• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

‘하우스 카드’ 사라진다

성화용 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 1999-10-15 14:45

16일 창립총회…이상영 사장등 임원진 구성

한국주택저당채권유동화회사가 지난 16일 창립총회를 개최, 자본금 1천1억원의 법인으로 출범했다. 최대주주인 건설교통부를 비롯 국민 외환 주택은행 및 삼성생명보험등 4개 민간금융기관이 출자했으며, 연말께 국제금융공사가 출자에 참여할 예정.

창립총회에서는 그동안 설립기획단장으로 회사설립 준비를 총괄해온 이상영 전 주택은행 감사가 대표이사(사장)로 선입됐으며, 한국은행의 이영일 국장이 상임감사로, 국민은행의 이대훈닫기이대훈기사 모아보기 부장과 외환은행의 박정한 부장이 각각 상무이사로 선임됐다. 또 건설교통부 주택도시국의 정락형 국장, 삼성생명 박준현 이사, 임병규 변호사, 신영섭 경제학박사, 문길섭 ㈜하림 고문등 5인을 비상임이사로 선임해 임원진 구성을 마쳤다.

한국주택저당채권유동화회사는 지난 10일 금감위로부터 주택저당채권 유동화업 영위를 위한 예비인가를 획득했으며, 10월중 본인가를 얻을 예정. 정기국회에서의 관련법령 개정, 전산시스템 구축 및 상품개발등의 준비작업이 마무리되는대로 영업에 나설 계획이다.



프로필

이상영 한국주택저당채권유동하㈜ 대표이사

41년 충남 보령生. 덕수상고 건국대 상학과. 공인회계사. 주택은행 서무부장, 남대문지점장, 영업2부장, 기금부장, 경인지역본부장, 전산부장등을 거쳐 부행장보, 이사, 감사를 역임했다. 주택은행에 32년간 근무하면서 주택금융에 전문적인 식견을 갖췄을 뿐 아니라 관련 업계 전반에 발이 넓다. 재직시 연세대, 고려대등 6개의 경영자 과정을 수료하는 등 끊임없이 자기개발을 해온 부지런한 스타일. 지난 2월에는 순천향대에서 명예 경영학박사 학위를 수여받기도 했다. 또 공인회계사로 재무이론과 실무에 모두 탁월하다는 평.


성화용 기자 yong@kftimes.co.kr

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 ‘사이버 팬데믹’ 마주한 금융권, 침해확산 차단·AI 검증 '과제' [FISCON 2026] 인공지능(AI)으로 사이버 공격이 빨라지는 가운데 은행부터 전자금융·가상자산 사업자까지 침해사고가 잇따르면서 금융권에 ‘사이버 팬데믹’ 경고가 나왔다.고객 정보를 지키는 것은 물론, 사고가 발생해도 결제·송금 등 핵심 서비스를 이어갈 수 있는 대응 체계가 과제로 떠올랐다.12일 서울 여의도 콘래드서울 호텔에서 열린 금융정보보호 콘퍼런스 ‘FISCON 2026’에서는 AI로 위협을 조기에 탐지하고 침해가 발생했을 때 피해 확산을 막는 방안이 논의됐다. 고객 상담부터 심사·결제까지 활용 범위가 넓어진 금융 AI의 안전성과 신뢰성을 어떻게 검증할지도 주요 의제로 다뤄졌다.같은 적금 질문에 다른 금리…AI 업무 점검적금을 중도해 2 첫 연임부터 임추위 7명 중 6명 찬성해야···투명성 기준도 '상승' [금융지주 지배구조 개선안②] 은행지주 회장이 첫 연임에 나설 때 임원후보추천위원회(임추위)가 총 7인일 경우 그 중 6명의 찬성을 받아야 후보로 추천될 수 있다. 금융당국이 이번 지배구조 개선안을 통해 회장 연임 시 임추위 의결 기준을 출석위원 과반수에서 전체 위원의 4분의 3 이상으로 높였기 때문이다. 임추위원별 평가 내용과 단계별 평가 방식도 지배구조 연차보고서에 공개하도록 할 방침이다.첫 연임부터 임추위 4분의 3···주총은 두 번째 연임 때 한 번 더 강화금융위원회와 금융감독원이 지난 12일 발표한 금융회사 지배구조 개선방안에 따르면 은행지주 CEO 최초 선임 시 임추위 추천에는 위원 총수의 3분의 2 이상, 연임에는 4분의 3 이상의 찬성이 필요 3 실적 정정 땐 이미 준 성과급도 환수···이연 지급 ‘50%·5년’ 검토 [금융지주 지배구조 개선안③] 금융회사가 임원 등의 성과급을 산정할 때, 기준으로 삼은 재무제표가 뒤늦게 정정되면 이미 지급한 성과급이라도 돌려받을 수 있도록 하는 제도가 추진된다. 고의나 중대한 과실로 회사에 손실을 입힌 경우에도 환수 근거를 마련할 예정이며, 지급을 미루는 성과급의 최소 비율과 기간도 늘린다. 이번 개편안은 성과급을 지급하기 전에 실적을 다시 확인할 수 있는 기간을 늘리고, 지급 뒤에도 산정 근거가 달라지면 책임을 물을 수 있도록 설계됐다. 주주에게는 주총에서 개인별 보수지급계획을 설명하고 연차보고서에 실제 지급액을 공개하는 방안을 담았다. 주주가 보수의 적정성을 판단할 근거가 이사 전체의 보수 한도에서 개인별 보수의 산
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기