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캠코, ‘공무원 직무 전문교육’ 개강

임지윤 기자

dlawldbs20@

기사입력 : 2022-01-18 07:49

온‧오프라인 연계한 ‘블렌디드 러닝’ 방식 도입

경력‧수준별 세분화로 수요 중심 교육 서비스 제공

한국자산관리공사(캠코‧사장 직무대행 신흥식) 인재개발원에서 실시된 공무원 직무 전문교육에서 강사와 온・오프라인 수강자들이 실시간으로 소통하고 있다./사진=한국자산관리공사

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[한국금융신문 임지윤 기자]
한국자산관리공사(캠코‧사장 직무대행 신흥식)는 17일 ‘2022년도 공무원 직무 전문교육’ 세부 과정을 발표하고, 오는 21일부터 연간 교육일정을 시작한다고 밝혔다.

캠코는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 교육 효과를 최대한 높이고자 오프라인과 동시에 화상회의 플랫폼 ‘줌(ZOOM)’으로 강의를 생중계하는 ‘블렌디드 러닝’ 방식을 새롭게 도입했다.

또한 교육생의 업무 경험과 이해도에 따른 맞춤교육을 제공하기 위해 신규 직무수행 기본과정과 실제 업무 적용이 가능한 집중과정, 전문성 강화를 위한 심화과정으로 교육체계도 세분화했다.

올해 교육과정은 ▲국‧공유재산 관리(용도폐지‧무단점유‧도시계획‧실태조사‧법률) ▲공용재산 취득사업(관리‧건축) ▲국가 채권관리(체납처분‧민사집행) 등이다. 캠코인재개발원 홈페이지에서 신청할 수 있다.

신흥식 캠코 사장 직무대행은 “새롭게 마련한 과정이 교육 만족도와 직무 전문성 제고로 이어지길 바란다”며 “앞으로도 캠코는 공무원 직무 전문교육 전담기관으로서 교육 서비스 품질을 향상하기 위해 혁신 노력을 지속하겠다”고 말했다.

한편, 캠코는 인사혁신처가 선정한 ‘공무원 직무 전문 교육기관’으로 2016년부터 코로나19 확산 이전까지 충청남도 아산에 있는 캠코인재개발원에서 매년 2000명 이상 공무원 직무교육을 실시해왔다.

캠코 공무원 직무 전문 교육 주요 성과


‘공무원 직무 전문 교육기관’ 선정(인사혁신처‧2015년 6월)/‘국가자산관리 분야 민간위탁 교육기관’ 선정(인사혁신처‧2015년 9월)/‘공용재산 취득사업 실무자 교육’ 승인(기획재정부‧2016년 2월)/‘현장 중심 개발부담금 직무교육’ 실시(전국 지자체 공무원 60명‧2016년 2월)/‘민‧관 교육발전 협의회 가입 승인’ 및 ‘공공부문 인적자원개발(HRD) 우수사례’ 선정(2016년 4월)/공공 HRD 기관 표창 수상(국가공무원 인재개발원‧2016년 11월)/2016년도 29개 교육과정, 수료자 1684명 배출/2017년도 46개 교육과정, 수료자 1913명 배출/2018년도 53개 교육과정, 수료자 2206명 배출/2019년도 53개 교육과정, 수료자 2416명 배출/2020년도 26개 교육과정, 수료자 657명 배출(온라인 교육 전환)/2021년도 39개 교육과정, 수료자 910명 배출/‘온‧오프라인 동시 진행(블렌디드 러닝) 공무원 직무 전문교육’ 실시(2022년 1월)

임지윤 기자 dlawldbs20@fntimes.com

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