• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

우리·금호종금 반기 흑자 시현

김성욱 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2001-11-07 21:22

우리, 부실채권 처리, 매각익 발생

금호, 수신증가 따른 자산운용 성과




우리종합금융과 금호종합금융이 반기(2001년 4월~2001년 9월)에서 당기순이익 실현한 것으로 나타났다. 그러나 업계 최대 종금사인 동양현대종금과 한불종합금융은 지난 1분기에 이어 적자를 벗어나지 못했다.

8일 종합금융업계에 따르면 지난해 12월말 영업을 시작한 우리종금이 영업개시 9개월만에 흑자를 시현했다. 또한 지난 3월 결산에서 종금업계에서 유일하게 흑자를 실현했던 금호종금은 반기에도 당기순이익을 기록했다.

우리종금은 이번 반기실적에서 191억원의 당기순이익을 실현했으며, 금호종금은 6억1600만원의 흑자를 기록했다. 금호종금은 또한 국제결제은행(BIS) 자기자본비율에서도 10.68%를 기록 업계 최고치를 기록하고 있다.

우리종금은 대손상각 790억원을 전입했음에도 불구하고 기존 4개 부실사에서 인수한 자산을 대거 처분하면서 매각이익이 발생했다. 영업이익면에서는 7월까지 공격적인 영업을 하지 못해 겨우 손실을 면했다.

지난 3월 결산에서 4개 종금사중 유일하게 흑자를 기록했던 금호종금은 공격적인 영업에 따른 수신증가로 자산운용 규모가 확대되고 수익성 위주로 경영을 펼침에 따라 이번 반기에서도 흑자를 기록하게 됐다.

금호종금 관계자는 “상반기중 금융시장의 불안정 및 미국 테러사태에 따른 유가증권 손실발생 등을 감안하면 소규모나마 흑자시현은 매우 양호한 실적”이라고 평하고 “향후 영업자산의 확대 및 대형화를 통한 투자은행 기반구축을 위하여 후순위채의 발행, 증자, 외자유치 등 다각적인 자본을 확충해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

또한 금호종금은 지난 10월 채권영업팀을 신설해 업무를 시작했으며, 프로젝트 파이낸싱, 개인사업자 대출 등 수익원 다양화를 위해 신규업무를 적극적으로 추진하고 있어 결산시에도 흑자달성이 가능할 것으로 전망하고 있다.

한편 이달말 동양종금과 합병하는 동양현대종금과 한불종금은 지난 1분기에 이어 이번 반기에도 200~300억원의 적자를 기록할 것으로 보인다. 동양현대종금과 한불종금은 충당금적립 전 영업이익에서는 흑자를 시현했으나, 충당금 추가 적립 등으로 인해 이번 결산기에도 당기 순손실이 불가피한 상황이다. 특히 동양현대종금은 이달말 동양종금과 합병을 하게 됨에 따라 충분한 충당금을 적립하게 됐다고 밝혔다.



김성욱 기자 wscorpio@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

2금융 다른 기사

1 KB·현대캐피탈 등 캐피탈사도 신입 채용…"스펙보다 경험·직무 이해도 강조 유리" [2026 금융권 공동 채용 박람회] "캐피탈사는 리테일, 기업금융 등 다양한 업무를 영위하고 있는 만큼 직무에 대한 이해도가 지원에 도움이 됩니다"20일 서울 중구 동대문 디자인 플라자(DDP) 아트홀에서 열린 ‘2026 금융권 공동채용 박람회에 참여한 캐피탈사 채용 담당자들은 캐피탈사 지원 시 지원자에게 필요한 부분을 이같이 밝혔다. 캐피탈사들은 본래 채용 박람회에 현대캐피탈을 제외하고는 채용부스를 운영하지 않았으나, 올해는 KB캐피탈, IBK캐피탈이 채용부스를 운영해 지원자들의 관심을 받았다. 캐피탈사 상반기 채용공고 다수 속 KB캐피탈·현대캐피탈 10월 공고캐피탈사들은 대부분 상반기에 신입 채용을 완료하는 경우가 많으나 지원자들에게 정보를 제공하고자 2 금융권 인기에 카드사 부스 문전성시…카드사 인사담당자 "소통 능력 중요 역량" [2026 금융권 공동채용 박람회] "카드업계가 IT거버넌스 개편 등으로 타 직군과 비지니스도 중요시 되기 때문에 소통 능력이 중요해지고 있습니다."20일 서울 중구 동대문 디자인 플라자(DDP) 아트홀에서 열린 ‘2026 금융권 공동채용 박람회에 참여한 카드사 채용 담당자들은 카드사 직원으로서 중요한 역량으로 소통 능력을 꼽았다. 타 부서와의 협업이 많아지고 있는 만큼 조율해야 하는 업무가 늘어나고 있어서다.이날 박람회에 ▲현대카드 ▲롯데카드 ▲KB국민카드 ▲ 신한카드 ▲BC카드 ▲삼성카드 ▲우리카드 ▲하나카드 8개사가 각 사 채용 담당자는 부스에 상주하며 인재상과 직무 구성, 전형 절차 등에 대해 상담했다.이날 카드사 채용상담 부스에는 상담을 받기 위한 3 국민·삼성·신한·현대카드가 꼽은 2026 카드사 취업 키워드는 ‘AI 활용력’ [2026 금융권 공동채용 박람회] 국민·삼성·신한·현대카드 등 주요 카드사들이 신입사원에게 필요한 핵심 역량으로 ‘AI 활용력’을 꼽았다. AI·데이터 활용이 카드업 전반으로 확대되면서 단순한 기술 개발이나 자격증 보유보다 이를 실제 업무에 적용해 문제를 해결하는 능력이 중요해지고 있다는 설명이다. 채용 과정에서는 자신만의 경험과 강점을 지원 회사와 직무에 연결해 보여주는 것이 중요하다고 조언했다.19일 서울 중구 동대문디자인플라자(DDP) 아트홀에서 열린 ‘2026 금융권 공동채용 박람회’의 ‘직무-핏 컨퍼런스 카드사’에서 주요 카드사 현직자들이 카드업의 주요 직무와 업무 특성, 채용 과정에서 요구되는 역량 등을 소개했다.카드사 현직자들은 AI·
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체

FT도서

더보기