사령탑 부재 속 46살 맞는 수출입은행…노조 “폴리페서 위한 자리 아냐”
내달 1일 한국수출입은행이 창립 46주년을 맞을 가운데 차기 수장 자리에 교수 출신 인사가 거론되자 노조가 반발하고 나섰다. 현재 수은 행장 자리는 한 달 가까이 공석 상태다.28일 금융권에 따르면 수은은 오는 7...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
“이번 역은 OO은행역입니다”…우리금융·하나·애큐온저축은행, 지하철역 이름 따냈다
우리금융지주와 하나은행, 애큐온저축은행이 서울교통공사가 진행한 '역명병기 사업' 입찰에서 주요 지하철역의 부역명을 따냈다. 28일 한국자산관리공사의 온라인 공매 시스템인 '온비드'에 따르면 이날까지 진...
2022-06-28 화요일 | 한아란 기자
홍민택 토스뱅크 대표 “하반기 모임통장·웰스매니지먼트 출시한다”
“토스뱅크 상품과 서비스 포트폴리오를 단계별로 확장해나가며 고객이 가장 선호하는 은행을 만들겠습니다.”[한국금융신문 김관주 기자] 홍민택 토스뱅크 대표가 28일 서울 중구 커뮤니티하우스에서 미디어데이를 ...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
농협은행, 6억달러 글로벌 소셜본드 발행 성공
NH농협은행(은행장 권준학)이 미화 6억달러 규모의 글로벌 소셜본드 발행에 성공했다.28일 농협은행에 따르면 채권은 지난 27일 3.5년, 5년 각각 3억달러로 구성된 듀얼 트랜치(Dual-Tranche)로 발행됐다.미국 3년물...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
농협금융, 탄소중립 국제협약 가입…손병환 회장 “ESG 경영 중심축”
손병환 NH농협금융 회장이 국제사회의 최대 아젠다인 탄소중립 달성을 ‘금융의 역할’을 통해 주도한다.농협금융은 28일 탄소중립 달성과 ESG 경영의 글로벌 스탠다드 확립을 위해 국제 협약인 PCAF, SBTi, CDP, NZ...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
뮤직카우, 제도권 편입 투자자 보호 인프라 강화 박차
음악 저작권 거래 플랫폼 뮤직카우(총괄대표 정현경)가 투자자 보호를 위한 제도 강화에 본격 나서고 있다. 뮤직카우는 정보관리본부를 신설하는 등 이용자 보호와 정보보호체계를 강화하고 있으며 추가 투자 유치를...
2022-06-28 화요일 | 김경찬 기자
우리금융 “명동역, ‘우리금융타운’으로도 불린다”
우리금융그룹(회장 손태승)은 서울교통공사에서 진행한 ‘역명병기 유상판매’ 입찰에 참여해 지하철 4호선 명동역 부역명에 최종 낙찰자로 선정됐다고 28일 밝혔다.역명병기는 지하철 역사의 주역명 ‘명동역’에 더...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
신보, 상반기 3조 규모 P-CBO 발행…코로나19 피해기업 지원
신용보증기금(이사장 윤대희)은 올해 상반기 코로나19 피해기업 등에 대해 총 3조원의 P-CBO를 발행했다고 28일 밝혔다.신보 P-CBO보증은 개별기업이 발행하는 회사채 등을 기초자산으로 유동화증권을 발행해 기업이...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
하나은행, 고령층 목소리 반영한다…‘액티브 시니어 자문단’ 신설
하나은행(은행장 박성호)은 ‘액티브 시니어(Active Senior) 자문단’을 신설 운영한다. 시니어의 지혜와 경험에 귀 기울여 이들의 목소리를 고령 친화적 금융상품과 서비스에 반영하고 고령층 고객을 포함한 금융취...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
HF공사, 7월부터 조기상환수수료율 1.2%→0.9%
한국주택금융공사(HF, 사장 최준우)가 금융소비자 상환 부담을 줄인다.HF공사는 오는 7월 1일부터 조기상환수수료율을 현행 최대 1.2%에서 0.9%로 인하하고 40년 만기 보금자리론에 체증식 상환 방식을 도입한다고 2...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
농협은행, 메타버스 ‘독도버스’ 오픈 베타 운영…게임 요소도 강화
NH농협은행(은행장 권준학)이 메타버스 플랫폼 ‘독도버스’를 정식 서비스 전 시범 운영한다.농협은행은 핀테크 전문 기업인 핑거와 서비스 제휴를 맺고 제공 중인 독도버스를 누구나 참여할 수 있는 오픈 베타 방식...
2022-06-28 화요일 | 김관주 기자
"고령층 잡자"…기부신탁 공들이는 은행들
초고령화 시대를 앞두고 은행권이 기부신탁을 통한 고령층 유치에 적극 나서고 있다. 28일 금융권에 따르면 하나은행은 최근 연세대 강남세브란스병원과 신탁을 통한 기부 문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다...
2022-06-28 화요일 | 한아란 기자
[신간] 대통령의 사람 쓰기
‘인사가 만사’라면서 왜 인사를 저렇게 할까? 청와대에서 인사를 하고 나면 ‘그 나물에 그 밥’, ‘돌려막기 인사’라는 비판이 쏟아지곤 한다. 도대체 대통령은 어떻게 인재를 뽑아 인사를 하는 것일까?윤석열 정부 출범에 즈음하여 대통령의 인사를 해부한 『대통령의 사람 쓰기』가 신간으로 나왔다. 역대 대한민국 대통령 인사 시스템을 분석한 첫 번째 책으로 꼽히는 이 책은 노태우 정부 시절부터 노무현 정부 시기까지 약 10년을 청와대에 출입하며 ‘역대 최장기간 청와대 출입 기자’라는 타이틀을 얻은 송국건 영남일보 서울본부장이 발간했다. 대통령의 인사 시스템이 엄존함에도 매번 새 정부가 들어설 때마다 또는 주요 직위들의
[신간] LG가 사장을 만드는 법
직장인이라면 누구나 CEO가 되는 것이 로망일 것이다. 똑 같이 신입사원으로 직장 생활을 시작해서 누구는 CEO까지 올라가고, 누구는 임원도 못되고 퇴직하는 운명의 갈림길은 어디서 나타나는가. 모두가 ‘버티는 것이 승리다’라고 말할 때 ‘직장인의 숙명은 도전이다’라고 말하는 자만이 결국 직장의 정점에서 CEO가 될 자격을 얻게 될 것이다.신간 『LG가 사장을 만드는 법』은 LG그룹에 사원으로 입사하여 35년 재직기간 중 18년을 임원으로 보냈고, 마지막 4년은 LG이노텍 CEO와 LG화학 사장을 역임한 이웅범이 던지는 메시지다. 비주류 부서에서 회사 생활을 시작해 임원에 올라 CEO까지 지낸 그의 경력은 매우 이례적이다. 전쟁터로 비
후회스런 성급한 말보다 차라리 늦게 말하라!
모든 처세는 말로 이루어진다. 말 한 마디에 천 냥 빚을 갚는가 하면, 말실수 한 번으로 평생 쌓아온 명예를 물거품으로 만들기도 한다. 그럼 말 잘하는 비법이 따로 있을까? 비법은 없다. 요즘같이 이해가 첨예한 상황에서는 더욱 어렵다. 있다면 말실수가 왜 나오겠는가! ‘한번 뱉은 말은 주워 담기 어려우니 조심하라’는 충고는 말이 얼마나 어려운지를 대변한다. 그런데 이처럼 어려운 말을 센스있게 하는 비법이 공개됐다. 성급히 말하고 후회하느니 한 템포 늦춰 말하는 사람이 이긴다는 <한템포 늦게 말하기> 경험서를 소개한다. 산업교육과 자기계발 분야의 고수가 전하는 또 하나의 메시지 이 책의 저자인 조관일 박사는 다
[서평] 대체투자자산의 이해
대체투자란 무엇인가? 이제는 보편화 된 대체투자자산의 정의는 한마디로 정의되지 않는다. 일반적으로 이해되는 전통투자 즉, 주식이나 채권 그리고 그와 연계된 상품들의 투자에 대응하는 또 다른 자산에의 투자로 이해되고 있다. 대체투자가 본격화 한 것은 금융위기 이후다. 2007-2008년 전 세계를 강타한 금융위기는 미국발 서브프라임 모기지 부실이 미국의 대형 투자은행인 베어스턴스, 리만부라더스, 메릴린치 등을 파산시키며 발생했다. 당시의 금융시스템이 제도적 안정 속에서 가장 과학적인 포트폴리오 구성을 가능케 할 것이라는 기대가 무참히 무산된 사건이다. 미국 한 국가에서 발생한 위험이 전 세계시장을 감염시킬 수 있다는
지식인 6인이 쓴 '국민에게 이로운 정부 만들기' 매뉴얼
오랜 독재에 대한 지난한 투쟁은 '5년 단임'이라는 성과를 거뒀으나, 이제 와서 보니 정답은 아니었다. 세상 어떤 일에 100% 정답이 있겠냐만은, 5년 단임이라는 체제는 시간이 지날 수록 문제점이 구조화하고 있는 것 같아 불안하다. "문제는 정치" 소시민이 신문을 읽다가 짜증스럽게 내뱉는 이 한 마디에 본질이 있다. 5년마다 반복된 국정혼란의 책임은 정치에 있다. 5년이라는 제한된 시간 안에 성과를 내기 위해 집권 세력은 말 잘 듣는 공무원들이 필요하다. 청와대가 행정부 인사권을 사실상 장악하고, 각종 공공기관 업무영역까지 손대는 일이 일어날 수 밖에 없다. 이게 수십년간 지속되다보니 공무원 영혼은 사라지고 말았다.대한민국
[신간] LG가 사장을 만드는 법
직장인이라면 누구나 CEO가 되는 것이 로망일 것이다. 똑 같이 신입사원으로 직장 생활을 시작해서 누구는 CEO까지 올라가고, 누구는 임원도 못되고 퇴직하는 운명의 갈림길은 어디서 나타나는가. 모두가 ‘버티는 것이 승리다’라고 말할 때 ‘직장인의 숙명은 도전이다’라고 말하는 자만이 결국 직장의 정점에서 CEO가 될 자격을 얻게 될 것이다.신간 『LG가 사장을 만드는 법』은 LG그룹에 사원으로 입사하여 35년 재직기간 중 18년을 임원으로 보냈고, 마지막 4년은 LG이노텍 CEO와 LG화학 사장을 역임한 이웅범이 던지는 메시지다. 비주류 부서에서 회사 생활을 시작해 임원에 올라 CEO까지 지낸 그의 경력은 매우 이례적이다. 전쟁터로 비
