PCA생명, 사내 학습프로젝트 ‘GROW’ 5000시간 달성

PCA생명(대표이사 김영진)은 자체 조직문화 개발프로그램 ’GROW‘가 2014년 한해 동안 총 5069시간을 기록했다고 8일 밝혔다.

‘GROW’는 ’GROW ON WEDNESDAYS‘의 약자로 1년 중 하루 24시간을 나와 조직을 위해 함께 배우고 성장하기 위해 사용하자‘는 취지로 시작된 내부 학습 프로젝트다. 2010년 처음 실시되어 현재 6년째 진행중이며, 개인이 맡고 있는 직무뿐 아니라, 직무와 연관된 다양한 기초지식을 쌓을 수 있는 기회를 임직원들에게 제공하고 있다.

GROW는 팀별 GROW, Expert Lecture, HR Support 총 3가지 유형으로 진행되고 있으며, 매년 참여한 전 임직원 대상으로 설문조사를 진행해 임직원들의 의견을 담은 프로그램이 운영될 수 있도록 해마다 개편하고 있다.
특히 HR Support GROW의 일환으로 진행되는 외부강사 특강의 경우, 각 분야별로 인정받은 명사들을 초청해 노하우를 들을 수 있는 특강으로 진행되었으며, PCA 임직원의 건강 증진을 위해 기획된 Wellness GROW로 ’도전! Stop Smoking‘, ’스타 트레이너 김광연 대표의 Wellness 강의‘ 등을 통해 일과 건강의 균형도 함께 유지할 수 있도록 했다.

PCA생명 인사팀 김정현 상무는 “2014년 한해 동안 PCA생명 조직원의 자기 성장 시간이 어느덧 5000시간이나 쌓였다”며, “GROW를 진행 하면서 팀 간의 업무 협력이 수월해졌고, 직원들의 성향도 긍정적으로 변해 앞으로도 GROW를 통해 직원들간의 더 많은 교류가 이루어지고, 개인과 회사 모두 함께 성장할 수 있기를 바란다”고 말했다.

한편, ‘GROW’는 2010년부터 현재까지 총 2만 시간을 넘어섰으며, 향후 지속적인 내·외부 강사 발굴 및 새로운 강의 기획을 통해 양질의 교육이 지속될 수 있도록 발전 시켜나갈 계획이다.



김미리내 기자 pannil@fntimes.com