신보 노조는 이사장 후임인사를 놓고 낙하산 인사관행이 재연될 조짐이 있어 조직안정을 위해 이같은 결정을 내렸다고 주장했다.
노조는 이번에 새로운 이사장이 임명된다 해도 오는 12월 대선 등 정치상황을 고려할 때 재임기간이 1년을 채 넘기지 못할 것이라는 계산을 하고 있다.
노조는 또 올초 재정경제부 인사의 부장급 직원 인사 추진에 반발, 이 이사장과 갈등을 빚기도 해 이번 결정에 더욱 관심이 모아지고 있다.
신보 노조는 전체 직원들의 이같은 뜻을 담은 `신용보증기금 발전을 위한 건의문`을 작성해 청와대와 재경부 등에 전달할 예정이다.
남 위원장은 `신보 설립 26년간 14명의 이사장이 바뀌며 평균 재임기간이 1년8개월에 불과, 보증정책 혼선을 빚어왔다`며 `정부가 정치적 고려로 다시 단명 이사장을 임명하는 것 보다 현 이사장의 중임을 통해 조직안정과 일관된 정책집행을 유지하는 것이 바람직 하다`고 말했다.
그는 또 `최근 기술신보에서 이뤄졌듯 정부의 `나눠먹기식` 인사관행은 국민의 이익 보다는 공무원 자신의 이익만을 챙긴다는 국민의 원성을 사기에 충분하다`고 덧붙였다.
배장호 기자 codablue@fntimes.com