‘빗장 풀린 채용 시장’, 국내 30그룹 하반기 신입사원 채용 ‘러쉬’

[한국금융신문 유명환 기자] 국내 30대 그룹 가운데 삼성과 SK, LG화학 등에서 하반기 채용을 실시한다. 지난달 문재인 대통령과 그룹사 대표들과 만나는 자리에서 청년일자리 창출에 강조한 것에 따른 채용으로 풀이된다.

28일 재계에 따르면 삼성그룹은 다음 달 초 하반기 대졸 신입사원 공채를 실시할 것으로 알려졌다.

다만 삼성은 구체적인 지원서 접수 시기나 그룹 차원의 직무적성검사(GSAT) 실시 여부, 그룹 차원의 공채로 할지, 계열사별로 따로 모집할지 등은 아직 확정되지 않았다.
삼성 관계자는 “채용의 구체적인 시기나 절차 방법 등에 대해 아직 확정된 게 없다"며 "블라인드 채용의 적용 여부도 마찬가지”라고 말했다.

SK과 롯데, LG화학은 내달 1일부터 시작한다. 단, LG는 화학을 제외한 나머지 계열사는 일정이 다르므로 유의해야 한다. KT는 내달 4일부터, CJ그룹은 내달 7일부터 지원서를 받는다.

이달 채용 중인 것도 있다. 기아자동차와 우리은행은 지난 28일 신입사원 채용 공고를 냈고 포스코그룹은 30일, 현대자동차는 31일부터, 롯데그룹과 LG화학은 다음 달 1일부터 각각 지원서를 접수하는 것으로 알려졌다.

올해 대기업 공채에서는 블라인드 채용을 도입하는 곳도 있다. 현대차는 블라인드 채용 프로그램인 ‘힌트(H-INT, 현대 인터뷰의 줄임말)’를 10월 도입하기로 했다.

기아차는 실무면접 때 지원자의 신상과 학력 등을 보지 않는 ‘블라인드’ 상태에서 인성면접, 직무면접, 영어면접 등을 진행하기로 했다.

스펙(취업용 경력·자격 등) 경쟁을 막기 위해 지원서에서 사진이나 주소, 수상·활동내역 등의 항목을 삭제하거나 축소하기로 했다.

그룹사 한 관계자는 “인력 채용을 위해 많은 노력을 기울이고 있다”면서 “현재 노동계와 사측간의 마찰로 인해 신입사원 인력을 늘리기는 어렵다”고 말했다.



유명환 기자 ymh7536@fntimes.com