• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

배타적 사용권 획득한 삼성‧메리츠화재…“장기인보험 시장 선점 차원”

김형일 기자

ktripod4@fntimes.com

기사입력 : 2022-11-11 17:08

보험업계 "장기인보험 미래 수익성 가장 높은 보험군"
신용평가사 "경쟁 심화 시 사업비 오르고 수익성 떨어져"

서울 서초구 삼성화재 본사(왼쪽)와 강남구 메리츠화재 본사./사진=각사

서울 서초구 삼성화재 본사(왼쪽)와 강남구 메리츠화재 본사./사진=각사

[한국금융신문 김형일 기자] 삼성화재와 메리츠화재가 장기인보험 시장 선점을 위해 배타적 사용권을 획득했다. 미래 먹거리로 평가받는 장기인보험은 내년 도입될 신 회계제도(IFRS17)에도 유리한 상품이다.

장기인보험은 보험료 납입기간이 3년 이상이며 상해‧질병 발생 시 보장한다. 암보험과 어린이보험, 치매보험, 치아보험이 대표적이며 실손의료보험도 포함된다.

11일 보험업계에 따르면 삼성화재는 지난 9일 '간부전 진단비', '급성신부전 진단비', '투석치료비(급여)(연간 1회한)' 3종에 대해 배타적 사용권을 획득했다. 이에 따라 삼성화재는 내년 1월 27일까지 해당 상품들을 독점 판매하게 됐다. 배타적 사용권은 보험사가 개발한 신상품에 대해 일정 기간 독점적 판매를 허용하는 제도다.

메리츠화재도 지난 11월 '지방간 대상 질병관리지원비'와 '통합 암 진단비(유사 암 제외)' 등 2종에 대해 3개월 배타적 사용권을 갖게 됐다. 이처럼 손보사들이 장기인보험을 독자적으로 판매하기 시작하자 업계에선 시장 선점을 위한 것이라고 해석했다.

먹거리 확보 차원이라는 분석도 나왔다. 보험업계 관계자는 “장기인보험의 경우 미래 수익성이 가장 높은 보험군”이라며 “장기인보험 위주의 매출 성장은 오래된 손보업계 이슈”라고 언급했다. 아울러 “장기인보험 시장은 포화 상태”라며 “장기인보험 배타적 사용권 획득은 조금이라도 변별력 있고 경쟁력 있는 상품을 판매하기 위한 노력의 일환”이라고 덧붙였다.

일각에선 IFRS17 도입을 대비하는 것으로 판단했다. 고객에게 돈을 돌려줘야 하는 저축성 상품보다는 장기인보험과 같은 보장성 상품이 제도 변화에 유리하다는 분석이다. IFRS17이 도입되면 고객에게 돌려줘야 하는 보험금(보험부채)이 가입 시점 원가가 아닌 시가로 계산된다.

그러나 장기인보험 판매 경쟁을 우려하는 목소리도 나왔다. 김한울 나이스신용평가 선임연구원은 “장기인보험 시장은 경쟁이 심화되는 분위기”라며 “이는 사업비 증가로 이어질 수 있으며 손보업계의 수익성 하방 요인이 될 수 있다”고 말했다.

한편, 메리츠화재는 올 3분기 실적 발표를 통해 장기인보험 중심의 포트폴리오 구성으로 예상치 못한 자연재해 피해를 최소화했다고 설명했다. 올 3분기 메리츠화재의 누적 당기순이익은 7247억원으로 전년 동기 대비 55.1% 확대됐다.

김형일 기자 ktripod4@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 정문철 KB라이프 대표, CSM 확대·건강보험 시장 진출…시니어 사업 확장 속도 [새 사령탑 이재근號 KB금융] CSM 확대, 건강보험 시장을 안착시켰던 정문철 KB라이프 대표가 이재근號 KB금융 체제에서는 건강보험과 시니어 사업을 양축으로 질적 성장에 나선다. 보험 본업에서는 상품 포트폴리오를 다변화해 미래 이익 기반을 넓히고, 비금융 부문에서는 요양·주거 인프라를 그룹의 자산관리(WM)·연금 사업과 연결하는 데 무게를 둘 전망이다.14일 보험업계에 따르면, KB라이프는 2023년 통합법인 출범 이후 종신보험 중심이던 상품군을 건강보험과 연금보험으로 넓혀왔다. KB금융지주 차원에서 계열사와 연계해 시니어 사업 확장에 공을 들이고 있는 만큼, 양종희 회장 2기 체제에서는 자회사 KB골든라이프케어를 통해서 요양시설과 주야간보호센터에 이
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기