• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

JT친애저축은행 대표이사에 박윤호 JT저축은행 감사 내정

전하경 기자

ceciplus7@fntimes.com

기사입력 : 2020-03-04 17:45 최종수정 : 2020-03-05 14:59

금투·서민금융 민관 경험 풍부
8년 이끈 윤병묵 대표 물러나

JT친애저축은행 전경./사진=JT친애저축은행

JT친애저축은행 전경./사진=JT친애저축은행

[한국금융신문 전하경 기자] JT친애저축은행 대표이사에 박윤호 JT저축은행 상근감사가 내정됐다. JT친애저축은행 출범 때부터 이끈 윤병묵 대표는 용퇴하게 됐다.

JT친애저축은행은 지난 2월 25일 임원후보추천위원회(임추위)를 열고 박윤호 상근감사를 최고경영자 후보로 추천했다고 지난 3일 공시했다. 취임은 3월 열리는 주총에서 확정된다.

임추위는 추천 이유에 대해 "후보자는 2006년 하나대투증권 상근감사, 2009년 하나UBS자산운용 등을 역임하고 2012년 JT저축은행 사외이사, 2013년 상근감사위원 선임돼 당사 전반 리스크를 개선시키는데 큰 기여를 했다"라며 "이러한 역량을 인정받아 2019년 3월부터 현재까지 계열회사 JT저축은행에서 상근감사위원직을 맡아 역할을 충실히 수행했다"라고 설명했다.

박윤호 대표이사 후보는 1952년생으로 부산고등학교, 서울대학교 경영학과를 졸업했다.

한국은행 출신으로 관 출신이나 금융투자, 서민금융 등 민간 금융권에서 15년 이상 경력을 가지고 있어 민, 관 견력을 아우르고 있다는 평가다.

박윤호 후보는 한국은행 은행감독원, 금융감독원 총괄조정국장, 하나대투증권 상근감사, 하나UBS자산운용 부사장, JT친애저축은행 사외이사, JT친애저축은행 상근감사, JT저축은행 상근감사를 역임했다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

2금융 다른 기사

1 저축은행, 1분기 비이자이익 순익 제고…흑자 전환에도 연체율은 상승세 [금융사 2026 1분기 실적] 국내 저축은행 업권이 주식시장 호황에 따른 비이자이익 급증과 대손충당금 전입액 감소가 맞물리면서 업계 순익이 전년 동기(440억 원) 대비 7배가 증가했다. 지난해에 이어 흑자 기조를 이어가며 전분기 대비 BIS비율 개선도 이어갔다. 다만 전분기 대비 대내외불확실성과 경기 회복 지연 등의 여파로 연체율이 소폭 상승했다. 고정이하여신비율도 같은 기간 소폭 상승한 것으로 나타났다.29일 저축은행 업계에 따르면, 올해 저축은행 업계 1분기 순익은 3338억원으로 작년 1분기(440억원) 대비 7배 증가했다. 주식 시장 활황으로 저축은행 업계 투자부문 수익이 오른 영향이다.저축은행 관계자는 “이번 손익은 투자 수익 증대와 지난해 건전성 2 한국캐피탈, 군인공제회 주관 ‘초급간부 희망플러스론’ 3년째 운영…상품 개선도 추진 [캐피탈사 돋보기] 한국캐피탈이 군인공제회가 주관하는 금융 복지 상품 '초급간부 희망플러스론'을 3년째 운영하고 있다. 경제적인 어려움을 겪는 초급간부 군인, 군무원을 대상으로 한 저금리 대출로, 군 금융 안전망 역할을 수행하고 있다.29일 한국캐피탈에 따르면, 초급간부 군인과 군무원 대상의 금융 복지 상품인 ‘초급간부 희망플러스론(이하 ’희망플러스론‘)’ 누적 이용자는 460명을 넘었다.희망플러스론은 군인공제회 주관 하에 나라를 위해 헌신하는 초급간부 군인과 군무원들의 생활 안정에 기여하고자 마련된 복지 목적의 금융 상품이다. 생활 보조 대출 금융 지원 일환…4.9% 저금리희망플러스론은 2023년 군인공제회 회원 복지 지원 차원에서 군 3 유암코 관리인 변경 주장만 반복…MBK 제3자 책임전가 속 직원 피해만 가중 [홈플러스 리스크 불똥 튄 유암코] MBK파트너스가 회생 불능인 홈플러스 유동성 문제를 해결하기 위해 기업회생 절차에 돌입한지 1년이 지났다. 홈플러스 매장 매각, 대주단 자금 지원 요청이 진전을 보이지 않아 시간이 지체되면서 직원 임금 체불까지 상황이 악화된 상태다. 사태가 나아지지 않자 정치권에서는 홈플러스 인수와 관련이 없는 유암코를 제3자 관리인 선임을 해결방안으로 제시하고 있는 상황이다. 본지에서는 홈플러스 사태 해결책으로 제시되고 있는 유암코 제3자 관리인 선임 실효성을 살펴본다. <편집자주>유암코 제3자 관리인 변경안이 사실상 무산된 가운데, 비현실적인 유암코 관리인 변경 주장이 반복되면서 홈플러스 직원들의 피해만 가중되고 있다.
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정

FT도서

더보기