• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

롯데손보, 3분기 누적 순익 602억원…판매비 확대에도 흑자 [금융사 2022 3분기 실적]

김형일 기자

ktripod4@fntimes.com

기사입력 : 2022-11-07 10:40

신계약가치 증가로 향후 전망도 긍정적
RBC비율 174.1%…전년 동기 비 5.5%p 상승

롯데손해보험 본사./사진=롯데손해보험

롯데손해보험 본사./사진=롯데손해보험

이미지 확대보기
[한국금융신문 김형일 기자] 롯데손해보험이 판매비 확대에도 불구하고 개선된 실적을 기록할 예정이다.

7일 롯데손보는 올해 3분기 잠정 영업 실적을 통해 누적 당기순이익은 602억원을 기록했다고 밝혔다. 이는 본사 사옥 매각 효과를 제외한 지난해 3분기 순익 509억원보다 18.4% 성장한 수치다.

특히 롯데손보는 장기보장성보험 판매 증가로 사업비 지출이 늘었으나 강화된 이익체력을 증명했다.

롯데손보의 누적 장기보장성보험 원수보험료는 1조3817억원으로 전년 동기 대비 7.8% 확대됐다. 원수보험료는 보험사가 대리점 등을 통해 보험계약을 체결하고 보험계약자로부터 받아들인 보험료를 뜻한다.

3분기에 발생한 장기보장성보험 원수보험료는 4712억원으로 전년 동기 대비 7.9% 늘었다. 장기보장성보험 신규월납액은 81억원으로 지난해 같은 기간과 비교해 70% 불어났다. 이에 따라 올 3분기 누적 판매비는 약 2500억원으로 전년 동기 대비 64.3% 증가했다.

롯데손보는 긍정적인 전망도 긍정적이다. 올 3분기 누적 신계약가치는 704억원으로 전년 동기 비해 29.7% 늘었다. 3분기에 발생한 신계약가치는 293억원으로 지난해에 비해 86.9% 성장했다. 신계약가치는 새로운 계약을 통해 발생할 미래의 세후이익을 현재가치로 나타낸 값이다.

아울러 롯데손보는 손해율도 낮췄다. 올 3분기 전사 누계 손해율은 85.0%로 전년 동기 대비 1.9%p 떨어졌다. 3분기까지의 누계 손해율은 장기보장성보험 98.1%, 자동차보험 79%로 각각 전년 동기 대비 5.6%p, 7.2%p 낮아졌다.

롯데손보는 건전성 지표도 개선했다. 올 3분기 지급여력(RBC) 비율은 174.1%로 전분기 대비 5.5%p 높아졌다. 롯데손보는 내년 새 지급여력제도(K-ICS) 도입 이전까지 RBC 비율을 안정적으로 관리하겠다고 밝혔다.

롯데손보 관계자는 “올 3분기 장기보장성보험 판매가 크게 증가하며 내재가치의 지속적인 향상을 이끌었다”며 “앞으로도 높아진 보험업 본연의 경쟁력을 바탕으로 IFRS17 제도 도입을 재도약의 기점으로 삼을 것”이라고 말했다.

김형일 기자 ktripod4@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 보험사 시니어 사업 진출 시 킥스비율 '뚝'…"자본규제 완화 고려해야" [보험사 시니어 사업] 보험사들이 고령화 사회 진입, 시장 포화에 대응해 요양 시설 등 시니어 사업에 진출하고 있는 가운데, 킥스비율 하락 부담이 커 자본규제 완화를 고려해야 한다는 제언이 나왔다.권정아 하나생명 하나더넥스트라이프케어 경영관리 본부장은 16일 오후2시 보험연구원 컨퍼런스룸에서 열린 '돌봄에서 산업으로:시니어케어 사업화를 위한 조건' 산학 세미나에서 "요양시설을 짓기 위해 자회사에 자본을 증자하면 그 금액만큼 모회사의 가용자본에서 빠진다"라며 "요양 시설은 토지를 부동산 투자로 잡히면서 보험사 부동산 투자 시장 위험 계수 25%를, 노인복지법에 따른 자본규제 일부 완화로 20%로 완화됐지만 부담이 크다"라고 말했다.요양 시설 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기