• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

中企 워크아웃, 뿌리 못 내렸다

원정희 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2006-02-05 23:14

공동 워크아웃 ‘개점휴업’ 만기연장지원 82%나

은행들의 중소기업 워크아웃 규모가 2000여개사를 넘어 서, 양적 성과는 화려해 보이지만 중소기업 지원방안으로서 완전히 뿌리내리지는 못했다는 비판이 지배적인 실정이다.

지난 한해 동안 고작 13개 기업만이 공동으로 워크아웃이 이뤄지고 있는데다 지원책은 여전히 만기연장이 82.2%로 압도적이기 때문이다. 일부 은행은 워크아웃에 의욕적으로 팔을 걷어 부치고 나섰다가 여러 악조건 속에 대거 중단한 경우도 있다. 또한 은행간 편차도 극심해 중소기업 워크아웃의 제도 정착을 논할 만한 상황이 아니라는 지적이다.

금융감독원이 최근 ‘국내은행의 05년중 중소기업 워크아웃 추진실적’을 발표한 결과 지난 한해동안 19개 국내 은행이 총 2044개 기업에 대해 신규로 워크아웃에 착수했다.〈표 참조〉

그러나 이중 2031개가 개별 은행 단독으로 이뤄진 워크아웃이었으며 공동 진행은 단 13개 기업에 불과했다. 지난해 말 워크아웃을 추진하고 있는 기업도 2118개나 됐지만 공동 워크아웃은 이 가운데 19개에 그쳤다.

이에 대해 은행 한 관계자는 “개별 은행들이 자체적으로 필요에 의해서 하는 단독 워크아웃은 활성화될 수 있겠지만 공동으로 하게 될 경우 아무래도 각 은행들의 입장이 엇갈릴 수 있어 꺼리는 것”이라고 털어놨다.

금감원은 중소기업들이 대개 주채권은행 중심으로 차입을 하고 기타 한 두 개 은행을 이용하기 때문에 공동으로 진행할 대상이 많지 않을 것으로 분석했다.

이와 관련 금감원은 지난해 12월 공동워크아웃 대상을 신용공여액 50억원 이상의 법인 또는 개인사업자로 제한했던 규정을 폐지해 뒤늦게 활성화를 꾀하고 나섰다. 그러나 업계에서는 실효성에 대해선 여전히 의구심을 품고 있는 실정이다.

아울러 워크아웃 중소기업의 채무재조정 방법으로는 여전히 만기연장이 3조5932억원(82.2%)으로 압도적 비중을 차지한 반면에 신규여신은 3808억원, 이자감면은 3605억원에 그친 것도 지적받고 있다.

그나마 지난해의 경우 분기가 지날수록 만기연장 비중은 점차 낮아지고, 보다 적극적인 신규여신 비중이 높아지고 있어 다행스럽다는 평가가 일기 시작했다.

지난해 1분기 만기연장 비중은 89.9%까지 치솟았으나 이후 83.5%(2분기), 82.0%(3분기), 77.1%(4분기)로 점진적으로 낮아졌다. 이와 달리 신규여신은 3.4%, 5.9%, 12.2%, 10.9%로 꾸준히 높아졌다.

일부銀 중단건수 급증 외국계시중銀 나 몰라라

워크아웃졸업, 중단과 근소한 차

금융계 전문가들은 또한 은행별 실적 편차가 큰 것도 문제점으로 거론하고 있다.

특히 시중은행 중에서 외국계 은행의 실적은 위상에 걸맞지 않다는 지적에 일치하고 있다.

지난해 씨티은행과 제일은행 신규적용 실적은 각각 10개사와 14개사에 그쳤다. 게다가 지난해 말 이들 은행이 계속 추진 중인 곳은 각각 2개사와 11개사에 그치고 말았다.

지난해 씨티은행이 태업과 파업으로 인한 업무 및 시스템 통합이 늦어지고, 제일은행 역시 통합이라는 장애물이 있었다 손 치더라도 중소기업 워크아웃 규모가 10개 내외라는 것은 관심이 없다는 것으로 밖에 해석되지 않는다는 게 금융계의 따가운 시선이다.

그럼에도 지난해 은행들의 워크아웃을 통해 경영정상화가 이뤄진 중소기업은 총 391개사에 이르렀다.

다만 정상화 규모보다 근소하게 적은 358개 기업은 워크아웃이 중단됐다. 이는 경영정상화 가능성이 없다고 판명되거나 부도 발생 등으로 중단된 기업들이다.

특히 우리은행의 경우 신규로 적용된 기업이 153개, 졸업이 165개였으나 중단된 기업은 245개로 은행 중 가장 많았다.

이에 대해 금감원 한 관계자는 “우리은행이 지난해 초 선도은행을 자임하며 워크아웃을 진행하다 보니 다른 은행보다 선정을 많이 했고 그만큼 중단 사례도 많았다”며 “선도은행으로서의 시행착오”라고 해석했다.

우리은행 한 관계자도 “보통 선정기업의 10% 정도는 중단된다”며 “재작년에 2000개가 넘는 업체를 선정해 절대수가 많을 수밖에 없었다”고 해명했다.

결국 워크아웃의 양적인 성과는 긍정적으로 평가되지만 워크아웃이 중소기업 지원 방안의 하나로 정착되기까지는 더 많은 과제들이 남아 있는 것으로 전문가들은 평가하고 있다.



                                                <은행별 중소기업 워크아웃 추진 현황>
                                                                                                (단위 : 개사)
※ 합계는 지방은행·수협 포함된 수치.



원정희 기자 hggad@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 '미래에셋 3.0' 실행 가속 조직개편·인사…디지털엑스 새 대표에 노용우 미래에셋그룹이 '미래에셋 3.0'을 구현할 핵심 축인 가상자산 거래소 디지털 엑스(Digital X) 새 대표이사에 미래에셋증권 노용우 부사장을 내정했다.미래에셋은 이번 조직개편과 인사에서 테크(Tech) 리더십 강화에 무게를 두었다.그룹 차원의 AI 전환(AX) 추진 체계를 정비해서 테크 기반의 글로벌 금융 플랫폼 전환에 힘을 싣는다. 미래에셋號 디지털엑스 새 사령탑 임명미래에셋그룹은 5일 이같은 내용의 조직개편 및 임원 인사를 실시했다고 밝혔다.디지털엑스(Digital X) 대표이사에 미래에셋증권 노용우 부사장을 임명했다. 금융정보분석원(FIU)의 대표이사 변경신고 수리 후 주주총회를 거쳐 공식 선임될 예정이다.미래에셋그룹 계열사 2 DMTS 2026 성황리 개최…AI·블록체인 융합으로 글로벌 시장 진출 모색 인공지능(AI)과 블록체인, 분산신원인증(DID), 디지털미디어를 결합해 미래 산업의 경쟁력을 확보하고 국내 기업의 글로벌 시장 진출을 모색하는 기술·투자 교류의 장이 열렸다.AI 에이전트 기반 금융혁신부터 초지능 AI 시대의 보안 대응, 확장현실(XR) 산업의 해외 진출, 베트남 AI·클라우드 시장 공략까지 디지털 융합기술의 산업 적용과 사업화 전략이 폭넓게 논의됐다.5일 경기도 고양시 킨텍스 제1전시장 2홀 DMTS 행사장 메인 무대에서 열린 'DMTS(Digital Media Tech Show) 2026' 컨퍼런스에는 국내외 AI·IT·블록체인 전문가와 벤처캐피탈(VC), 스타트업, 학계 및 산업계 관계자들이 참석했다.이번 컨퍼런스는 'K-Ventures VC, AI와 3 LS그룹, 임원 인사 단행…구본규 LS전선 사장 부회장 승진 LS그룹이 주요 계열사 최고경영자(CEO) 대부분을 유임하며 '안정'을 택했다. 다만 구본규 LS전선 대표이사 사장을 부회장으로 올리고 신규 이사 선임을 역대 최대 규모로 늘리면서 세대교체도 함께 추진했다. 전력 호황에 힘입은 사상 최대 실적 흐름을 이어가면서 미래 준비에도 나서겠다는 포석이다.LS그룹은 5일 이사회를 열고 2027년 1월 1일자 임원인사를 단행했다고 밝혔다.이번 인사 핵심은 조직 안정화다. LS는 주요 계열사 CEO 대부분을 유임시켜 조직 변화를 최소화했다. 내년도 불확실한 경영환경에 대비하고, 전력 사업 호황으로 이어지고 있는 사상 최대 실적 경신 흐름을 유지해 시장 입지를 다지겠다는 의도다.동시에 신규 이사 선
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기