KEB하나은행, 클라우드 PC 영업점까지 단계적 확대…'워라밸' 문화 확산

[한국금융신문 정선은 기자] KEB하나은행은 신축 서울 을지로 본점에 구축된 클라우드 PC를 영업점까지 단계적으로 확대할 예정이라고 26일 밝혔다.

스마트워크센터 구축을 추진해서 직원들의 이동시간과 거리를 단축해 언제 어디서나 효율적 업무수행이 가능토록 지원할 예정이다.

현재 KEB하나은행은 워라밸(Work & Life Balance) 실현 기반을 마련하기 위해 ‘저녁이 있는 삶’, ‘휴식이 있는 삶, ‘소통이 있는 삶’의 3가지 테마로 근로문화 혁신 프로젝트를 진행하고 있다
‘저녁이 있는 삶’을 위해 지난해 11월 신축본점에서 먼저 정시퇴근 캠페인을 시작한 뒤 올해 1월부터 전 영업점으로 확대 실시하고 있다.

본점의 경우 저녁 7시에 사무실을 일괄 소등하고 불가피한 야근이 필요한 직원은 별도의 업무집중층에서 업무를 수행한다.

KEB하나은행 측은 "정시퇴근 캠페인 실시 3개월만에 본점부서 시간외 근무 발생량이 약 70% 감소 하였으며 영업점 또한 최종 퇴근자의 평균퇴근시간이 약 40분 단축됐다"고 설명했다.

또 퇴근시간 개선노력을 영업점 경영평가에 반영할 예정이다.

긍정의 변화와 소통을 위해 사내 쌍방향 소통 게시판 ‘긍정 플랫폼’도 신설했다.
올해부터는 부점장급 직원의 리더십을 동료와 부하직원이 평가하는 리더십 다면평가제도를 시행할 예정이다.

KEB하나은행 측은 "워라밸이 실현되는 근무환경을 구축해 직원들이 보다 행복하게 일하게 된다면 은행을 거래하는 손님의 서비스 만족도 제고는 물론 향후 은행 경쟁력 제고로도 이어질 것이라 판단하고 있다"고 전했다.

정선은 기자 bravebambi@fntimes.com