신동빈 “롯데서 유리천장 없을 것…빠른 시일 내 여성 CEO 배출”

[한국금융신문 신미진 기자] 신동빈닫기신동빈기사 모아보기 롯데그룹 회장이 여성임원들에게 회사 내에서 유리천장의 벽을 느끼게 되는 일은 없을 것이라고 강조했다.

19일 롯데그룹은 신 회장이 잠실 롯데월드타워의 시그니엘서울 호텔에서 여성 임원들과 간담회를 가졌다고 밝혔다.

이 자리에서 신 회장은“여성인재들이 능력과 자질만 갖춘다면 롯데 내에서 유리천정의 벽을 느끼게 되는 일은 없을 것”이라고 말했다. 이어 관련 부서에는 “빠른 시일 내에 여성 CEO가 배출될 수 있도록 더욱 노력해달라”고 주문했다.
신 회장이 그룹 여성 임원들을 한 자리에서 만난 것은 2015년 이후 두 번째다. 간담회에는 황각규 경영혁신실장을 비롯하여 인사 담당 임원들이 함께 참석했다.

이번 간담회에서 신 회장은 마케팅, 패션, 광고, 영업, 온라인사업, 품질관리 및 디자인 등 다양한 분야에서 근무하고 있는 여성임원들로부터 현장의 이야기를 가감 없이 듣고 수고를 격려했다.

또 여성인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경 및 인식 개선에 대한 방안과 회사에서 필요로 하는 리더십, 여성임원으로서의 비전 등에 대해서도 의견을 나눴다.

신 회장은 여성고객의 비중이 높은 그룹의 특성에 비추어 여성인재의 중요성을 지속적으로 강조해왔다.

이에 롯데는 2006년부터 여성인재 채용을 적극적으로 시행해왔으며, 여성인재를 위한 근무요건 조성에도 힘을 쏟고 있다.

그 결과 2005년 25%였던 신입사원 중 여성 입사자 비율은 2016년 40%로 늘었다. 2012년에 는 처음으로 내부승진을 통해 여성임원을 배출하였으며, 당시 3명에 불과했던 여성임원은 현재 21명으로 5년 동안 7배나 증가했다. 현재 그룹 전체의 여성인재 비율은 30%에 달한다.

롯데는 지난 2012년부터 매년 WOW포럼 (Way of Women)이라는 여성 리더십 포럼을 개최하고 있으며, 육아휴직 의무화 도입과 기간 확대, 회사 내 어린이집 설치, 여성 간부사원 30% 육성 목표 추진 등의 노력을 기울이고 있다.



신미진 기자 mjshin@fntimes.com