[인사] '파격 인사' 던진 조현범…한국앤컴퍼니, 미래경영 시동

[한국금융신문 김재훈 기자] 조현범닫기조현범기사 모아보기 한국앤컴퍼니그룹 회장이 가석방 출소 이후 본격적인 경영 복귀 행보에 맞춰 과감한 조직 개혁 카드를 꺼내 들었다. 연공서열을 과감히 허물고 현장 중심의 기술 인재와 젊은 리더를 전면에 배치하는 2027년 정기 임원인사를 단행하면서다.

특히 예년보다 한 달 이상 앞당긴 조기 인사를 통해 글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제 대응하는 한편, 인수 3년 차를 맞이한 한온시스템과의 통합 시너지를 본격화해 그룹의 '하이테크 모빌리티' 도약을 가속하겠다는 결단으로 풀이된다.

연공서열 파괴와 '바텀업' 혁신

9일 한국앤컴퍼니그룹은 총 49명 규모 2027년 정기 임원인사를 12월 1일 자로 시행한다고 밝혔다. 이번 인사의 가장 커다란 관전 포인트는 단연 '연공서열 파괴'와 '현장 중심 발탁'이다.
조현범 회장은 평소 개인의 역량과 성장 가능성을 최우선으로 두고, 구성원이 현장에서 주도적으로 문제를 발견해 해결하는 '바텀업(Bottom-up) 혁신'과 능동적 도전 정신인 '프로액티브(Proactive) 문화'를 줄곧 강조해 왔다.

이러한 경영 철학은 이번 인사에서 구체적인 결과물로 드러났다. 한국타이어 안전생산기술본부에서 정련제조기술 프로젝트를 주도해 온 정재현 책임을 '팀장' 보임 단계 없이 곧바로 임원(상무보)으로 파격 발탁한 것이 대표적이다. 현장에서 축적한 순수 기술 전문성과 프로젝트 성과만을 평가 기준으로 삼아 기회를 열어준 셈이다.

또한 영업·마케팅 부문에서도 G.Pricing전략팀 이민 팀장이 팀장 부임 단 1년 만에 임원(상무보)으로 승진했다. 글로벌 가격 체계 수립과 환율·관세 변동성을 연계한 정교한 수익성 분석 능력이 전사적 의사결정을 지원했다는 점을 인정받았다.

이 같은 발탁 인사는 직급과 연차에 연연하지 않고 성과와 실질적 역량으로 입증된 차세대 인재를 중용하겠다는 조현범 회장의 강력한 메시지다.

미래 이끌 부사장 5인 전면 배치

AI 기반 기술 혁신으로 모빌리티 산업 패러다임이 급변하는 가운데, 미래 사업 기회를 선점하고 핵심 사업의 실행력을 높이기 위해 부사장급 승진 인사 5명도 전면에 배치됐다.
첫째, 그룹 차원의 인공지능 전환(AX)을 주도해 온 한국앤컴퍼니 김성진 디지털전략실 전무가 부사장으로 승진했다. AI 활용을 전 임직원의 일상 업무로 확산시키고 현업 중심의 AI 활용 문화를 조성하는 등 AI 기반 업무·제조 혁신을 구축한 성과를 높게 평가받았다.

둘째 글로벌 프리미엄 브랜드 경쟁력 및 해외 영업망 강화다. 세계 최초 전용 전기차 타이어 브랜드인 '아이온(iON)' 마케팅을 이끌며 글로벌 프리미엄 입지를 공고히 한 한국타이어 안수정 마케팅본부 전무가 부사장으로 승진했다.

또 글로벌 완성차 업체 대상 신차용 타이어(OE) 사업을 적극 확대하며 해외 시장 영토를 넓혀온 김헌준 G.OE혁신본부 전무 역시 부사장으로 승진했다.

셋째 글로벌 공급망 안정과 내실 경영 체계 구축이다. 한국타이어 구매 부문에서 신규 공급망 구축과 자재 원가 경쟁력 확보를 이끌어온 박현민 전무는 한온시스템 구매본부장 부사장으로 자리를 옮겨 공급망 체계와 원가 관리 역량을 이식한다.

아울러 한국타이어 재무회계부문장 및 한국앤컴퍼니 재무기획실장을 겸임하며 재무 건전성을 높이고 수익성 개선을 추진해 온 박정수 전무가 부사장으로 승진하며 그룹의 Financial 체질을 다지게 됐다.

‘인수 3년’ 한온시스템, 그룹 시너지 본격화

이번 정기 인사는 2027년 한온시스템 인수 3년 차를 맞이해 그룹 연결 실적 개선과 사업 통합 시너지를 본격화하는 시점과도 궤를 같이한다.

한국앤컴퍼니그룹은 글로벌 자동차 열관리 시스템(HVAC) 분야 세계 최고 수준의 기술력을 갖춘 한온시스템에서만 총 19명의 승진자(전무 5명, 상무 4명, 상무보 10명)를 배출했다. R&D·전략혁신·재무·인사(HR) 등 핵심 기능 부문은 물론 미주·아시아태평양·중국 등 핵심 해외 지역 사업 조직까지 승진 범위를 대폭 확대했다.

이는 한온시스템의 재무구조 개선 및 경영 효율화를 가속화하고, 한국타이어의 글로벌 거점 네트워크와 한온시스템의 기술력을 결합해 '타이어+열관리 부품'을 아우르는 종합 모빌리티 하이테크 기업으로서의 시너지 성과를 조기에 창출하겠다는 의지다.

재계 한 관계자는 "조현범 회장이 경영 복귀 이후 조직 안정에 머물지 않고 예년보다 한 달 이상 앞선 조기 임원인사와 파격적인 현장 발탁을 단행한 것은 시장 불확실성을 과감한 체질 개선의 기회로 삼겠다는 결단"이라며 "AX 기반의 제조 혁신과 부사장단 중심의 5대 핵심 역량 강화, 한온시스템의 실질적 실적 반등을 이끌어내는 책임경영 성과가 향후 그룹 가치 재평가의 핵심 분기점이 될 것"이라고 진단했다.

다음은 2027년 한국앤컴퍼니그룹 정기 임원인사 승진자 명단이다.

▣ 주요 직책자

■ 한국앤컴퍼니㈜

▶ 디지털전략실

김성진 부사장

2026년 ~ 한국앤컴퍼니 경영총괄 디지털전략실 실장 / 兼 한국타이어 디지털혁신부문 부문장 (부사장)

2026년 ~ 2026년 한국앤컴퍼니 경영총괄 디지털전략실 실장 (전무)

2022년 ~ 2025년 한국앤컴퍼니 디지털전략실 실장 (전무)

■ 한국타이어앤테크놀로지㈜

▶ 한국사업본부

안수정 부사장

2026년 ~ 한국타이어 한국사업본부 본부장 (부사장)

2026년 ~ 2026년 한국타이어 G.PC/LT마케팅담당 담당임원 (전무)

2020년 ~ 2025년 한국타이어 Consumer마케팅담당 담당임원 (전무)

2018년 ~ 2019년 한국타이어 G.브랜드담당 담당임원 (상무)

2016년 ~ 2017년 한국타이어 G.마케팅담당 담당임원 (상무보)

2014년 ~ 2015년 한국타이어 G.마케팅전략팀 팀장 (상무보)

■ 한국타이어앤테크놀로지㈜

▶ G.OE 혁신본부

김헌준 부사장

2026년 ~ 한국타이어 G.OE혁신본부 본부장 (부사장)

2023년 ~ 2026년 한국타이어 G.OE혁신본부 본부장 (전무)

2022년 ~ 2022년 한국타이어 OE혁신본부 KAM Korea 담당임원 (상무)

2021년 ~ 2021년 한국타이어 OE PM담당 담당임원 (상무보)

2019년 ~ 2020년 한국타이어 G.OE기술팀 팀장 (상무보)

2017년 ~ 2018년 한국타이어 미주OE팀 팀장 (상무보)

■ 한국타이어앤테크놀로지㈜

▶ 재무회계부문

박정수 부사장

2026년 ~ 한국타이어 재무회계부문 부문장 / 兼 한국앤컴퍼니 재무기획실 실장 (부사장)

2024년 ~ 2026년 한국타이어 재무회계부문 부문장 (전무)

2021년 ~ 2024년 한국타이어 재무회계담당 담당임원 (상무)

2019년 ~ 2020년 한국타이어 재무회계담당 담당임원 (상무보)

2018년 ~ 2018년 한국타이어 재무팀 팀장 (상무보)

■ 한온시스템㈜

▶ 구매본부

박현민 부사장

2026년 ~ 한온시스템 구매본부 본부장 (부사장)

2023년 ~ 2026년 한국타이어 구매부문 부문장 (전무)

2020년 ~ 2022년 한국타이어 경영진단담당 담당임원 (상무)

2017년 ~ 2019년 호주 JAX COO (상무보)

2015년 ~ 2017년 한국타이어 전략기획팀 팀장 (상무보)

2015년 ~ 2015년 한국타이어 경영관리1팀 팀장 (상무보)

▣ 승진인사 명단

▶승진 총 49名

■ 한국앤컴퍼니㈜(총 3명)

△부사장 김성진

△상무 김지예 우재훈

■ 한국타이어앤테크놀로지㈜(총 27명)

△부사장 안수정 박현민 김헌준 박정수

△전무 김동욱 이병용 전일환

△상무 민경신 박종진 이원혁 이준길 박승원

△상무보 김응수 김응준 김현근 류상조 민성원 박범준 이민 이진혁 장우혁 정문철 정재현 정철 정효준 최우영 툰자이 탄수(Tuncay TANSU)

■ 한온시스템㈜(총 19명)

△전무 천성익 강성욱 김경수 팀 유델(Tim UDELL) 르네 베예트(Rene VEILLETTE)

△상무 은광표 이대완 사미르 데사이(Samir DESAI) 윌리엄 아바테(William ABATE)

△상무보 강현택 권준범 김광주 김우찬 민은기 안승재 정학재 최성선 황동우 마리오 렌츠(Mario LENZ)

김재훈 한국금융신문 기자 rlqm93@fntimes.com