박진회 씨티은행장, 이광구·윤종규 이어 연임기대

[한국금융신문 신윤철 기자] 박진회닫기박진회기사 모아보기 한국씨티은행장 연임이 유력하다. 실적 개선과 더불어 본사에서 진행하는 비대면 채널 강화 전략도 앞장섰기에 무난하게 임기를 이어갈 것이란 전망이 지배적이다. 은행권 전반에 수장 선임에 안정적인 선택을 하는 경우가 많아지는 것도 박 행장에게 유리한 분위기다. 올해 들어 우리은행 이광구 은행장과 윤종규닫기윤종규기사 모아보기 KB금융지주 회장 겸 국민은행장도 연임에 성공했거나 8부 능선을 넘었기 때문이다.

◇외국계+호실적+관례 연임 유력 배경

씨티은행은 올해 상반기 1171억원의 순이익을 기록했는데 이는 박 행장 취임 전 연간 순이익(1156억원)보다 많은 액수다. 또 외국계 은행의 경우 단임 행장 사례가 없다. 전임 하영구 현 은행연합회장의 경우 2001년 한미은행장을 시작으로 씨티은행장까지 5연임에 성공하며 무려 15년간 행장직을 맡았다. 또 씨티은행은 이달 말 임원후보추천위원회(이하 임추위)를 열고 차기 은행장을 선임할 계획이지만 외국계라 정치권 외풍에 흔들릴 여지가 적고 행장 선임절차가 국내 은행보다 복잡하지 않은 편이다. 외국 본사의 경영 방향을 충실히 따른 점도 무난한 연임을 예상하는 배경이다.
◇노사 갈등 해결이 관건

씨티은행은 오프라인 지점을 축소하고 모바일과 인터넷뱅킹에 무게를 둔 ‘차세대 소비자금융 전략’을 추진하고 있다. 업계 환경 변화에 따라 선제적으로 대응했다는 평도 있지만 내부 구성원들이 불만도 촉발했다. 점포 구조조정에 따라 일자리 질 저하를 가져왔다는게 씨티은행 노동조합의 불만이다. 내부 갈등이 진행 중인 만큼 수장 교체보다는 박 행장에게 권한을 실어주고 끝까지 책임지게 할 가능성이 높다. 한국씨티은행 모그룹인 미국 씨티그룹은 박 행장이 대규모 지점 통폐합을 성공적으로 이끈 점, 비(非)대면채널 등 디지털 영업을 강화해 실적을 개선한 점을 높이 평가하고 있는 것으로 알려졌다. 

박 행장이 성공적인 연임을 이뤄내기 위해서는 점포 대규모 구조조정에 따른 노동조합과의 갈등을 얼마나 잘 풀어낼 것인가에 달려있다. 노사갈등 문제는 지난 7월 노사가 임금단체협상안에 합의하면서 현재 임시 봉합된 상태지만 향후 언제든 다시 타오를 수 있는 불씨다. 이달 말 마무리할 예정인 점포 통폐합에 따른 인력 재배치를 추진하는 과정에서 노사 갈등이 재점화될 가능성도 있다.

박 행장의 임기 만료는 오는 10월 26일이며 이달 안에 구성되는 임추위에서 후보 추천이 완료되면 임시 주주총회와 이사회를 거쳐 최종 확정된다.


신윤철 기자 raindream@fntimes.com