부동산담보 1위 P2P금융 투게더펀딩은 2020년 상반기 신입, 경력사원 공개채용에 나선다고 13일 밝혔따.
투게더펀딩은 온라인투자연계금융법(P2P금융법) 시행에 대비해 인력을 대거 채용할 예정이다.
투게더펀딩은 2020년 상반기 공채를 통해 △IT 개발 및 기획 분야, △데이터 분석, △웹디자이너, △마케팅 담당, △재무회계 담당, △HR 담당, △법률지원 담당, △심사 담당, △법인투자 담당 등의 인력을 충원할 계획이다.
투게더펀딩의 채용공고는 투게더펀딩 홈페이지와 사람인, 잡코리아 등 채용 사이트에서도 확인/지원이 가능하다. 지원서는 자유양식의 이력서와 경력기술서(경력지원 시), 개인 포트폴리오 등을 지원 직무와 직급별 상황에 맞게 제출하면 된다.
투게더펀딩은 현재 70여명이 근무하고 있으며 2021년까지 약 100명 이상의 맨파워를 구성한다는 방침이다.
투게더펀딩은 2015년 설립 이후 안전자산 위주인 부동산담보 분야 상품에 집중하며 믿을 수 있는 P2P 업체라는 평가를 받고 있다.
최근 누적대출액 6000억 원을 돌파하고 업계최초로 총 5,000건 이상의 부동산 담보상품을 공급했으며, 전체 상품 중 단 3건의 연체(연체율 1.61%)만을 기록하는 등 안정적인 성장을 이어오고 있다.
지난 2019년에는 병역 특례기업으로 선정되어 일정한 자격, 면허, 학력 등의 조건을 갖추고 있는 남성이 군 복무를 대신해 일정 기간 종사하도록 해 경쟁력 있는 젊은 인력에게 본인의 경력이 단절되지 않을 수 있는 기회를 제공하고 있다. P2P금융기업 최초로 중소벤처기업부에서 주관하는 기술혁신형 중소기업 마크인 이노비즈 확인서를 획득했다.
투게더펀딩은 직원 복지의 일환으로 회사 건물에 웨이트 트레이닝 시설과 주짓수 매트, 샤워실도 갖추고 있다. 업무시간을 30분 단축해 주 37.5시간제를 시행하고 있으며, 연 1회 직원과 배우자의 건강검진비 지원, 매월 20만원의 복지비 지원, 자기휴가 본인 승인제, 사내 동호회 지원, 자기개발 지원 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다.
김항주 투게더펀딩 대표는 “투자자에게 안전하고 다양한 투자 환경을 제공하는 플랫폼을 개발/운영하는 P2P 회사가 되기 위해서는 결국 인재가 무엇보다 소중하다고 생각한다”며 “이번 공채를 통해 투게더펀딩을 함께 성장시켜 나아갈 인원이 대거 충원되기를 기대한다”고 밝혔다.
전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com