• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[유안타증권 서명석 사장] “티레이더, 빅데이터 기반 매매 추천”

김지은 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2016-04-25 00:14 최종수정 : 2016-04-25 02:33

고객 위주 투자 현장 경험 담아 HTS 개발
후강퉁에 이어 선강퉁으로 중국시장 노려

[유안타증권 서명석 사장] “티레이더, 빅데이터 기반 매매 추천”
[한국금융신문 김지은 기자] “우리는 싫든 좋든 중국의 영향력 안에서 살아갈 수밖에 없다”

중국을 바라보는 서명석 유안타증권 사장의 시각은 단호했다. 올 초부터 중국증시가 큰 낙폭을 기록한 가운데 시장에서는 중국경제의 경착륙에 대한 우려의 목소리가 퍼지기 시작했다. 서 사장은 그러나 중국이 후진국에서 선진국으로 가는 마찰음에 대해서는 전혀 개의치 않는 모습이다. 국내 유일의 중화권 증권사인 유안타증권사를 이끄는 선봉장다웠다.

2013년 동양그룹 사태로 회사 존폐위기에 봉착했던 동양증권이 빠른 시일 내에 지금의 유안타증권으로 자리 잡을 수 있었던 것은 중국 시장에 대한 가능성을 끊임없이 밀어붙인 서 사장의 평소 믿음 덕분이다.

서명석 사장은 ‘후강퉁(상하이 증시와 홍콩 증시 간 교차 거래)’ 서비스를 성공적으로 출범시킨 경험을 발판 삼아 ‘선강퉁(선전 증시와 홍콩 증시 간 교차 거래)’ 서비스 개시로 한 단계 도약을 준비하고 있다. 중기특화 증권사, 인공지능 HTS 티레이더2.0 등 올해 그가 준비한 카드는 무궁무진하다.

◇ 일선 영업에서부터 증권사 사장에 오르기까지

서명석 사장의 프로필은 단조로우면서도 다채롭다. 그의 프로필은 언뜻 보면 2곳의 회사를 다닌 것처럼 착각할 수 있으나 서 사장은 1986년 처음 직장생활을 시작한 이후 하나의 회사만을 다녔다. 동양증권은 동양그룹 사태 이후 대만 유안타파이낸셜홀딩스가 인수해 유안타증권으로 새롭게 태어났으니 30년간 동양증권에만 몸을 담은 셈이다.

서 사장은 그러나 그의 표현을 빌리자면 “딴 생각을 할 겨를이 없을 정도의 다이내믹한 직장생활”을 해왔다. 입사 당시 지점 브로커를 시작으로 상품운용팀장, 투자전략팀장, 리서치센터장, 경영기획부문장을 거치면서 영업, 운용, 리서치, 전략 등 회사 다방면의 업무를 경험했기 때문이다.

국내 첫 리서치센터장 출신 CEO이기도 한 서 사장은 애널리스트 20년의 경력이 회사를 경영하는 데 있어서 큰 도움이 된다고 자부했다. 서 사장은 “경영진이 된 후 1인당 생산성을 높이기 위해 대형증권사보다 많았던 지점수와 인력을 구조조정한 것은 유안타가 인수를 결정하는 데 주효했다”며 “데이터에 숨겨진 내용을 찾아내 미래를 전망하는 애널리스트의 경험이 있었기에 경영을 체계적으로 할 수 있었다”고 말했다.

동양증권 공채 1기로 입사해 30년간 회사를 향해 쏟았던 열정, 그 안에서의 다양한 경험을 하며 쌓은 내공은 서 사장이 위기의 동양증권을 살리는데 지대한 역할을 했다. 대만에서 인수 프레젠테이션 당시 상당수의 경영진이 동양증권의 인수에 반대의사를 보였다. 그러나 결국 서 사장이 애널리스트 역량을 발휘해 회사가 탄탄하다는 것을 증명, 인수를 설득할 수 있었다.

◇ ‘주식’하지 말고 ‘티레이더’ 하라는 이유있는 도발

최근 증권업계에는 로보어드바이저 바람이 불고 있다. 유안타증권도 고급 자산관리 플랫폼의 보편화와 글로벌 자산배분을 도와주는 인공지능 HTS 티레이더를 출시, 이와 함께 대대적인 홍보에 들어갔다. 티레이더 광고는 인기배우 정우성을 모델로 ‘주식하지 마라! 티레이더 하라!’라는 도발적 카피 문구를 내세웠다.

티레이더는 빅데이터를 기반으로 한 알고리즘을 통해 최적의 상승·하락 유망종목을 실시간으로 발굴·추천하고 매매타이밍까지 제시한다. ‘주식시장의 일기예보’라는 컨셉으로 차트에 뜬 햇빛/안개라는 간결한 심벌로 종목별 상승/하락 추세를 쉽게 파악하고, 이를 활용해 매매 전략을 짤 수 있는 차별화된 시스템이다.

서명석 사장은 사실 로보어드바이저가 이슈되기 전부터 빅데이터를 통한 지표를 제시함으로써 투자자들에게 객관적인 판단 기준을 제공하고자 노력했다. 티레이더는 그가 증권업에 종사하면서 느꼈던 주식투자에 대한 고민의 산물이다. 서 사장은 “브로커로 영업을 했을 당시 전 종목의 차트를 직접 그리고, 일본 증시를 연구하며 원칙을 찾아내서 정리한 결과 인간의 능력으로 시장을 이길 수 없다는 것을 깨달았다”면서 “인간의 공포와 탐욕 등 심리적인 요인을 배제한 객관적인 지표가 필요하다”고 강조했다. 그는 이어 “티레이더는 일반적으로 사람들이 생각하는 것과 반대되는 객관적인 판단 지표를 제공한다”며 기존에 해왔던 감정 기반 주식이 아닌 티레이더를 해야하는 이유에 대해 설명했다.

미래를 볼 수는 없지만 세상이 바뀌고 있는 ‘단서’는 찾을 수 있다는 것이 서 사장의 철학이다. 이러한 단서를 데이터화한 티레이더의 보편화로 투자가들이 주식으로 성공할 수 있는 토양을 만들어 주고 싶다는 꿈도 함께 지녔다.

◇ 후강퉁에 이어 선강퉁까지 중국을 포섭하라

유안타증권은 ‘후강퉁’을 돌파구 삼아 중화권 대표 투자회사로의 입지를 굳힐 수 있었다. 2014년 10월 유안타증권으로 이름을 바꿨지만 당시 3분기까지 누적 적자는 1500억원에 육박했다. 후강퉁 서비스 준비는 시장 개장일인 11월 17일까지 두 달이 채 안 되는 기간이었지만 서명석 사장의 지휘 아래 일사천리로 진행됐다. 서 사장은 “한국에서의 브랜드 포지셔닝을 빨리 하기 위해서는 이벤트가 필요했다”며 “중국 본토가 우릴 위해 이런 제도를 준비했는데 우리가 가만히 있으면 되겠냐는 생각으로 올인했다”고 당시 상황을 회상했다.

서 사장은 대만을 비롯한 홍콩, 상해 등 유안타그룹의 범아시아 금융네트워크를 활용해 200 여명의 애널리스트로 구성된 리서치 시스템을 구축했다. 업계 최초로 후강퉁 관련 랩 어카운트, ELS(주가연계증권) 등의 상품도 출시했다. 후강퉁 시행 이후로 30차례 이상의 ‘후강퉁 투자설명회’ 개최해 많은 투자자들의 관심 또한 이끌어 냈다. ‘후강퉁’하면 ‘유안타’라는 공식은 이렇게 해서 탄생했다.

서 사장은 연내 출범할 것으로 예상되는 선강퉁으로 비상을 꿈꾼다. 지난해부터 선강퉁 관련 리서치와 투자정보 제작은 물론이고, 대만 유안타그룹과 협력해 분기별로 선전시장에 상장되어 있는 유망기업 탐방을 추진하고 있다. 이번 4월말에도 선전 현지 주요 기업탐방을 진행할 예정이다. 지점 영업직원들은 ‘선강퉁 PT 경연대회’를 통해 선강퉁 종목에 대한 스터디에 집중하고 있다.

서 사장은 “후강퉁에는 중국의 역사가 반영된 주식들이 많아 국내에서 이해하기 어려울 수 있지만 선강퉁은 요즘 핫한 IT관련 회사들의 주식들이 상장돼 있어 친숙할 것”이라고 설명했다. 이어 “후강퉁에 비해 선강퉁을 훨씬 더 오랜 기간 준비한 만큼 자신있기 때문에 선강퉁이 시작되기만을 학수고대하고 있다”며 웃음 지었다.

◇ 국내 유일 중화권 ‘중기특화’ 증권사의 길

유안타증권은 지난 15일, 13곳의 증권사 중 6곳만이 선정되는 중소기업 특화 증권사 명단에 당당히 이름을 올렸다. 중기특화 증권사로 선정되면 증권담보 대출 우대금리, 채권담보부증권(P-CBO) 운용사 선정 우대 등 각종 혜택을 받을 수 있다. 금융당국은 1개의 업체가 중기특화 증권사에 선정돼 모든 혜택을 받을 경우 50억원 수준의 수익을 거둘 것으로 기대하고 있다.

서명석 사장은 지난달 29일에 있었던 중기특화 증권사 선정을 위한 프레젠테이션(PT) 평가에 직접 나서, 중기특화 증권사에 대한 의지를 적극적으로 피력했다. 서 사장은 “대표이사의 역할은 회사가 나아가야 할 큰 방향성을 정립하는 데 있다고 본다”며 “회사의 생존, IB 비즈니스 돌파구 마련 등 중차대한 일들에 대해서는 사장이 전면에 나서 어떤 생각을 가지고 있는지 분명한 메시지를 줘야한다”고 말했다.

서 사장이 이끄는 유안타증권이 중기특화 증권사로 나아갈 방향은 분명하다. 중국이라는 차별화 포인트를 바탕으로 중국진출을 희망하는 국내 중소기업과 현지 투자자와의 연결고리 역할에 주력하는 것이다. 서 사장이 유안타 본사의 슬로건인 ‘We Know Asia’에서 유안타증권의 슬로건을 ‘We Know China’로 만든 데에는 국내 유일의 중화권 증권사로서 중국 전문가로 거듭나기 위한 확고한 방향성이 자리한다.



〈 학 력 〉



- 1961년 서울

- 1980년 충암고등학교 졸업

- 1987년 서강대학교 경영학과 졸업

- 2008년 고려대 경영전문대학원 경영학 석사(MBA)



〈 경 력 〉



- 1986년 동양증권 입사

- 1986년 ~ 1996년 同 지점 Private Banker

- 1996년 ~ 1999년 同 투자전략팀, 투자분석부 Analyst

- 1999년 ~ 2006년 同 Wrap운용팀장, 투자전략팀장

- 2006년 ~ 2011년 同 리서치센터장

- 2011년 ~ 2012년 同 경영기획본부장, 경영기획부문장

- 2011년 ~ 2013년 동양파워 발전사업추진본부장

- 2013년 ~ 2013년 동양증권 부사장

- 2013년 ~ 2014년 동양증권 대표이사/사장

- 2014년 ~ 현재 유안타증권 공동대표/사장



김지은 기자 bridge@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

오피니언 다른 기사

1 K-Food는 더 이상 유행이 아니다, 산업이다 K-Food가 세계적으로 인기라는 말은 이제 새롭지 않다. 김밥과 라면, 만두와 떡볶이는 더 이상 한국인만의 음식이 아니다. 세계 주요 도시에서는 한국식 치킨과 바비큐, 베이커리와 디저트까지 어렵지 않게 만날 수 있다. K-Pop과 드라마, 영화가 만들어낸 한국 문화에 대한 관심도 자연스럽게 음식으로 이어지고 있다.뉴욕에서 외식업체를 운영하다 보니 K-Food를 더 이상 유행이나 트렌드에 그치지 않는다는 것을 뼈저리게 느낀다. 이제는 하나의 거대한 산업으로 보게 됐다. 그래서 요즘은 이런 질문을 자주 떠올린다. K-Food는 세계적인 인기를 얻었는데, 한국의 F&B 산업과 기업도 그만큼 단단해졌을까.음식이 유명해지는 것과 산업이 강 2 50대 직장인의 고민(6) 버틸 것인가? 비켜줄 것인가? [홍석환의 커리어 멘토링] 어떻게 버틸 것인가?오랜 기간 팀원으로 근무하다가 팀장이 되었다.매일 출근하고 일하며 성과를 내는 것이 당연하고 익숙하다. 회사를 그만둔다는 생각은 하지 않는다. 그런데 연말이 되거나 선배와 동료가 갑자기 회사를 떠나는 모습을 보면 마음이 달라진다. ‘나도 언제까지 이 자리에 있을 수 있을까?’특별한 전문성과 성과가 없는 임원이나 팀장이라면 더욱 그렇다. 팀장 7년 차가 넘었고, 자신보다 뛰어난 후배가 성장하고 있다면 ‘내가 후배의 앞길을 막고 있는 것은 아닐까?’ 하는 생각도 든다. 그렇다고 먼저 회사를 나가겠다고 말하기도 어렵다. 밖에서 나를 받아줄 곳이 있다는 보장도 없기 때문이다.50대 직장인에게 ‘버틸 것인 3 '빅스피커' 이찬진과 관치(官治)의 그늘 추석 연휴를 하루 앞둔 23일, 이찬진 금융감독원장이 8개 주요 금융지주 회장들을 한자리에 불렀다. 연말 은행장을 비롯한 대규모 자회사 CEO 선임을 앞두고 계파와 친소관계를 배제하라는 주문이었다. 불과 일주일 전 임원회의에서 같은 문제의식을 내비쳤던 이 원장이 회장단을 직접 불러 메시지를 한층 분명히 한 것이다.자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 실질적 역할을 보장하라는 주문도 나왔다. 후보군 선정부터 검증·평가·기록까지 승계 절차를 구체화하라는 요구다. 이 원장은 사적 관계를 배제하고 적임자를 추천했다는 '대공무사(大公無私)' 고사성어까지 인용했다.말 자체는 틀리지 않았다. 금감원이 2023년 발표한 자료를 보면
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기