• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

최태원 장녀 최윤정의 경영수업...승계 신호탄?

곽호룡 기자

horr@fntimes.com

기사입력 : 2024-12-06 13:00

'바이오 전문가' 최태원 자녀 가운데 유일한 임원
AI 등 미래 사업 찾는 SK㈜ '성장 지원' 겸직
최태원 승계 언급 이후 경영보폭 부쩍 확대

[한국금융신문 곽호룡 기자] 최태원닫기최태원기사 모아보기 SK그룹 회장의 장녀인 최윤닫기최윤기사 모아보기정 SK바이오팜 사업개발본부장이 그룹 지주회사 미래 성장 사업 발굴을 위한 신설 조직을 추가로 맡는다. 바이오 분야에 국한해 경험을 쌓던 최 본부장이 본격적으로 그룹 중심으로 경영 보폭을 넓혔다는 점은 승계 신호탄으로 해석할 여지가 있어 관심이 모인다.

최윤정 SK바이오팜 부사장.

최윤정 SK바이오팜 부사장.



최 본부장은 지난 5일 SK그룹 인사에서 지주사 SK㈜ 성장 지원 담당을 겸직하게 됐다. 성장 지원은 SK㈜가 AI(인공지능)을 중심으로 한 미래 사업 발굴을 위해 이번에 신설한 조직이다.

최 본부장은 최태원 SK 회장과 노소영 아트센터 나비 관장 사이 1남2녀 가운데 장녀로 태어났다. 1989년생으로 서른 다섯살이다. 할아버지 고 최종현 선대회장과 아버지 최태원 회장이 다닌 미국 시카고대에서 생물학을 전공했다. 이후 시카고대 뇌과학연구소 연구원, 베인앤드컴퍼니 컨설턴트를 거쳐 2017년 SK바이오팜 경영전략실 전략팀 선임매니저(대리급)로 입사했다.

최 본부장은 작년 정기 인사에서 임원으로 승진해 올해부터 본부장을 맡고 있다. 그룹 최연소이자 최태원 회장의 자녀 가운데 유일한 임원이다. 동생 최민정 씨는 SK하이닉스를 다니다가 2022년 그만 두고 미국에서 스타트업을 창업했다. 막내 최인근 매니저는 SK E&S의 미국투자법인 사원으로 일하고 있다.

앞서 최태원 회장은 작년 10월 외신과 인터뷰에서 "승계 계획은 필요하고, 후계 구도를 생각하고 있다"고 언급했다.

최 회장 발언 이후 최윤정닫기최윤정기사 모아보기 본부장의 그룹 경영 참여도 늘어나고 있다. 작년말 임원 승진에 이어, 올해 6월 사장급 이상의 핵심 임원들이 모인 SK그룹 경영전략회의에도 최 본부장이 부사장으로는 유일하게 참석했다. 지난달 열린 한국고등교육재단 50주년 기념식에도 최 본부장과 최민정·인근씨가 모두 자리했다. 이에 대해 최태원 회장은 "할아버지가 뭘 원했고, 아버지가 무엇을 했는지 알아야 한다"며 "의무적으로 참석하라고 했다"고 말했다.

최대주주 및 특수관계인=최태원 SK 회장(17.9%), 최기원 SK나눔재단 이사장(6.65%) 등. 출처=SK

최대주주 및 특수관계인=최태원 SK 회장(17.9%), 최기원 SK나눔재단 이사장(6.65%) 등. 출처=SK

이미지 확대보기

다만 SK그룹의 승계 구도는 당장 예단하기 매우 어렵다. 겉보기와 달리 이해 관계가 복잡하게 얽혀 있기 때문이다.

최 회장 일가 등은 그룹 지배구조 정점에 있는 SK㈜ 지분은 25.55%다. 이 가운데 17.9%를 최 회장이 직접 들고 있고, 경영에 참여하지 않고 있는 동생 최기원 SK행복나눔재단 이사장이 6.65%를 가지고 있다. 최태원 회장도 지난 1988년 최종현 선대회장이 타개하며 서른 여덟 나이에 회장으로 추대됐다. 당시 경영권 다툼이 없었던 것은 친족들과 합의가 있었기에 가능했다고 알려졌다.

게다가 최태원 회장이 노소영 관장과 진행 중인 이혼소송에서 재산 분할 여부도 변수가 될 수 있다.

재계 관계자는 "다른 그룹도 마찬가지지만 SK는 특히나 회장 개인의 의지만으로 승계가 결정되기 힘든 구조"라며 "승계에 앞서 폭넓은 경험과 능력을 대내외 인정받는 것이 필수"이라고 말했다.

곽호룡 한국금융신문 기자 horr@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

산업 다른 기사

1 포스코 노사, 140일 교섭 끝 임금 잠정 합의…“양보와 대화로 위기 넘어” 포스코 노사가 대화로 2026년 임금교섭 접점을 찾았다. 창사 첫 부분파업이라는 진통을 겪었지만, 예고됐던 무기한 파업을 사흘 앞두고 서로 한발씩 물러서며 합의안을 도출했다.포스코는 30일 포항 본사에서 열린 본교섭에서 노사가 임금협상 잠정 합의안을 마련했다고 밝혔다. 이는 지난 6월 상견례 이후 140일 만이다.잠정합의안에는 기본임금 2.6% 인상과 목표달성 격려금 350만 원, 타결축하·노사화합장려금 200만 원, 지역사랑상품권 50만 원 지급이 담겼다. 명절상여금 상향과 의료비 지원 개선 등 복지 확대 방안도 포함됐다.올해 교섭은 노사 간 입장 차가 컸다. 노조는 기본급 7.1% 인상 등을 요구하며 지난 9월 두 차례 부분파업을 벌 2 현대글로비스, 3분기 대형선 앞세워 '호황 굳히기'…中 완성차 수출 수혜 현대글로비스가 중국 완성차 수출 급증과 컨테이너 운임 강세를 실적으로 연결하며 분기 기준 역대 최대 실적을 냈다. 2분기 수익성을 끌어내렸던 유가 부담을 유류할증료로 회수한 해운 부문이 반등했고, 현대글로비스는 자동차운반선 공급 부족 국면에서 대형 신조선을 가장 먼저 확보한 이점을 살려 호황을 최대한 길게 누리겠다는 전략을 내놨다.4분기에도 해운 사업의 고운임 흐름은 이어질 전망이지만 원화 강세로 꺾인 유통 부문 수익성 회복은 과제로 남았다.분기 매출 첫 9조…순이익 46% 증가30일 현대글로비스는 금융감독원 전자공시시스템(DART)과 컨퍼런스콜을 통해 3분기 연결 기준 매출 9조536억 원, 영업이익 5665억 원을 기록했 3 현대제철, 판매 감소에도 3분기 수익 방어…가격 인상 영향 현대제철이 계절적 비수기와 연휴로 판매량이 크게 줄었지만 주요 제품 가격 인상으로 원가 부담을 상쇄하며 3분기 수익을 방어했다. 원료탄과 스크랩 등 원가 상승분을 제품 가격에 반영하면서 전분기보다 이익을 끌어올렸고, 4분기에는 가격 인상 효과가 온전히 반영돼 수익성이 추가로 개선될 것으로 내다봤다.다만 본업인 별도 기준 이익이 전년 수준에 크게 못 미치고 제3국산 수입재 유입이 다시 늘고 있어 물량 회복과 통상 대응이 과제로 남았다.판매량 줄었지만 가격으로 방어…별도 영업이익 123억30일 현대제철은 금융감독원 전자공시시스템(DART)과 컨퍼런스콜을 통해 3분기 연결 기준 매출 5조8971억 원, 영업이익 871억 원을 기록했
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기