HDC현대산업개발, 청년을 위한 ‘온라인 직무 멘토링’ 실시

[한국금융신문 김관주 기자] HDC현대산업개발이 참여한 용산구 소재 민·관·학 연합 봉사단 ‘용산 드래곤즈’는 지난 20일 오후 서울시 자원봉사센터와 함께 직무 경험과 지식을 나누는 온라인 직무 멘토링 ‘랜선잡(job)담(talk)’ 행사를 진행했다.

이날 행사는 사회 진입을 준비하는 청년 204명을 대상으로 봉사자 1명당 3~6명을 편성해 약 90분간 진행했다. 사회적 거리두기 차원에서 화상회의 앱을 활용해 온라인으로 실시했다. HDC현대산업개발 직원 9명을 포함해 용산 드래곤즈 회원사 5곳에서 35명의 봉사자가 참여했다.

청년들은 서울시 자원봉사센터가 사전 공지한 17개 직무 가운데 선호하는 분야를 선택해 참여했다. 직무는 사업기획, 홍보, 마케팅, 영업, 인사, 회계, 법무, IT, 구매, 부동산 개발, 안전 관리 등이다. 봉사자들은 청년들의 질문사항을 바탕으로 직무소개, 업무환경 및 비전, 준비 방법 등 자신의 업무 지식과 경험담을 공유했다.
이번 프로그램은 서로 다른 산업 군에 속하는 5개 기업의 연합 활동으로 진행됐다. 청년들에게 다양한 관점에서 직무를 이해하고 경험하는 기회를 제공했다는 평가를 받았다. HDC현대산업개발은 부동산 기획개발과 안전 관리, 건설 기획, 현장관리 등 평소 접하기 어려운 전문 분야를 담당하는 직원들이 참여했다.

행사에 참여한 임서연 대학생은 “사회 진입을 준비하면서 여태껏 내가 알고 있던 직업들이 너무나도 편협했다는 것을 깨달았다. 커지는 불안감에 비해 찾을 수 있는 정보는 한계가 있어 막막하던 중, 놓칠 수 없는 기회라고 생각했다”라며 “현직자 멘토의 이야기를 통해 나에게 맞는 직무가 무엇일지 고민해 보고 궁금증을 해결하는 것만으로도 큰 도움이 될 것 같다”라고 말했다.

멘토링에 참여한 김원 HDC현대산업개발 인프라팀 매니저도 “요즘 취업난으로 어려움을 겪는 청년들에게 힘을 실어주고 싶어서 지원하게 됐다”라며 “코로나19로 인해 직접 만나지는 못했지만, 취업을 준비하는 학생들과 소통할 기회가 생겨서 좋았다. 입사할 때의 설렘도 생각나면서 내가 가진 업무 지식을 통해 조금이나마 도움을 줄 수 있어서 뿌듯했다”라고 소감을 전했다.

용산 드래곤즈는 지난 2018년 결성 이후 다양한 연합 봉사활동을 추진하며 지역사회의 문제 해결에 적극적으로 앞장서고 있다.

김관주 기자 gjoo@fntimes.com