DQN경영능력 톱 삼성물산…반등 성공한 GS·성장하는 서희건설 [2025 시평-경영]
건설사의 시공능력평가액은 공사실적평가액, 경영평가액, 기술능력평가액, 신인도평가액을 합해 계산된다. 이 가운데, 경영평가액은 차입금의존도와 이자보상비율, 자기자본비율, 매출순이익율, 총자본회전율 등 경영...
2025-08-18 월요일 | 주현태 기자
김팔수 서희건설 대표 “경영 안정성 강화·주주가치 제고 실천”[2023 주주총회]
서희건설은 29일 본사 강당에서 제40기 정기주주총회를 개최했다. 이번 주총에선 재무제표 승인을 비롯해 5개 안건이 상정, 모두 원안대로 의결됐다.이날 ▲제41기(2022년 1월1일~2022년 12월31일) 재무제표(이익잉여...
2023-03-29 수요일 | 주현태 기자
서희건설, ‘직산역 서희스타힐스’ 11일 1순위 청약 접수
서희건설(곽선기·김팔수 대표)은 ‘직산역 서희스타힐스’의 11일 1순위 청약을 받는다.단지는 충청남도 천안시 서북구 성거읍 신월리 406-1번지 일대에 위치한다. 지하 2층~지상 25층, 8개 동, 전용면적 59·84㎡...
2021-05-06 목요일 | 김관주 기자
서희건설, ‘직산역 서희스타힐스 뉴플래닝시티’ 4월 분양 예고
서희건설은 4월 충청남도 천안시 서북구 성거읍 신월리 406-1번지 일대에서 ‘직산역 서희스타힐스 뉴플래닝시티’를 분양할 예정이다. 단지는 지하 2층~지상 25층, 8개 동, 전용면적 59·84㎡ 총 653가구 규모로 조...
2021-04-14 수요일 | 장호성 기자
서희건설, 신입·경력사원 그룹공채 형태로 공개채용…서류접수 13일까지
서희스타힐스 브랜드의 서희건설이 그룹공채 형태로 신입·경력사원을 모집한다. 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면 이번 채용의 모집부문은 현장소장, 건축시공, 건축공무, 기계설비, 전기관리, 안전관리, 보건...
2020-09-07 월요일 | 장호성 기자
서희건설 경산 서희스타힐스, 평균 청약 당첨 가점 ‘45.94점’
‘경산 서희스타힐스’ 평균 청약 당첨 가점은 ‘45.94점’이었다. 경북 경산시 경안로47길 32-18에 들어서는 이 단지는 260가구를 일반 공급한다. 단지 시공사는 서희건설이다.18일 한국감정원 청약홈에 따르면 이 ...
2020-08-18 화요일 | 서효문 기자
서희건설 경산 서희스타힐스, 전 평형 1순위 청약 마감…최고 경쟁률 18 대 1
‘경산 서희스타힐스’가 전 전용면적 1순위 청약 마감했다. 경북 경산시 경안로47길 32-18에 들어서는 이 단지는 260가구를 일반 공급한다. 단지 시공사는 서희건설이다. 10일 한국감정원 청약홈에 따르면 이날 4개...
2020-08-10 월요일 | 서효문 기자
“건설취업, 중견기업을 노려라”…서희건설·양우종합건설·요진건설산업 채용 진행
대형 건설사 취업문이 갈수록 좁아지고 있는 가운데, 탄탄한 중견 건설사들의 채용소식이 눈길을 끈다. 16일 건설취업포털 건설워커(대표 유종현)에 따르면 서희건설, 양우종합건설, 요진건설산업, SM상선 건설부문 ...
2020-04-16 목요일 | 장호성 기자
서희건설, 50억원 규모 자기주식취득 신탁계약 체결
서희건설은 50억원 규모 자기주식취득 신탁계약을 체결했다고 26일 공시했다. 이번 계약은 주가 안정과 주주가치 제고를 위해서 체결했다. 계약 기간은 오는 9월 25일까지다.
2020-03-26 목요일 | 서효문 기자
서희건설, 교통·교육·생활 갖춘 직주근접 단지 ‘천안 청당 서희스타힐스’ 2월말 분양
최근 부동산 시장 호조를 보이고 있는 천안에서 서희건설이 새 아파트를 분양한다. 서희건설은 충남 천안시 청당동 295-3번지 일대에 '천안 청당 서희스타힐스’를 2월말 분양한다. 이 아파트는 지하 1층~...
2020-02-11 화요일 | 장호성 기자
증선위, 회계처리 위반 현대·서희건설 등 6개사 징계
금융위원회 산하 증권선물위원회는 회계처리기준을 위반해 재무제표를 작성·공시한 현대건설, 서희건설 등 6개 사에 대해 검찰 고발·통보, 담당임원 해임 권고, 과징금 및 과태료 부과, 증권발행제한, 감사인 지정...
2017-11-15 수요일 | 고영훈 기자
[신간] 고수의 M&A 바이블
기업인수합병(M&A)는 그동안 국내 대기업을 중심으로 움직여 왔으나 이제는 중견·중소기업도 M&A를 전략적으로 활용하는 시대가 되었다.특히 기업의 성장을 목적으로 한다면 해외 IPO나 크로스보더 M&A를 통한 글로벌 확장은 이제 필수로 고려해야 할 전략으로 부상하고 있다. 엑시트나 투자를 목적으로 한다면 국내 인수합병 시장에서 어떤 기업이 무슨 이유로 누구에게 매각되는지를 살펴봄으로써 자본 시장의 흐름과 투자 기회를 읽어 내야 한다. 최근 국내 M&A 시장은 경기 침체와 유동성 위축으로 쉽지 않은 국면을 맞이하고 있다. 거래 성사율이 낮아지고, 가격과 조건에 대한 협상 난이도는 높아졌다. 이렇게 어려운 시장일수록, 철저한
[신간] 리빌딩 코리아 - 피크 코리아 극복을 위한 생산성 주도 성장 전략
한국 경제는 글로벌 투자자들이 우려하는 소위 ‘피크 코리아(Peak Korea)’의 기로에 서 있다. 지난 20여 년간 주력 산업에 거의 변화가 없이 안주하는 모습인 와중에 세계는 첨단 산업 및 기후 기술 관련 무한 경쟁이 펼쳐지고 있다. 극단적 저출생 현상으로 2040년대 후반이면 평균 경제 성장률이 마이너스가 될지도 모른다는 우려를 자아내고 있다. 지난해 12월 비상계엄 선포로 표출된 극단적 정치·사회적 갈등과 미국 트럼프 2기 행정부 출범 이후의 예측할 수 없는 세계 경제 질서 등은 우리 앞에 닥쳐올 ‘퍼펙트 스톰’마저 예고한다. 한국 경제는 이러한 복합 위기 앞에서 좌초하고 말 것인가?한국은행 경제연구원장을 역임하고 대한상
[서평] 추세 매매의 대가들...추세추종 투자전략의 대가 14인 인터뷰
“손해 보는 주식투자를 하지 말라”는 증권 격언이 있다.그런데 대부분의 투자자가 증권투자에서 원금을 까먹고 손실을 회복하지 못해 전전긍긍하는 게 비일비재하다. 심지어 전문가인 트레이더들도 약세장에서는 95%가 손실을 보는 것으로 알려졌다.그렇다면 어떻게 해야 주식투자에서 이익을 낼 수 있을까? 추세추종(trend following)은 이 같은 물음과 목표에 따라 활용되는 투자기법이다.전통적인 투자이론 가운데 랜덤워크 가설과 효율적 시장 가설이 있다. 술에 취한 사람의 발자국처럼 주가는 과거의 변화 패턴과 무관하게 변화해 나간다는 게 랜덤워크 가설이다.효율적 시장 가설을 옹호하는 학자들은 주식 가격이 어느 때든 이미 알려진
후회스런 성급한 말보다 차라리 늦게 말하라!
모든 처세는 말로 이루어진다. 말 한 마디에 천 냥 빚을 갚는가 하면, 말실수 한 번으로 평생 쌓아온 명예를 물거품으로 만들기도 한다. 그럼 말 잘하는 비법이 따로 있을까? 비법은 없다. 요즘같이 이해가 첨예한 상황에서는 더욱 어렵다. 있다면 말실수가 왜 나오겠는가! ‘한번 뱉은 말은 주워 담기 어려우니 조심하라’는 충고는 말이 얼마나 어려운지를 대변한다. 그런데 이처럼 어려운 말을 센스있게 하는 비법이 공개됐다. 성급히 말하고 후회하느니 한 템포 늦춰 말하는 사람이 이긴다는 <한템포 늦게 말하기> 경험서를 소개한다. 산업교육과 자기계발 분야의 고수가 전하는 또 하나의 메시지 이 책의 저자인 조관일 박사는 다
[신간] 고수의 M&A 바이블
기업인수합병(M&A)는 그동안 국내 대기업을 중심으로 움직여 왔으나 이제는 중견·중소기업도 M&A를 전략적으로 활용하는 시대가 되었다.특히 기업의 성장을 목적으로 한다면 해외 IPO나 크로스보더 M&A를 통한 글로벌 확장은 이제 필수로 고려해야 할 전략으로 부상하고 있다. 엑시트나 투자를 목적으로 한다면 국내 인수합병 시장에서 어떤 기업이 무슨 이유로 누구에게 매각되는지를 살펴봄으로써 자본 시장의 흐름과 투자 기회를 읽어 내야 한다. 최근 국내 M&A 시장은 경기 침체와 유동성 위축으로 쉽지 않은 국면을 맞이하고 있다. 거래 성사율이 낮아지고, 가격과 조건에 대한 협상 난이도는 높아졌다. 이렇게 어려운 시장일수록, 철저한
한국면접관협회,면접 실전지침서 ‘면접관의 시선’ 출간
한국면접관협회(회장 권혁근)이 오는 22일 출판사 리커리어북스(대표 한현정)과 공동기획한 『면접관의 시선』을 출간한다고 18일 밝혔다.9월초부터 전국 주요 온오프라인 서점에서 판매되는 이 책은 대기업, 공공기관, 민간기업 등 다양한 채용 현장에서 활동한 현직 면접관들이 직접 집필에 참여했다. 실제 면접 장면과 판단 기준, 질문의 의도를 생생한 사례와 함께 담아냈으며, 단순한 면접 기술서가 아니라 면접관과 지원자 모두에게 유효한 ‘실전 지침서’다. 『면접관의 시선』은 지원자에게는 면접이라는 관문을 통과하기 위한 현실적인 전략과 통찰을, 면접관에게는 지원자를 올바르게 평가하고 읽어 내는 방법에 대한 실질적인 가이드