• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

저축은행중앙회, 경영분석 자동화 시스템 구축…타사와 비교분석 가능

신혜주 기자

hjs0509@fntimes.com

기사입력 : 2021-04-19 17:32 최종수정 : 2021-04-20 14:17

매분기 보고서 자동 생성…수익성·성장성·건전성 등 포함

경영분석보고서 샘플. /사진제공=저축은행중앙회

경영분석보고서 샘플. /사진제공=저축은행중앙회

[한국금융신문 신혜주 기자] 저축은행중앙회가 금융협회 중 최초로 회원사의 경영지원을 위해 경영분석시스템을 구축했다. 매년 10개 내외 저축은행에 대해서만 경영분석이 이뤄졌다면 향후 총 79개의 저축은행 모두 경영분석보고서를 받을 수 있게 됐다.

저축은행중앙회는 지난 16일 저축은행 경영분석을 통한 전략 수립을 지원하기 위해 비교분석이 자동화된 경영분석시스템을 오픈했다고 19일 밝혔다.

경영분석보고서는 경영분석시스템을 통해 매분기마다 재무제표와 각종 통계자료를 기반으로 자동 생성되며, 대출현황·수익성·성장성·건전성·유동성 등 주요 경영지표와 관련된 80여종의 분석자료를 포함한다.

저축은행 경영분석시스템은 전국 저축은행을 지역과 자산규모, 대출포트폴리오 등 다양한 기준으로 그룹핑하여 60여개의 PEER그룹(비교그룹)과 비교분석이 가능하다.

각 저축은행은 비교분석을 희망하는 PEER그룹을 자유롭게 선택할 수 있으며 각종 경영지표에 대한 비교분석 자료를 즉시 제공받을 수 있다.

저축은행중앙회는 지난 2016년부터 매년 10개 내외의 저축은행 경영분석을 통해 노하우를 쌓으면서 경영분석시스템을 구축했으며, 전국 79개의 저축은행은 시스템을 통해 경영분석보고서를 받을 수 있게 됐다.

최병주 저축은행중앙회 상무는 "금융업권간 경계가 허물어지는 등 급변하는 금융환경에서 저축은행이 다각적인 경영분석을 통해 경쟁력을 갖추는데 있어 경영분석시스템이 크게 도움될 것이다"고 전망했다.

신혜주 기자 hjs0509@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

2금융 다른 기사

1 “돈은 어디로 흘러야 하나”…한국 자본시장 CEO의 다섯 가지 고민 한국 자본시장을 둘러싼 금융사 경영진의 고민이 달라지고 있다. 단순히 주식시장과 금리의 방향을 전망하는 데 그치지 않는다. 조달한 자금을 어디에 배분할지, 새로운 성장동력을 어떻게 만들지, 커지는 리스크를 어떻게 관리할지, 변화하는 금융 인프라에 어떻게 대응할지가 동시에 경영 테이블에 올라왔다.특히 증권업계에서는 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)에 집중했던 자금의 일부를 혁신기업과 벤처 등 생산적 분야로 이동시키는 자본시장 구조 전환이 본격화되고 있다. 발행어음과 종합투자계좌(IMA) 등 새로운 조달 수단이 확대되면서 성장 기회가 커지는 만큼 유동성과 건전성 관리라는 새로운 과제도 커지고 있다. 금융당국 역시 생산적 2 JT저축은행, 구강암 환자 돕는 '스마일런' 마라톤 후원 [저축은행 돋보기] JT친애저축은행과 JT저축은행이 구강암과 얼굴기형으로 고통받는 환자의 치료를 돕는 스마일런 마라톤 대회 후원 단체로 나섰다. 두 회사가 이 대회에 함께 이름을 올린 것은 2019년 이후 7년 만이다.17일 JT저축은행에 따르면, JT저축은행은 지난 14일 양사 임직원과 가족 약 140명이 스마일런 마라톤 대회에 참가해 참가 비용 약 1000만원을 후원금으로 전달했다.올해 대회는 서울 마포구 평화의공원 평화광장에서 출발해 한강 일대에서 치러졌다. 참가 신청에 들어간 비용이 그대로 후원금으로 전달되는 구조다.스마일런 마라톤 대회는 대한치과의사협회가 2011년부터 주최해 온 행사다. 구강암과 얼굴기형으로 어려움을 겪는 저소득 환자의 치 3 현대카드, ‘통합형 인재’로 글로벌 테크기업 도약 뒷받침 [카드사 인재 채용 전략] 현대카드가 직무 구분 없는 통합채용을 통해 다양한 업무를 넘나드는 ‘통합형 인재’를 확보하고 있다. 입사 후 직무 탐색을 거쳐 적성과 역량에 맞는 커리어를 설계하도록 지원하고, AI·데이터를 실제 비즈니스에 적용해 문제를 해결하는 역량도 강화한다. 유연한 직무 경험과 실무형 인재 육성을 바탕으로 업무 혁신을 가속화해 글로벌 테크기업으로의 전환을 뒷받침한다는 전략이다.17일 카드업계에 따르면, 현대카드는 지난 14일 신입사원 모집을 위한 지원서 접수를 마감했다.이번 채용은 현대카드와 현대커머셜이 공동으로 진행했으며, 지난 3월 채용 전환형 인턴십에 이어 두 번째로 진행된 공개 모집이다. 접수된 지원자를 대상으로 올
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기