SK에코플랜트, 하이테크 신입 68명 현장형 인재 육성

[한국금융신문 주현태 기자] SK에코플랜트가 반도체와 AI 사업에 투입될 신입 구성원 68명을 대상으로 직무교육과 현장 중심의 온보딩 프로그램을 진행했다.

SK에코플랜트는 지난 7일부터 22일까지 12일간 하이테크 주니어 탤런트(Junior Talent) 온보딩 프로그램을 진행했다고 22일 밝혔다. 이번 채용을 통해 선발된 인원은 총 68명으로 전원 하이테크 사업 부문에 배치될 예정이다.

SK에코플랜트는 앞서 지난 6월 AI 인프라 사업 경쟁력 강화를 위해 주니어 탤런트를 모집했다. 이번 온보딩은 신입 구성원들이 반도체 산업과 AI 관련 업무를 이해하고 현업에 빠르게 적응할 수 있도록 직무와 현장 중심으로 구성했다.
교육은 크게 반도체 사업 및 현장 이해, AI 기반 업무 역량, 회사 비전과 기업문화 등 세 분야로 진행됐다.

반도체 인프라 사업과 관련한 직무교육에서는 사업 과정과 현장에 대한 이해도를 높이는 데 초점을 맞췄다. AI 교육에서는 실제 업무 상황을 가정해 AI를 활용하는 방법을 실습하며 업무 적용 능력을 높이는 과정도 마련했다.

22일에는 용인 반도체 현장을 방문했다. 교육에서 다룬 반도체 사업 관련 내용을 실제 현장에서 확인하며 업무에 대한 이해도를 높이는 일정이다.

신입 구성원과 최고경영자(CEO)가 직접 만나는 자리도 마련됐다. 김영식 SK에코플랜트 사장은 신입 구성원들과 만나 회사의 사업 방향과 성장 전략을 공유했다.

김 사장은 신입 구성원들이 각자의 직무 전문성을 갖춘 실무형 인재로 성장해 회사의 미래 사업을 함께 만들어가길 당부했다.
SK에코플랜트는 이번 온보딩을 시작으로 반도체·AI 인프라 사업에 필요한 직무 역량과 AI 기반 업무 방식에 대한 교육을 이어갈 계획이다.

SK에코플랜트 관계자는 “이번 온보딩 프로그램은 신입 구성원들이 반도체·AI 인프라 등 핵심 사업 포트폴리오에서 중요한 역할을 수행할 수 있도록 지원하기 위해 마련한 과정”이라며 “현업 중심 교육과 AX(AI 전환) 기반 업무방식 체화를 통해 인재 육성을 지속해 나갈 계획”이라고 말했다.

주현태 한국금융신문 기자 gun1313@fntimes.com