• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

은행권 인터넷뱅킹 공동활용 모색

정일환 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 1999-11-19 11:22

개별 직원 가압류자료 제출요구에 노조 발끈

조선생명 노동조합이 16일 금융감독위원회의 실사를 거부하고 나서 파문이 일고 있다.

삼일회계법인이 실무를 맡아 지난 9일부터 진행되고있는 금감위의 실사는 한동안 별탈 없이 진행되는 듯 했지만 실사단이 예정에 없던 인사자료의 제출을 요구하고 나서면서 삐걱거리기 시작했다.

조선생명노조측에 따르면 삼일회계법인과 현대실무진으로 구성된 실사단은 당초 자산실사와 관련된 부분에 중점을 두고 실사를 진행하겠다고 밝혔으며 조선생명측도 이를 꼭 필요한 부분이라고 인정, 적극 협조하기로 합의한 상태였다.

그러나 실사가 진행된지 3일만인 지난 12일 실사단이 갑자기 조선생명 인사과에 12개항목의 인사자료를 제출토록 요구해 노조측을 발끈하게 만들었다.

더욱이 실사단은 조선생명측과 아무런 상의없이 직원들의 가압류상황을 인사자료에 포함토록 요구해 조선생명측의 감정을 자극했다.

이에 노조측은 실사단에 즉시 항의하고 해명을 요구했으나 별다른 성과를 얻지못하자 노조집행위를 열고 실사거부를 결의했다.

노조관계자는 “현재 정해진 순서에 따라 실사를 진행할 것과 실사진행과정에 대해 협의할 수 있는 공식대화채널의 개설을 요구하고 있으며, 이를 받아들 일때까지 무기한 실사를 거부할 것”이라고 밝혀 앞으로의 일정이 순탄치 않을 것임을 예고했다.

조선생명직원들의 실사에 대한 거부감은 지난달 31일 체결된 현대와 조선생명간의 MOU내용에서부터 시작된 것으로 알려지고 있다.

노조관계자는 ‘출자일 현재 직원의 60%이상을 승계한다’는 조항이 노조측과 한마디 상의도 없이 포함돼 직원들의 불안감을 가중시켰다고 주장했다.

이에대해 업계관계자는 “약자의 입장인 조선생명으로서는 거부하기도 힘든 조건이지만 직원들의 최대관심사인 고용안정문제를 소홀히 취급했다는 느낌을 받았을 것”이라며 “이번 실사거부는 직원들의 소외감에서 출발한 문제인만큼 실사단쪽에서 성의있는 태도로 대화를 시도하면 의외로 쉽게 풀릴 수도 있다”고 전망했다.



정일환 기자 j-the-fire@kftimes.co.kr

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 금융투자협회, 비상근부회장에 김성환 한투증권 대표 선임 김성환 한국투자증권 대표이사가 금융투자협회 비상근부회장에 선임됐다.금융투자협회(회장 황성엽)는 4일 2026년도 제1차 임시총회를 개최하고 이 같이 결정했다고 밝혔다.김 신임 부회장의 임기는 오는 5일부터 2028년 9월 4일까지 2년이다.김 부회장은 1969년생으로, 고려대 경제학과를 졸업하고, 건국대 부동산대학원 박사를 수료했다.한국투자증권 IB부문 그룹장, 개인고객그룹장 등을 거쳐 현재 대표이사를 맡고 있다.이로써 한투증권은 앞서 유상호 전 대표, 정일문 전 대표가 금투협 비상근부회장을 역임하고, 협회 내 주요 역할을 이어가게 됐다. 2 DQN정상혁號 신한은행, RWA에 1.8조 ‘산출하한’ 반영···자본배분 ‘관건’ [은행권 RWA 대해부] 정상혁 행장이 이끄는 신한은행의 위험가중자산(RWA) 관리에 새로운 변수가 등장했다.올해 상반기 위험가중자산(RWA)에 1조 8076억원의 산출하한 조정액이 반영된 것이다.내부등급법과 내부모형을 활용한 RWA 절감 효과가 규제상 최저선의 제약을 받았다는 의미다.신용·운영리스크와 산출하한 부담이 겹치면서 총 RWA는 10.23% 증가했고 보통주자본(CET1)비율은 0.63%p 하락했다.신한은행이 기업금융과 생산적 금융 확대를 이어가기 위해서는 내부등급법뿐 아니라 산출하한의 기준이 되는 표준방법 RWA까지 고려한 선별적 자본 배분이 중요해졌다는 분석이다.RWA에 산출하한 반영,내부모형 절감 효과 제한올해 신한은행 RWA에서 가장 눈에 띄는 3 외형 확대·자본비율 '성과'···신학기 수협은행장, 연임 가능성은 [2027 은행장 레이스 개막] 신학기 Sh수협은행장이 오는 11월 임기 만료를 앞두고 연임 시험대에 올랐다. 수협은행이 2016년 수협중앙회 신용사업부문에서 별도 법인으로 분리된 이후 현직 행장이 연임에 성공한 전례가 없는 만큼 신 행장이 첫 사례를 만들 수 있을지 관심이 쏠린다.신 행장의 첫 임기를 숫자로 평가하면 외형 확대와 자본적정성 개선은 뚜렷한 반면 수익성의 질과 건전성에서는 과제를 남겼다. 반면 오랜 숙원이던 내부등급법 도입을 마무리하면서 자본비율은 큰 폭으로 개선됐다.신 행장의 임기는 오는 11월 17일까지다. 차기 행장의 임기는 2년으로, 신 행장을 포함한 내부 출신 3명과 외부 출신 3명 등 모두 6명이 이번 공개모집에 지원했다. 수협은행은
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기