• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

중소보험사 선지급수수료 축소

이재호 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2009-02-15 19:54

사업비 절감 목적 20%p 줄여
대형사 설계사 증가 ‘반사익’

생보사들이 선지급수수료율을 낮추는 등 수수료체계를 대폭 수정하는 방안을 계획중인 것으로 알려지고 있다.

이는 한동안 선지급수수료 경쟁을 벌였던 생보험사들이 최근 경제위기로 신계약이 줄어들자 더 이상 선지급수수료체계를 통한 실적향상이 힘들어졌기 때문이다.

15일 생보업계에 따르면 최근 중소생보사들을 중심으로 선지급수수료율을 하향조정하거나 판매수수료를 낮추는 방안을 검토중에 있다.

이는 무엇보다 영업상황이 급격히 나빠진 탓에 사업비를 줄이자는 게 가장 큰 목적이다.

스카우트 경쟁이 치열해지면서 수수료를 인상하는 것은 물론 수수료를 앞당겨 지급하는 선지급수수료제도가 일반화 됐지만 현재 영업상황이 이를 이어갈만한 수준이 아니기 때문이다.

이에 외국계 생보사들의 경우 선지급수수료율을 기존 80%대에서 60%대로 낮추는 방안을 검토중에 있다.

또 내국계 중소사에서는 변액유니버셜보험에 대해 선지급수수료율을 50%대까지 내린곳도 있다.

생보업계 한 관계자는 “수수료를 선지급 하는 것은 판매실적을 높이기 위함이었다”며 “긴축경영을 통한 손실 최소화가 생보업계 전체의 경영방침인 만큼 선지급수수료율이 대폭 낮아질 것”이라고 말했다.

그러나 비단 사업비를 줄이기 위해 선지급수수료율을 조정하려 하는 것은 아니다.

보험영업 환경이 악화되면서 편법이 늘어나는 것에 대한 대비차원에서도 수수료율을 조정하는 것.

예를 들어 2년 선지급수수료율이 80%인 연금보험을 지인의 명의로 월 20만원에 가입한뒤 대납을 하게되면 일시에 받는 수수료는 약 100만원이다.

선지급수수료는 2년치의 수수료를 먼저 받는 것이기 때문에 2년이내에 가입고객이 해약을 하게되면 선지급수수료중 남은 기간만큼의 수수료는 다시 반환해야 한다.

그러나 최근 연금보험의 해약환급금이 늘어나면서 2년간 계약을 유지한뒤 해약을 하게되면 보험설계사의 입장에서는 손해가 전혀 없다.

오히려 실적증가에 따른 추가수수료 지급으로 인해 설계사는 오히려 득을 보게 된다.

반면 보험사의 입장에서는 사업비 증가로 이어지게 돼 이러한 편법을 사전에 방지하기 위해 선지급 수수료율을 대폭 하양조정할 수 밖에 없다.

업계 관계자는 “업계 전반의 영업실적이 이전보다 20~30%씩 감소하고 있어 생보사들의 비용절감 노력이 본격화 되고 있다”며 “업계 전반의 지나친 경쟁으로 영업조직 구축과 육성에 과도한 비용을 사용해 왔던 폐해를 줄이기 위해 수수료율을 조정하려 하는 것”이라고 말했다.

한편 최근 외국계를 중심으로 생보사들이 설계사 수수료를 하향조정하는 추세로 전환되면서 대형 생보사들의 설계사수가 증가하고 있다.

실제로 삼성생명의 경우 지난 9월말 설계사가 4만1537명으로 수 년 만에 4만명을 넘어섰다.



이재호 기자 hana@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 이문화 삼성화재 대표, AI 에이전트 앞세워 디지털 혁신 가속 [보험사 AI 전략] 이문화 삼성화재 대표가 인공지능(AI) 에이전트를 앞세워 디지털 혁신에 속도를 내고 있다. 최근 AI 기반 영업지원 시스템인 ‘AI Advisor’를 전속 설계사 전체로 확대해 고객 맞춤형 상담과 관리 기능을 강화하고 있다. 아울러 보험계약 인수심사와 보험금 보상 등 보험업무 전반에 AI 기술을 접목해 업무 효율성을 높이고 고객 서비스 경쟁력을 강화하고 있다.3일 보험업계에 따르면, 삼성화재는 AI 기술을 영업 현장에 도입하며 설계사 지원체계를 고도화하고 있다.삼성화재 관계자는 “AI 시스템을 활용한 회사 주도의 영업지원체계를 구축해 상담 준비부터 고객 안내까지 판매 프로세스 전반을 연결하고자 했다”며 “업무 효율성을 높여 전 2 나채범 한화손보 대표, 여성 웰니스 플랫폼 키운다 [보험사 헬스케어 전략 (4)] 고령화와 만성질환 증가로 건강관리 수요가 늘면서 보험사들이 헬스케어를 미래 성장동력으로 삼고 있다. 인공지능(AI)과 의료기관 협업을 통해 질병 예방부터 회복까지 사업 영역을 넓히는 주요 보험사들의 차별화 전략과 성장 가능성을 살펴본다. <편집자 주>나채범 한화손해보험 대표가 여성 건강을 넘어 일상 전반으로 헬스케어 사업 영역을 확대하고 있다.펨테크연구소를 중심으로 여성의 생애주기별 건강 수요를 발굴하고, 임신·출산·육아에 특화된 디지털 서비스를 강화해 고객 접점을 넓히는 한편 여성 맞춤형 헬스케어 경쟁력을 높인다는 전략이다.1일 보험업계에 따르면, 한화손해보험은 여성의 건강과 생활 3 정문철 KB라이프 대표, 'KB골든라이프'로 금융·돌봄 연결 [보험사 시니어 전략] 한국이 초고령사회에 접어들면서 보험산업의 성장 전략도 달라지고 있다. 보험사는 연금·사망보험금으로 노후소득을 지원하는 동시에 신탁·WM을 통한 자산승계, 요양·주거와 건강·간병 서비스로 사업 범위를 넓히고 있다. 한국금융신문은 주요 보험사의 시니어 사업 현황을 살펴보고, 각사가 보유한 보험계약과 고객·계열사 역량을 어떻게 차별화 전략으로 연결하는지 분석한다. <편집자 주>정문철 KB라이프 대표가 요양시설 운영 경험을 바탕으로 금융과 돌봄을 결합한 시니어 사업을 확대하고 있다. 보험업계에서 가장 많은 도심형 요양시설을 운영하는 기반에 연금·은퇴금융 상담을 더해 고객의 노후 준비를 지원한다는 전략이다.
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기