증권업계 지수상승 불구 ‘쌀쌀한’ 겨울

입사 5년차인 A증권사의 K씨는 지난해에 이어 올해도 성과급이 없을 것이란 생각에 초겨울 문턱의 바람이 더욱 차갑게 느껴진다고 토로했다.

현재 종합주가지수는 연일 상승가도를 달리며 1000p까지 오를 가능성을 운운하고 있는 데 반해 각 증권사들이 수수료 수입 등 전반적인 영업실적이 개선되고 있지 않기 때문.

“지난 99년만 해도 HTS가 일반화되지 않아 각 지점당 1∼2명 정도 전화상담 아르바이트생이 있었으며 고객들이 자신의 주문을 먼저 내달라고 객장 영업직원들에게 뇌물(?)까지 슬그머니 쥐어주기도 하는 등 활황을 누림에 따라 2000년에는 각종 보너스가 넘쳐났으며 2001년까지도 심심찮게 받았었는데 지난해부터는 전화상담 아르바이트생도 한 명도 채용하지 않고 성과급도 전혀 지급되지 않았다”고 말했다.
그도 그럴 것이 지난 2000년 4월에는 1999년 결산을 마치고 1000%를 상회하는 성과급을 지급할 정도로 증권사들의 영업실적이 좋았지만 2000년 1월부터 서서히 주가지수가 하락하면서 시장이 급속히 얼어붙기 시작했기 때문이다.

그래도 2001년에는 섭섭지 않을 정도로 성과급을 받아 증권가에 웃음꽃이 질 날이 없었다고 K씨는 기억했다.

그러나 올 들어서는 지난 3월 종합주가지수가 최저점을 찍고 다시 반등, 지난 5일 805.51p까지 상승하며 활황가도를 달리고 있음에도 불구하고 증권사 직원들의 체감지수는 오히려 급격히 떨어졌다.

이에 따라 지난해부터는 성과급이 한 푼도 지급되지 않았으며 내년에도 기대하기가 힘들다는 것.

“무엇보다도 증시에 대한 신뢰감이 떨어진 데다 부동산시장의 활황으로 개인투자자들이 대거 증시를 떠나 수수료 수입이 크게 줄었기 때문인 것 같다”며 “최근 부동산시장 과열방지 및 증시 활성화 방안이 제몫을 발휘해 지난 99년 같은 활황세가 다시 찾아오기를 기대한다”고 K씨는 말했다.



김재호 기자 kjh@fntimes.com