삼성전자 조직개편, AI센터 신설·반도체부문 2단계 재편

[한국금융신문 김승한 기자] 삼성전자가 2일 사장단 인사, 16일 임원 승진인사에 이어, 22일 정기 조직개편 및 보직인사를 실시했다.

삼성전자는 CE·IM·DS의 3대 사업부문으로 운영되고 있는 현 사업체제의 틀은 그대로 유지하되 시장 변화에 민첩하게 대응하고 조직운영 효율을 높이는 소폭의 사업단위 조정을 단행했다.

세트부문은(CE·IM) DMC연구소와 소프트웨어센터를 통합하여 삼성 리서치를 출범시켰으며 산하에 인공지능(AI)센터를 신설하여 4차 산업혁명의 기반기술인 인공지능 관련 선행연구 기능을 강화했다.
세트부문은 안정적 사업운영 기조를 유지하기 위해 소폭의 보직인사만 단행했다. 삼성 리서치 내부운영을 총괄할 부소장직을 신설했으며 이인용 사장의 위촉업무 변경에 따라 공석인 커뮤니케이션팀장에는 백수현 부사장을 보직했다.

(조승환 부사장 : 소프트웨어센터 부센터장 → 삼성 리서치 부소장, 이근배 전무 : 소프트웨어센터 AI팀장 → 삼성리서치 AI센터장, 백수현 부사장 : 경영지원실 커뮤니케이션팀 미디어커뮤니케이션그룹장 → 경영지원실 커뮤니케이션팀장)

DS부문은 김기남닫기김기남기사 모아보기 사장의 부문장 위촉에 따라 공석인 반도체총괄을 폐지하고 부문-사업부 2단계 조직으로 재편했다.

지난 5월 조직개편을 이미 실시한 점을 감안해 이번에는 조직변화를 최소화하고 소폭의 보직인사만을 단행했다.

황득규 사장의 위촉업무 변경에 따라 공석인 기흥·화성·평택단지장에 박찬훈 부사장을 보임했으며 DS부문장 종합기술원 겸직에 따라 부원장 보직을 신설했다.
(박찬훈 부사장 : DS부문 기흥·화성단지 파운드리제조센터 SAS법인장 → DS부문 기흥·화성·평택단지장, 황성우 부사장 : 종합기술원 Device & System연구센터장 → 종합기술원 부원장 겸 Device&System연구센터장)

또한, Business Development(BD) 관련 손영권 사장의 역할을 강화하여 최근 다양한 산업 영역의 융복합화와 업계의 합종연횡 등 빠르게 변화하고 있는 산업 환경에 대응하고 미래 먹거리 발굴을 가속화 시킬 예정이다.

삼성전자는 이날 정기 조직개편과 보직인사를 실시함으로써 정기인사 일정을 완료하였고 올해 안으로 글로벌 전략회의를 실시하여 2018년 본격적인 도약을 위한 정지작업을 모두 마무리 할 계획이다.

삼성전자는 Business Development(BD) 관련 손영권 사장의 역할을 강화하기로 했다. 최근 다양한 산업 영역의 융복합화와 업계의 합종연횡 등 빠르게 변화하고 있는 산업 환경에 대응하고 미래 먹거리 발굴을 가속화 시킬 예정이다.
손영권 사장은 기존 DS부문을 포함 CE, IM부문과 BD 과제 등을 적극적으로 협의할 계획이다. 손영권 사장은 하만(Harman) 이사회 의장 역할은 지속 수행할 예정이다.

김승한 기자 shkim@fntimes.com