잠재부실과 금융구조조정

금융인들도 ‘평생직장’의 가치관에 상당한 변화를 일으키고 있는 것으로 나타났다. 고용조건을 대표하는 ‘급여수준’에는 대체로 만족하면서도 직장을 옮기는 문제를 고민하는 금융인이 적지 않았다.

‘현재의 급여수준에 만족하느냐’는 설문항목에 대해 응답자의 47.1%가 ‘만족한다’고 답했고 불만이라는 응답은 33.9%였다. 그러나 ‘직장을 옮기거나 그만두겠다는 생각을 하느냐’는 응답에 대해서도 ‘매우 자주 생각한다(6.2%)’ ‘대체로 자주 생각한다(11%)’ ‘가끔 생각한다(49.7%)’등 과거와는 달리 이직을 남의 일로만 생각하지는 않는 것으로 드러났다.

특히 ‘새로운 직장을 선택한다면 무엇을 선호하느냐’는 질문에 대해서는 가장 많은 응답자들이 ‘창업(34.2%)’을 택해 관심을 끌고 있다. 최근의 창업열풍과 성공담이 금융인들에게도 자극제가 됐을 것으로 보인다.
최근 1년간 전반적인 고용조건이 개선됐느냐는 설문항목에 대해서는 ‘개선됐다(30.6%)’는 응답이 ‘나빠졌다(31.9%)’는 응답과 비슷한 비율이었다. ‘종전과 같다’는 응답은 40%에 달했다. 고용조건이 개선됐다는 쪽은 주로 증권업과 벤처캐피털등 이른바 ‘뜨는 업종’의 종사자들이 다수를 차지했다.



관리자 기자