
사진 = 롯데지주
14일 롯데지주에 따르면 이날 진행되는 하반기 VCM에는 신동빈닫기

참석자들은 서울 잠실(5개), 소공(2개), 양평(1개) 등 3개 거점에 마련된 8개 회의실에 소그룹으로 모여 VCM에 참여하게 된다. 각 거점 별 회의실에 소규모로 모여 화상회의 형태로 참여하는 방식이다.
이는 코로나19 이후 ‘근무 환경 혁신’을 주문한 신 회장의 의중이 담긴 결정이다. 앞서 신 회장은 자신의 재택근무 경험을 예로 들며 코로나19 이후 근무환경 변화에 따라 일하는 방식도 바뀌어야한다고 당부했다.
이에 따라 롯데지주를 비롯해 주요 계열사인 롯데쇼핑, 롯데홈쇼핑, 호텔롯데 등은 주 1일 재택근무를 실시하고 있다. 롯데쇼핑은 도심 사무실로 출퇴근하는 대신 원격 근무나 주거지 인근에 마련된 IT 사무실에서 일하는 ‘스마트 오피스’를 도입했다. 롯데온(롯데ON)을 진행 중인 롯데쇼핑 이커머스 사업본부는 직원 전원이 직책 대신 영어 이름 호칭을 사용키로 했다.
진행 기간·시간도 단축한다.
롯데는 그간 하반기 VCM을 약 4~5일에 걸쳐 사업부문별로 계열사들이 모여 중장기 성장전략 및 시너지 창출 방안을 논의하는 자리로 운영해왔다. 올해는 14일 하루만 진행한다. 코로나19 대비 안전성을 확보하고 향후 대응 관련해 집중적으로 논의하기 위해서다.
롯데 관계자는 "이번 하반기 VCM에서 올해 상반기 실적 및 하반기 경영계획을 공유한다"며 "‘뉴 노멀(New Normal) 시대가 요구하는 혁신’이라는 주제로 코로나19로 어려운 상황속에서도 그룹의 혁신 전략 및 실행 방안에 대해 논의할 예정"이라고 말했다.
유선희 기자 ysh@fntimes.com