IBK연금보험, 특성화고 신입사원 채용

IBK연금보험은 올해 특성화고 졸업예정자를 정규직 신입사원으로 채용했다고 지난 4일 밝혔다.

이번 채용은 서울특별시교육청 특성화고 취업지원센터의 도움으로 이루어졌으며, 여러 곳의 특성화고 학교장에게 졸업 예정자중 성적·품행 우수자를 추천받아 1차 현장면접과 2차 실무자면접, 3차 임원면접을 통해 최종 신입사원을 선발했다.

면접을 담당했던 IBK연금 관계자는 “이번 면접자들은 특성화 고등학교 출신답게 금융관련 자격증을 다수 보유하고 있었으며, 학교에서 금융실무를 익혀 나이는 어리지만 신입 대졸사원보다 목표가 뚜렷하고 업무에 대한 이해도가 높았다”고 말했다.
이번에 입사한 신입사원들은 1주일간의 OJT(on The Job Training) 교육을 이수하고 필요 부서로 배정될 예정이다. 회사에서는 이들이 조직문화에 잘 적응할 수 있도록 멘토링을 진행하고 선배 직원들이 연금보험에 대한 교육을 실시할 예정이다.

IBK연금 유상정 대표는 “신생사로서 업무의 효율을 위해 경력직만 채용해 왔는데 이번에 특성화고 신입 채용을 통해 조직의 활력이 살아나고 열의와 열정이 넘치는 분위기가 솟아나기를 기대한다”며 “신입사원들에게 학력으로 인한 페널티는 없을 것이며, 기존 사원들과 동등하게 업무 성과로 평가할 것”이라고 강조했다. IBK연금보험은 이번에 채용된 직원들의 모니터링을 통해 내년에도 꾸준히 고졸사원을 영입할 계획이다.



김미리내 기자 pannil@fntimes.com