카드업계 스카우트 경쟁 치열

최근들어 카드업계에 인력 스카우트 경쟁이 다시 불고 있다.

카드업 신규진출을 추진하고 있는 곳과 카드업무 확대를 꾀하고 있는 일부 은행들이 우수한 인력을 스카우트 하기위해 적극 나서고 있기 때문이다.

이와 관련 스카우트 손길이 집중적으로 미치고 있는 일부 전문계 카드사의 경우는 우리사주 도입을 앞당겨 집행하는 방안을 검토하는등 직원단속에 비상이 걸렸다.
18일 카드업계에 따르면 연내에 카드업 인가가 날 것으로 예상되고 있는 롯데할부와 카드업 진출을 준비하고 있는 산은캐피탈외에도 카드업무 확대를 꾀하고 있는 조흥·주택·한빛은행등이 최근 들어 카드 전문인력을 스카우트하기위해 적극 나서고 있다.

롯데할부금융의 경우는 이미 정부당국과 신용카드업 인가와 관련 접촉을 벌이고 있어 연내에는 인가가 날 것이 확실시 됨에 따라 삼성, LG, 동양, 다이너스카드등 전문계 카드사를 대상으로 카드 전문인력을 스카우트하기위해 접촉에 나섰다.

인가가 나면 바로 카드업을 시작하기 위한 준비작업에 착수해야 하는데 현대, SK캐피탈과 달리 그동안 카드전문인력을 채용하지 않고 준비를 해와 카드전문인력 수급이 시급해졌기 때문이다.

또 내년 상반기중에 카드업 진출을 계획하고 있는 산은캐피탈도 준비작업 차원에서 인력 스카우트에 나서고 있으며, 독자적인 카드업무를 위해 전산시스템 구축을 추진중인 조흥은행도 전산전문가를 대상으로 스카우트에 나서고 있는 것으로 알려졌다.

이처럼 신규진출사 및 은행들이 인력스카우트에 나서면서 기존 카드사들은 인력단속에 비상이 걸렸다. IMF때 구조조정차원에서 대부분 인력을 정리해 이제는 적정 인력만 유지하고 있는 상황인데 신규진출사 및 은행에서 인력을 스카우트 해갈 경우 기존 카드사들도 다른 곳에서 인력을 충원해야 하는 문제가 발생하기 때문이다.
특히 신규진출사 및 은행에서 원하는 인력은 기존 카드사에서도 핵심멤버로 분류되고 있는 전산전문가 및 기획, 마케팅부분의 인력들로 이들의 유출은 기존 카드사들에게 큰 타격을 줄 수 있다.

따라서 삼성카드와 LG캐피탈은 우리사주를 앞당겨 집행하는 방안을 검토하는등 직원 단속에 적극 나서고 있는 것으로 알려졌다.

한편 카드업계의 관계자는 “신규진출사 및 은행들이 이미 기존 카드사 직원들과 상당히 활발한 접촉을 벌이고 있어 기존카드사에서 단속에 나선다고 하더라도 상당한 인력이동은 불가피할 것”이라고 설명했다.


박정룡 기자 jrpark@kftimes.co.kr