아 방한용품을 나누며 사랑나눔을 실천했다고 밝혔다. 김근수 신용정보협회...
2018-12-07 금요일 | 유선희 기자
한국기업데이터(KED), '2019 비전 선포'…“4차산업 선도 최고 신용정보 플랫폼 구축”
한국기업데이터(KED)가 '미래 비전 선포식'을 갖고 2019년을 재도약의 원년으로 선언했다. 한국기업데이터는 7일 여의도 63빌딩에서 역대 대표이사들과 임직원 400여명이 참석한 가운데 ‘미래비전 선포식’을 개최하...
2018-12-07 금요일 | 유선희 기자
"무역전쟁에 따른 중국의 내수 감소, 삼성·LG 등 수출 기업들에 타격 줄 것"
무역전쟁에 따른 중국의 내수 감소가 삼성·현대·LG와 같은 수출 기업들에게 타격 줄 것이라는 주장이 제기됐다. 지난 21일 한국기업데이터(KED)와 프랑스 무역보험기관 코파스(COFACE)의 ‘공동 경제전망 세미나’...
2018-11-22 목요일 | 유선희 기자
한국기업데이터, 태국서 사회공헌활동 펼쳐
한국기업데이터는 태국에서 사회공헌활동을 펼쳤다.한국기업데이터(KED)는 임직원으로 구성된 ‘KED 희망봉사단’이 최근 태국 메솟지역에서 해외 사회공헌활동을 펼쳤다고 21일 밝혔다. KED 희망 봉사단은 지난 201...
2018-11-21 수요일 | 유선희 기자
"연체 없이 상환하는데 왜 신용등급은 하락하죠?"
개인의 신용을 평가하는 신용조회회사는 통계 분석을 통해 은행, 저축은행, 캐피탈 등 금융 업권별로 연체율을 산출해 평가에 반영한다. 상대적으로 연체율이 높은 업권의 대출을 받으면 나중에 갚지 못하는 채무불이...
2018-11-15 목요일 | 유선희 기자
송병선 한국기업데이터 대표, 2018 기업경영대상 수상
송병선 한국기업데이터 대표가 2018 기업경영대상을 수상했다.송병선 한국기업데이터 대표가 지난 3일 한국기업경영학회에서 선정하는 ‘2018 기업경영대상’을 수상했다. 기업경영대상은 한국기업경영학회에서 경영...
2018-11-05 월요일 | 유선희 기자
[신간] 대통령의 사람 쓰기
‘인사가 만사’라면서 왜 인사를 저렇게 할까? 청와대에서 인사를 하고 나면 ‘그 나물에 그 밥’, ‘돌려막기 인사’라는 비판이 쏟아지곤 한다. 도대체 대통령은 어떻게 인재를 뽑아 인사를 하는 것일까?윤석열 정부 출범에 즈음하여 대통령의 인사를 해부한 『대통령의 사람 쓰기』가 신간으로 나왔다. 역대 대한민국 대통령 인사 시스템을 분석한 첫 번째 책으로 꼽히는 이 책은 노태우 정부 시절부터 노무현 정부 시기까지 약 10년을 청와대에 출입하며 ‘역대 최장기간 청와대 출입 기자’라는 타이틀을 얻은 송국건 영남일보 서울본부장이 발간했다. 대통령의 인사 시스템이 엄존함에도 매번 새 정부가 들어설 때마다 또는 주요 직위들의
[신간] LG가 사장을 만드는 법
직장인이라면 누구나 CEO가 되는 것이 로망일 것이다. 똑 같이 신입사원으로 직장 생활을 시작해서 누구는 CEO까지 올라가고, 누구는 임원도 못되고 퇴직하는 운명의 갈림길은 어디서 나타나는가. 모두가 ‘버티는 것이 승리다’라고 말할 때 ‘직장인의 숙명은 도전이다’라고 말하는 자만이 결국 직장의 정점에서 CEO가 될 자격을 얻게 될 것이다.신간 『LG가 사장을 만드는 법』은 LG그룹에 사원으로 입사하여 35년 재직기간 중 18년을 임원으로 보냈고, 마지막 4년은 LG이노텍 CEO와 LG화학 사장을 역임한 이웅범이 던지는 메시지다. 비주류 부서에서 회사 생활을 시작해 임원에 올라 CEO까지 지낸 그의 경력은 매우 이례적이다. 전쟁터로 비
후회스런 성급한 말보다 차라리 늦게 말하라!
모든 처세는 말로 이루어진다. 말 한 마디에 천 냥 빚을 갚는가 하면, 말실수 한 번으로 평생 쌓아온 명예를 물거품으로 만들기도 한다. 그럼 말 잘하는 비법이 따로 있을까? 비법은 없다. 요즘같이 이해가 첨예한 상황에서는 더욱 어렵다. 있다면 말실수가 왜 나오겠는가! ‘한번 뱉은 말은 주워 담기 어려우니 조심하라’는 충고는 말이 얼마나 어려운지를 대변한다. 그런데 이처럼 어려운 말을 센스있게 하는 비법이 공개됐다. 성급히 말하고 후회하느니 한 템포 늦춰 말하는 사람이 이긴다는 <한템포 늦게 말하기> 경험서를 소개한다. 산업교육과 자기계발 분야의 고수가 전하는 또 하나의 메시지 이 책의 저자인 조관일 박사는 다
[서평] 대체투자자산의 이해
대체투자란 무엇인가? 이제는 보편화 된 대체투자자산의 정의는 한마디로 정의되지 않는다. 일반적으로 이해되는 전통투자 즉, 주식이나 채권 그리고 그와 연계된 상품들의 투자에 대응하는 또 다른 자산에의 투자로 이해되고 있다. 대체투자가 본격화 한 것은 금융위기 이후다. 2007-2008년 전 세계를 강타한 금융위기는 미국발 서브프라임 모기지 부실이 미국의 대형 투자은행인 베어스턴스, 리만부라더스, 메릴린치 등을 파산시키며 발생했다. 당시의 금융시스템이 제도적 안정 속에서 가장 과학적인 포트폴리오 구성을 가능케 할 것이라는 기대가 무참히 무산된 사건이다. 미국 한 국가에서 발생한 위험이 전 세계시장을 감염시킬 수 있다는
지식인 6인이 쓴 '국민에게 이로운 정부 만들기' 매뉴얼
오랜 독재에 대한 지난한 투쟁은 '5년 단임'이라는 성과를 거뒀으나, 이제 와서 보니 정답은 아니었다. 세상 어떤 일에 100% 정답이 있겠냐만은, 5년 단임이라는 체제는 시간이 지날 수록 문제점이 구조화하고 있는 것 같아 불안하다. "문제는 정치" 소시민이 신문을 읽다가 짜증스럽게 내뱉는 이 한 마디에 본질이 있다. 5년마다 반복된 국정혼란의 책임은 정치에 있다. 5년이라는 제한된 시간 안에 성과를 내기 위해 집권 세력은 말 잘 듣는 공무원들이 필요하다. 청와대가 행정부 인사권을 사실상 장악하고, 각종 공공기관 업무영역까지 손대는 일이 일어날 수 밖에 없다. 이게 수십년간 지속되다보니 공무원 영혼은 사라지고 말았다.대한민국
[신간] LG가 사장을 만드는 법
직장인이라면 누구나 CEO가 되는 것이 로망일 것이다. 똑 같이 신입사원으로 직장 생활을 시작해서 누구는 CEO까지 올라가고, 누구는 임원도 못되고 퇴직하는 운명의 갈림길은 어디서 나타나는가. 모두가 ‘버티는 것이 승리다’라고 말할 때 ‘직장인의 숙명은 도전이다’라고 말하는 자만이 결국 직장의 정점에서 CEO가 될 자격을 얻게 될 것이다.신간 『LG가 사장을 만드는 법』은 LG그룹에 사원으로 입사하여 35년 재직기간 중 18년을 임원으로 보냈고, 마지막 4년은 LG이노텍 CEO와 LG화학 사장을 역임한 이웅범이 던지는 메시지다. 비주류 부서에서 회사 생활을 시작해 임원에 올라 CEO까지 지낸 그의 경력은 매우 이례적이다. 전쟁터로 비
