보험업계 비정규직 문제 ‘제자리 걸음’

최근 농협을 제외한 은행들이 비정규직의 무기계약직 전환 등을 통해 고용을 보장하고 있는 가운데 보험권의 경우에는 노사간 협의도 진행하지 못하고 있는 것으로 나타났다.

비정규직의 정규직 전환시 정규직 직원들의 양보가 필수적이지만, 노조가 정규직 직원들의 동의를 구하는데 많은 어려움을 겪고 있기 때문이다.

5일 업계에 따르면 현재 보험권은 비정규직원의 정규직 전환에 대해 노사가 협의가 제대로 진행되고 있지 않고 있다.
이에 대해, 생·손보 노조는 아직까지 임단협을 시작도 하지 않은 보험사도 있을 뿐만 아니라 여름휴가 등의 이유로 인해 물리적으로 노사간 협상을 진행하기 어렵기 때문이라고 설명하고 있다.

생보업계의 경우 AIA생명과, 뉴욕생명만 임단협을 마무리 했을 뿐 다른 생보사들의 경우에는 노사간 교섭을 진행하고 있다.

또한 손보업계도 대부분 임단협을 시작했으나 그린손보와 메리츠화재를 제외하면 아직 노사간 협의를 진행중에 있다.

특히 손보노조의 경우 금융위의 실손형 민영의료보험 보장한도 축소로 인해 비대위를 구축하는 등 대책마련에 고심하면서 임단협 일정도 뒤로 미뤄지고 있는 보험사도 있다.

손보노조 관계자는 “최근 손보노조에서 주안점을 두고 있는 것은 바로 실손의보 보장축소 저지”이라며 “이를 위한 대대적인 준비를 하다보니 비정규직 문제에 대한 생각을 하지도 못하고 있다”고 말했다.
그러나, 이는 표면적인 이유일 뿐 실질적으로는 정규직 직원들이 비정규직의 정규직화를 위한 실천에 나서는 것에 대해 저항감이 남아있기 때문에 노조에서 적극적으로 협상을 진행하고 있지 못하고 있다.

보험업계 한 관계자는 “정규직 직원들이 가장 부담스러워 하는 부문이 바로 임금동결”이라며 “여기에 은행권과는 달리 정규직원과 비정규직원이 하는 일이 전혀 다르다고 각인된 점도 양보를 구하는데 어려운 점”이라고 말했다.

실제로, 지난 2007년 3월 손보노조가 5432명을 대상으로 설문조사를 한 결과를 보면 원칙적으로는 정규직 전환에 동의하지만 임금 등 현실적인 부분에서는 양보할 수 없다는 설문결과가 나왔다.

설문결과 비정규직의 정규직화에 대해 응답자의 81%가 찬성했으나, 비정규직의 정규직화를 위해 임금인상을 양보(동결)할 수 있느냐는 설문에 54.3%만이 찬성했다.
또 정규직 전환을 위한 투쟁에 참여할 용의가 있느냐는 설문에는 43.3%만이 찬성함으로써 비정규직의 정규직화를 위한 구체적인 행동에는 다소 소극적인 것으로 나타났다.

이에 대해, 사무금융노조 관계자는 “은행권의 경우 수년전부터 비정규직원의 정규직 전환을 위해 매년 노력을 하고 정규직 직원들의 양보를 받아왔다”며 “이와는 달리 보험권의 경우 정규직 전환을 위한 선행노력 기간이 짧기 때문에 이러한 결과가 나온 것 같다”고 설명했다.

한편, 22개 생보사들의 지난 3월말 기준 비정규직원수는 총 2114명으로 전년동기보다 98명(4.4%) 감소한 것으로 조사됐다.

그러나 이는 비정규직을 정규직으로 전환한 게 아니라 근무기간이 2년에 가까워진 비정규직원들을 정리했기 때문이다.



이재호 기자 hana@fntimes.com