
이번 워크숍에는 김태오 사장 및 주요 임원진들과 100여명의 과장급 이상 관리자들이 참석해, 2020년까지 생명보험사 TOP5 달성이라는 목표를 설정하고 비전을 공유하는 시간을 가졌다.
하나HSBC생명은 TOP5 달성을 위해 △내실 견고화·흑자전환 △전략적 성장추진 △적극적 성장추진 △2020국내 생보사 TOP5 달성이라는 로드맵을 제시하고 이를 달성하기 위해 전 임직원이 적극 노력해 나가기로 다짐했다.
또, 로드맵을 현실화시키기 위해 김 사장의 평소 지론인 조직 내 소통과 배려의 기업문화를 정착시키고, 상하 및 수평적인 커뮤니케이션 활성화를 통해 일할 맛 나는 회사로 만들어나가자는 의지를 다졌다.
김태오 사장은 “임직원들의 적극적인 협조로 소통과 배려의 문화를 수월하게 정착시킬 수 있을 것으로 기대하며, 이를 통해 어느 조직보다 결속력이 강한 회사로 만들겠다”고 말했다. 그는 이어 “금융그룹 계열사로서의 장점을 최대한 활용해 내실 다지기로 성장 기반을 마련한 후, 2020년 TOP5 달성을 위해 전 임직원이 매진해 나갈 것”이라고 덧붙였다.
김미리내 기자 pannil@fntimes.com